Re: [新聞]HTC徵短期派遣 月薪近7萬供餐供住

看板Tech_Job作者時間12年前 (2013/05/01 00:06), 編輯推噓10(10推 0噓 34→)
留言44則, 11人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
分享一下。 第一 晚班根本沒有250的缺！(晚班285) 就算晚班有缺，去的人 外勞 正職 薪130以上三個先下晚班 第二 環境很糟糕...上下班要先吸上百個人的二手菸(除非你走機車道) 第三 一個月約54K 未扣勞健保 "不可讓250加班" 周休2日 見紅放 第四 7:40以前要刷卡 八點以後才刷出 (工時才算9.83HR) 第五 宿舍完全不能住人...比當兵環境差上好幾倍 約六坪空間12個人，上下舖。 床板灰塵大約一年以上庫存 上百人 兩台烘乾機 三台洗衣機 屋齡約有18年，室內鋼筋多處裸露。 要多爛有多爛。 受刑人住的都比我們好吧... 額外三千住宿津貼是要宿舍滿額才給你...(好像是!?) 第六 餐點還OK，但是晚點去你就在旁邊罰站吃。 座位數量不及吃飯人數。 第七 不能申請汽車停車...只能機車(太晚上班搶位就停外面)周邊紅線天天有拖吊 在來提供一下工作內容。 沒什麼。 很簡單，五分鐘就學會。 五天要你做到跟正職一樣的量。 但這個量連正職的都說很硬.... 身體 眼睛都要處於緊繃狀態。 一直被幹譙...一直被幹，上班幹譙到下班。 工作不能說話，因為會被幹譙。 不能太多尿 因為會被幹譙 休息時間要提早到產線，不然開線人沒到 你會被幹譙。 產量沒有達到，你會被幹瞧，然後還說沒達到量的會把名單送主管!? 蔡逼八的如果被5S稽核缺失罰1500 在裡面很沒尊嚴。 尤其是250這批，常常被酸 錢拿的比較多產量也沒比人多 有三位同期進來以經走了。 工作很操很累... PS: 薪130 六休一 13~14 hr/D (扣兩小時休息) ※ 引述《ilove1530 (鹿港米可白-米可白)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HQfPsEZ ] : 作者: GRDII (hypersensitivity) 看板: Gossiping : 標題: [新聞]HTC徵短期派遣 月薪近7萬供餐供住 : 時間: Sun Apr 14 19:43:47 2013 : HTC徵短期派遣 月薪近7萬供餐供住 : http://0rz.tw/SwCNl : 〔本報訊〕日陞企管顧問（人力派遣）有限公司近日在518人力銀行張貼徵才啟示，HTC招 : 募短期派遣工，表現優異可轉長期，時新高達250元、月可領近7萬、享有勞健保、免費住 : 宿和供餐，且條件寬鬆。有工作經驗的網友爆料，雖然福利好，但工時長、內容單調，公 : 司工作時間常挑戰勞基法極限。 : 　日陞張貼的工作內容指出，知名H手機大廠近期南下徵才，徵募派遣工到桃園龜山上班 : ，工作時間為上午8時至晚間7時50分、時薪250元、月休8天、供餐、供外地工作者住宿、 : 工期3個月，表現良好可轉長期，且學歷、年齡不拘。 : 　HTC今年推出多款新機，New HTC One在台推出後，市場反應熱烈，供不應求；HTC這批 : 派遣工預計招募500至700人，工作內容為包裝、鎖螺絲、貼貼紙等反覆性動作，不具複雜 : 技術性質。 : 　擁有工作經驗的網友指出，工作時薪高，換算月薪甚至高於正職員工，卻要犧牲大量時 : 間和體力，工作量都在挑戰勞基法極限，月休8天也常被拿來加班，但是薪水會翻倍。 : ------------------------------------------------------------------------------ : New HTC One 外型真的超棒! : 有鄉民要報名嗎? 一個月七萬很多耶 比大專畢業生至企業實習方案薪水...多好多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.241.157.139
推
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健保費本來自費的部分就要扣阿 正職的也是
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推
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鬼才要去咧！
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推
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很好了阿 不然月薪七萬請你當大爺喔
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免洗工作 你有什麼技術讓別人花那麼多錢請你?
