[請益] 日薪的計算方式

看板Tech_Job作者 (小萍)時間11年前 (2013/06/09 20:50), 編輯推噓22(22推 0噓 18→)
留言40則, 30人參與, 最新討論串1/1
請問大家一下 假設薪水一個月是45K好了 日薪是45K/31天 還是 45K/23天呢 其實我想問的是平常六日放假也是有薪水嗎? 因為有朋友要離職 想說凹過六日會不會錢比較多一點 3Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.130.188
推
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N/31
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會
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六日正常都是算薪資的! 當然加班費另計
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推
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45K/30
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推
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日薪是45K/30..但是離職時..有可能是日薪X工作日喔
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推
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45k/30
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/30
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推
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有些公司是按照工作時數去算,有些是除30 or 31天
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三十日
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底薪/31?
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一般是/30 還有公司會讓人星期一走嗎 應該是星期五走居多
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推
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我倒覺得看公司規模 越大的不管怎麼算都會算給你
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越小間的人資機機歪歪 爽就乾脆 不爽就東扣西扣的
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推
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用天數算就是30天，小時算是240小時
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大部分用三十，加班費少到掉渣 還可以很光明正大的說
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你看公司對你多好，你休假還給你算錢
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當然是算30天 240小時 算時薪就是全薪/240=時薪
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推
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不足月 就是算日薪 而已啦 ，別想太多
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N/31
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或30
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推
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想凹到週休二日的薪水, 離職日最好選在週二或週三.
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領月薪就算30天 又不是工讀生..
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順便問一下通常第一個月薪資 是用底薪/30day 來算的嗎
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通常是全薪去除
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全薪是連獎金跟伙食+交通津貼都算嗎?
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我第一個月是用全薪，底薪+飯錢
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看來每間公司的都不一樣XD 我以為是用底薪/30Day
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06/09 23:50, , 28F
底薪/30 績效另外算
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推
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底薪/30or31，假日加班為 [底薪/(30*8)]*加班時數*2or1.8
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30天或31天看公司，不過假日加班就是要兩倍，你單天就是三
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倍日薪，不要聽信人家說假日原本有給新 所以在給一倍而已
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推
06/10 09:42, , 32F
在台灣 日薪一般都是除以30算
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推
06/10 10:24, , 33F
一般會算到六日啦 但是也是除與30
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06/10 14:45, , 34F
30天or看大小月 不可能22或23就是了
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06/10 14:46, , 35F
有公司規定不能星期一走
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06/10 14:51, , 36F
假日加班只多給一倍很正常 勞委會官網都解釋了 給到
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06/10 14:52, , 37F
三倍薪那叫公司福利=.=
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推
06/10 16:33, , 38F
(43k/240hr)*8.5hr = 日薪
06/10 16:33, 38F
推
06/12 00:47, , 39F
stosto大的觀念完全錯誤 勞委會已說假日加班可給一倍薪水
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06/12 00:48, , 40F
不知道您的兩倍給薪是聽信誰的消息?? 馬九九嗎 XD
06/12 00:48, 40F
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