[心得]和碩BU3 RDME工作心得
不知是否有人待過和碩BU3 RDME?
這個單位名片上自稱是RD ME但實際是做OEM, 別想得太好.
1.面試時會說它們是OEM, 但會有ODM的設計案子,但實際上卻沒有ODM實戰過的經驗.
2.面試時不會介紹他們用啥繪圖軟體,因為它們使用機構設計上偏門的UG軟體,
講了可能會嚇跑一半的面試者.
3.台灣加班是有的,因為主管會要你加班學UG,部門只買了8套,
大家得用搶的,搶不到的就請晚上加班練習,白天就納涼吧.
4.大陸出差加班因為8~23點,因為是OEM所以得整天站在產線上,
會辦公室坐太久,主管會趕你去產線,會一直問你懂了嗎.
5.出差時是集中管理,跟當兵一樣,每天一定要大家搞很晚,
而且是集體下班,不允許大家分批輪流早下班.
6.開會時就像當兵一樣,因為它們一有事時就會喊"注意!大家現在到大會議室"
結果大家就入續到會議室聽訓話,個人真的覺得很幼稚.
7.部門管很多,小到outlook簽名檔內容格式大家要統一,
星期三要穿格子襯衫,沒穿要請大家飲料,還得繳部門費用1000元.
8.重要的是主管聽不進練言,一年內部門可以走掉十幾個人,
但他總覺得不是他的問題,是走的人的問題.
9.老闆訓人時會說三字經,動不動還會搬出董事長的名子,
說要不要給你董事長電話,要聽訓的人去問董事長看要怎麼辦.
總結:如果想學機構設計,找個正統的ODM部門去練練功,
因為這地方學不到設計,也接觸不到廠商,在這邊完全是沒辦法累積工作經驗,
換到ODM部門時還得重學pro-e,如果你只是仰慕這OEM客戶就去吧,
但我保證你撐不久,如果想累積設計功力話,請選條正確的道路.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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