Re: [請益] 中華電信簡章薪資和實際落差頗大

看板Tech_Job作者 (@@)時間11年前 (2013/01/27 15:33), 編輯推噓32(33推 1噓 55→)
留言89則, 31人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《kapostrophe (Not meant to be)》之銘言： : 最近中華電信的有招工作經驗的人, : 簡章上寫的年薪範圍約95～105萬 : 但實際給予的,若照一年領十六個月來看, : 還約差了二十好幾... : 除此之外底薪部分,我在精華區看了一輪, : 碩士畢業有人說48000起跳,但是我也是國立某前四個研究所畢業, : 但還不到那個價錢... : 請問各位有經驗的人,這是正常的嘛？ 只能說福利越來越差了，雷缺越來越多 我同學進去二年多覺得快跟落葉腐化了 想走走不了，因為在二年裡面學不到東西 去外面業界比毫無競爭力 有能力進去cht的應該在業界都可以拿到更好的薪水 業界2年 vs cht2年 我同學後悔就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.235.168
推
01/27 15:34, , 1F
你同學沒待過業界才會這樣想 待過後進去會很穩定的
01/27 15:34, 1F
推
01/27 15:36, , 2F
穩定 錢 勝過一切.....
01/27 15:36, 2F
推
01/27 15:37, , 3F
被操爆才知道珍惜，沒被操過的都想出去闖闖
01/27 15:37, 3F
→
01/27 15:38, , 4F
四大進去cht真的錢差很多~~~~~~四大在業界也很穩定啊
01/27 15:38, 4F
推
01/27 15:42, , 5F
業界穩定？RD/設備/帶線，哪一個可以不當官做到50歲等退休？
01/27 15:42, 5F
→
01/27 15:43, , 6F
你沒看過台大碩被嫌得一無是處，被冷言冷語逼走的案例吧
01/27 15:43, 6F
推
01/27 15:44, , 7F
當官也不一定能做到50歲喔~!
01/27 15:44, 7F
→
01/27 16:08, , 8F
如果兩邊都待過 也不見得會後悔
01/27 16:08, 8F
→
01/27 16:20, , 9F
工作是要看誰做的久 吃人家薪水 一生賺的頂多差幾百萬
01/27 16:20, 9F
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01/27 16:23, , 10F
cht到65歲都ok，業界作到50歲卡不夠高，等開計程車吧
01/27 16:23, 10F
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01/27 17:03, , 11F
你同學太天真,大家比的是50歲你會不會被無預警被資遣
01/27 17:03, 11F
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01/27 17:04, , 12F
才兩年而已 根本還無法比較 人生很長 叫他慢慢等看誰笑到最後
01/27 17:04, 12F
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在裡面就別想那些有的沒的,有多少人羨慕你了
01/27 17:04, 13F
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01/27 17:06, , 14F
能穩贏Cht的 我覺得也只有MTK而已
01/27 17:06, 14F
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01/27 17:07, , 15F
進去的當然說後悔，哪個進去不後悔的，就像每次考試沒念書
01/27 17:07, 15F
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01/27 17:07, , 16F
但是考很高的那種情況一樣阿
01/27 17:07, 16F
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但是要他們辭掉再出來，十有八九都有理由待下去
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推
01/27 17:10, , 18F
推樓上 在業界不做到team leader頂多到40歲
01/27 17:10, 18F
推
01/27 18:00, , 19F
你同學應該第一份工作吧~ 去業界看看他會懷念CHT的..
01/27 18:00, 19F
噓
01/27 20:22, , 20F
不爽可以去hㄒㄈ 爽缺超多 反正只是排列組合一下
01/27 20:22, 20F
推
01/27 20:36, , 21F
你竟敢在這邊戰CHT，好... 放肆XD
01/27 20:36, 21F
推
01/27 21:50, , 22F
把PO文刪了免得被戰= = 我想說CHT裡面真的沒有很好
01/27 21:50, 22F
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01/27 21:51, , 23F
老人一堆氣死你 裡面超廢地甚麼都學不到...