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先好好想想自已吧 月薪有五萬多已經不差了
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小弟並無嫌棄，我只是把過度美化的說法換成事實。 ※ 編輯: CERIUSK 來自: 27.241.157.139 (05/01 00:17)
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被酸也沒差 錢多才是重點 錢多還不能加班
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推
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他幹嘛花250請 你是130 看隔壁250的 你會怎樣
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你說的除了菸多以外 正職RD還沒住宿津貼 假日加班
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薪水還比OP少 工時比OP還長 根本QQ
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五萬四扣勞健保也還有五萬初
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這樣看起來除了正職RD可以幹久一點 發展性可能好一點
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待遇比OP還差 lol
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推
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開司！
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推
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拍拍 辛苦了
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推
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罰1500<--倒扣? 如果是,違法?
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推
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有掛有推!!!還好我沒去= =
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推
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你在哪一棟? 我也是這批250的 還在職 有些跟我的經歷不太一
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樣 5s稽核沒有罰錢這回事 至少我待的線沒有 工作半個月都被
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記了2、3次 上面也沒提到罰錢這回事 吃飯的話位子很好找 我
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還沒看過有人站著吃 至於工作 一開始是8個工時 每天525下班
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這是因為你的動作還不熟 產量還無法提升的權宜之計 等整條線
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的產量越過設定的門檻後 自然就調到早8晚8 所以開頭前2個禮
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拜都是5點半下班 這個禮拜開始才調到8點下班 至於加班 領班
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開會都一直鼓勵我們要加班 因為沒有全線到齊會很麻煩 中間夾
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一、兩個新人 產量就是上不來 產量目標的確是比照130的數目
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我們對面線的130 每天都加班2小時到晚上10點 就是為了要達到
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投產目標 我們領班也是說做不完的話 要再多加2小時把量補完
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這個完全是看個人啦! 如果你真的想多賺一點 每天多兩個小時
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也不見得是壞事 尊嚴方面我就不評論了 畢竟每個人的位子不同
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接觸的人也不同 無法用我的境遇代表全部
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不負責任猜測 你該不會是在G後面那個字母的棟別吧? 我看到
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站著吃那段 第一個就想到是那棟 那棟餐廳的擁擠程度真的很難
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形容 我之前去做250時就被分到那棟 每次吃飯都是惡夢 超狼狽
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的 站著吃根本就很正常 還好這次被分到新的大樓 設施真的好
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很多
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5S稽核這個，我同期進來個有位被稽核到。 是備料的那些人說會被開警告單罰1500。 在A廠2F餐廳很小很壅擠... 我第一天報到開始就是都上12HR阿....我那邊是組裝加工。 只有晚下班 沒有五點半下班的.... 我的線是額外開的，組內都是250新人。 5/1號過後開始有做日本的訂單，人力跟產量更吃緊 ※ 編輯: CERIUSK 來自: 39.8.46.117 (05/01 12:07)
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還有 250的沒有本次沒有住宿津貼 統一用提供宿舍取代
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推
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果然 廠區不同 待遇也跟著不同 我那棟的250 除了自願留下來
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加班的 其他的都是525下班 2個情況才會全體到8點: 夜班不開
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線和產量已到目標門檻 其中一個成立就是到8點下班 我只能說
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你們帶線的主管很勇敢 我也是在組裝段的線 新人組裝的東西對
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領班來說根本就是悲劇 我們第一個完整工作天投產200台 結果
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因為沒組好的關係 壞了不少 領班修機台都修到講不出話來 這
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也是後來解釋為什麼525就下班的原因 因為不熟練所以只能用累
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進制 每天都比昨天多投100台 用這種方式來增進技巧
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所以自從來上班後，員工都拿三星最大宗....科科科 不過也是因為相關品牌不能入內拉~ ※ 編輯: CERIUSK 來自: 39.8.46.117 (05/01 13:29)
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