[新聞] 產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成

看板Tech_Job作者 (殿)時間12年前 (2013/08/21 13:45), 編輯推噓10(13推 3噓 19→)
留言35則, 28人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/ 內容太多就懶得貼了 簡單整理以下重點 1.今年首季稅後純益創歷年同期新高、歷史次高佳績 預估第二季也不錯 2.因為產業不確定性增加，紅利總額將調整縮減，期望全體同仁共體時艱，對股東負責 3.將縮減員工分紅，若較去年同期減幅將達2~3成 4.上半年非常賺 但是因應下半年不確定性所以紅利縮水2~3成 5.法人估計華碩下半年逐季走高態勢不變 -- 請求項1：一種低成本人力資源運用方法，其特徵為，含有選自責任制、無薪假、 分紅費用化、迴避勞基法規定中至少一種以上之方法。 請求項2：一種責任制，係上班於特定時間打卡，且下班於不特定時間打卡之規 定；前述不特定時間係前述特定時間起算之至少八個小時以後。 請求項3：如請求項2所述之責任制，其中不含有任何加班費成份。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.1.75
推
08/21 13:48, , 1F
第1點無法兜上第2345點XD||
08/21 13:48, 1F
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08/21 13:49, , 2F
對股東要說創新高，對員工就說對不起請共體時艱
08/21 13:49, 2F
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08/21 13:50, , 3F
這種屁話大家十幾年來多多少少都聽過，到現在沒人真的暴動
08/21 13:50, 3F
推
08/21 13:51, , 4F
賠錢就說要共體時艱 賺錢就說要為未來做打算..可悲老闆
08/21 13:51, 4F
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08/21 13:57, , 5F
分紅多少是董事會決定？
08/21 13:57, 5F
推
08/21 13:58, , 6F
華碩短時間內應該還是維持高檔吧 我是說工時
08/21 13:58, 6F
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08/21 14:15, , 7F
看準了台灣牛精神 絕對默默吞下...
08/21 14:15, 7F
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08/21 14:18, , 8F
為什麼這年頭突然出現台灣牛精神這名詞呢？
08/21 14:18, 8F
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08/21 14:19, , 9F
我都以為台灣牛是指牛肉麵店....
08/21 14:19, 9F
推
08/21 14:48, , 10F
今年九月份的調薪無消無息，感覺相當不樂觀....
08/21 14:48, 10F
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08/21 15:03, , 11F
華碩每年都馬這樣,總會有藉口激怒員工..
08/21 15:03, 11F
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08/21 15:03, , 12F
從以前分紅還沒費用化,低薪低得不像話的時代就這樣了.
08/21 15:03, 12F
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08/21 15:05, , 13F
對股東負責 對員工就不用負責
08/21 15:05, 13F
推
08/21 15:28, , 14F
推無良公司
08/21 15:28, 14F
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08/21 15:45, , 15F
爛必了 大公司這樣做的喔 中小企業超爽的 上行下效
08/21 15:45, 15F
推
08/21 15:47, , 16F
幹真的是爛斃了,紅利獎金發的應該是之前賺的,預估之後沒賺
08/21 15:47, 16F
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08/21 15:47, , 17F
就先扣掉是哪招?
08/21 15:47, 17F
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08/21 16:11, , 18F
GG人人笑領百萬,死撐在華碩不去GG也是個人選擇,何必怨
08/21 16:11, 18F
噓
08/21 16:17, , 19F
貼這種舊新聞 白癡才會跟著起鬨
08/21 16:17, 19F
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08/21 16:20, , 20F
是自願待在A還是GG不收所以待在A? 這要先搞清楚
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08/21 17:15, , 21F
說不定實際上領得不錯,不然都沒人上來抱怨??
08/21 17:15, 21F
推
08/21 17:29, , 22F
說了這麼多，還不就繼續乖乖作，真正敢離職的人有多少？
08/21 17:29, 22F
推
08/21 17:58, , 23F
激怒獎金XDD
08/21 17:58, 23F
推
08/21 18:01, , 24F
後悔買他們產品了.....
08/21 18:01, 24F
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08/21 18:16, , 25F
難怪這屆招一堆研替...ˊ_>ˋ
08/21 18:16, 25F
推
08/21 18:22, , 26F
也不能跳去哪 其他家更慘
08/21 18:22, 26F
推
08/21 18:42, , 27F
其他家慘就算了，重點是賺很爽的也跟著喊好慘頗幽默
08/21 18:42, 27F
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08/21 20:22, , 28F
好個未來不確定性 未來永遠都是不確定的 所以獎金永遠砍??
08/21 20:22, 28F
推
08/21 20:47, , 29F
預測明年業績增加，會提前加薪嗎？都是老闆的屁話
08/21 20:47, 29F
噓
08/21 21:39, , 30F
那個獎金才多少？還要砍，沒良心
08/21 21:39, 30F
噓
08/21 21:56, , 31F
拿去買庫藏股了...........
08/21 21:56, 31F
推
08/21 23:27, , 32F
聽我朋友說,今年調薪幅度1~3%,PM有些好像沒調..履歷都開了
08/21 23:27, 32F
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08/21 23:42, , 33F
砍福利都2～3成在砍 調薪都2～3％在調
08/21 23:42, 33F
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08/22 02:07, , 34F
我比較好奇的是 不待石頭 還有哪些地方待遇更好可久待?
08/22 02:07, 34F
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08/22 02:08, , 35F
asus這麼賺錢都這樣了 只怕其他有賺錢的慣老闆比照辦理..
08/22 02:08, 35F
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