Re: [請益] 能力平庸如何在GG生存....

看板Tech_Job作者yytseng (yytseng)時間11年前 (2013/03/25 04:50)推噓6(6推 0噓 1→)

留言7則, 7人參與討論串1/5 (看更多)

※ 引述《scarce ()》之銘言： : 小弟第一份工作到現在待了GG五年年紀30有2了 : 自認本身能力平庸不是很聰明那一類的人 : 這5年下來大致上都有做好上面交辦的事情我覺得這就是老闆對你的期待,你做得很不錯了台積不需要很多很強的人,只需要當下可用的人(ps.志同道合),本版很多學生其實都不懂這個詞的意義這個公司不缺強者,但給強者的缺其實很少,大部分都是給平凡人的缺當然這個平凡人也要能辦好事,不過你既然待五年應該很適應了,而且我們都是平凡人不是嗎? 每年畢業幾萬個理工學生,怎麼定義強者? 即將離開的我其實對公司沒有抱怨,在不怎麼操的設計部門,同事每天都可以打球唱K,以前待的每間都比這操,但是對於想進來的人還是有些建議: 公司的成長吃掉你的錢途,雖然表面獲利增加了,但資本支出和人員成長更快以2009薪水:分紅是 1:1.5 現在變成1:1 每年以0.8x的速度遞減,而全球IC的需求並沒改變,只是移動市場成長讓ARM快速膨脹起來,當需求減緩,大客戶砍單的時候就是"共體時艱"的時候了...當然以公司規模不會倒,但是分紅呢... 想在公司學到東西,全部靠自己.fab的情況我不清楚,但我看很多來七八年的比外面五年的高手弱很多,這邊其實不適合當第一份職業,如果外面待過其他公司來鍍金會比較好,想學甚麼也比較知道重點在,什麼是台積有的別間沒有的... 至於長期發展呢...沒漂亮學歷(留美名校博士)+人脈+夠狠(壓榨自己和別人),極易提前陣亡,而且不夠賺到退休用的,長期看33/34的CP值最高,但是前提是還能1:1 如果低於1:0.5大概就是台灣 design house 的大區間了,至於大陸公司最近動作很大挖角的,早超過大M更別說台積了,版上很多人都偷偷去,不敢宣揚而已,我去外商還比竹北大陸商開的低不過沒賣台至少心安理得. 以上都是我夢到的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.195.208 ※ 編輯: yytseng 來自: 118.160.195.208 (03/25 04:52) ※ 編輯: yytseng 來自: 118.160.195.208 (03/25 04:58)

推

riversea

03/25 08:11, , 1^F

03/25 08:11, 1^F

推

tosay

03/25 14:59, , 2^F

03/25 14:59, 2^F

推

qtin

03/25 15:31, , 3^F

03/25 15:31, 3^F