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→
01/27 21:51, , 24F
前幾年近來48K 這幾年45K 獎金年終以前有10~12個月水準
01/27 21:51, 24F
→
01/27 21:52, , 25F
連兩年獲利摔15% 18% 今年未來絕對越來越慘
01/27 21:52, 25F
推
01/27 21:53, , 26F
小妹目前在科技業擔任研究員(1年) 主要是產業和產品市場
01/27 21:53, 26F
→
01/27 21:53, , 27F
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01/27 21:53, , 28F
樓上不是在科技業了嗎 國泰不錯阿 可以跳跳看
01/27 21:53, 28F
推
01/27 21:54, , 29F
樓上我真的不知道你為什麼要一直針對我 你查IP
01/27 21:54, 29F
→
01/27 21:54, , 30F
我就跟你說我們是幾個朋友租房子一起用
01/27 21:54, 30F
→
01/27 21:54, , 31F
PO這種文誰想被抓身分? 我們就有申請一些帳號問問題
01/27 21:54, 31F
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01/27 21:54, , 32F
123.193.1.242=ypdaycat=Firepuppy
01/27 21:54, 32F
推
01/27 21:55, , 33F
獎金年終以前有10~12個月水準?
01/27 21:55, 33F
→
01/27 21:56, , 34F
我聽同事說紅利全勤甚麼的加一加有 企業化以公司平均
01/27 21:56, 34F
→
01/27 21:56, , 35F
新人進去月數會比較多
01/27 21:56, 35F
推
01/27 22:01, , 36F
rfv5tgb不懂你想幹嘛 我們一起住的朋友間會混用ID
01/27 22:01, 36F
→
01/27 22:01, , 37F
以免問問題發表意見被同事抓到 這樣OK嗎
01/27 22:01, 37F
推
01/27 22:03, , 38F
同學會不都這樣，總是說現在工作不好，別人的比覺好
01/27 22:03, 38F
→
01/27 22:06, , 39F
然後說最近比較忙，常常拖到6點到家，真想換工作
01/27 22:06, 39F
→
01/27 22:09, , 40F
是9點上班晚上6點到家，是比較忙啦
01/27 22:09, 40F
推
01/27 22:10, , 41F
簡單說，中華電信保證五年不裁員不減薪的時間差不多到了...
01/27 22:10, 41F
推
01/27 22:15, , 42F
去年早就過了5年承諾了，不走的頂多考績差，薪水照
01/27 22:15, 42F
→
01/27 22:17, , 43F
領，何況單位裡有人考績墊底,主管高興都來不及
01/27 22:17, 43F
→
01/27 22:19, , 44F
怎麼捨得請他優退呢？家有一老如有一寶
01/27 22:19, 44F
推
01/27 22:51, , 45F
ypdaycat是業務類的吧~~難怪會有那麼多怨言XD
01/27 22:51, 45F
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01/27 22:51, , 46F
你可能還是比較適合金融業XD
01/27 22:51, 46F
推
01/27 22:59, , 47F
中華員工不可能用x擘網路吧 中華電信員工價很低比x擘低
01/27 22:59, 47F
推
01/27 23:01, , 48F
樓上 我都說我租房子了 網路是我可以選的嗎 真是勤奮
01/27 23:01, 48F
→
01/27 23:02, , 49F
你要懷疑真的隨便你 要不要多告訴你一些內部事情證明啊
01/27 23:02, 49F
推
01/27 23:04, , 50F
ypdaycat我覺得你不用以遍蓋全，然後去這樣破壞中華的名聲
01/27 23:04, 50F
→
01/27 23:04, , 51F
中華分工非常的細，我就很滿意我待的單位，你可能待到不好
01/27 23:04, 51F
→
01/27 23:05, , 52F
那樓上我來說些好話好了 中華還挺有生活品質的
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→
01/27 23:05, , 53F
的單位罷了，或是你有更大的雄心壯志....
01/27 23:05, 53F
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01/27 23:05, , 54F
人也都滿友善的 真的很看運氣^^
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01/27 23:06, , 55F
但沒必要去這樣損一間你不想待的公司
01/27 23:06, 55F
→
01/27 23:06, , 56F
那樓上跟您說聲抱歉了 以後會注意^^
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推
01/27 23:06, , 57F
01/27 23:06, 57F
→
01/27 23:07, , 58F
都80萬 真巧合 行銷ㄎㄎ業嘛
01/27 23:07, 58F
推
01/27 23:10, , 59F
http://ppt.cc/f-BC 跟原文也頗像
01/27 23:10, 59F
推
01/27 23:16, , 60F
ㄎ技尾牙辦好一點就是最好的行銷了
01/27 23:16, 60F
推
01/27 23:19, , 61F
我認識的在中華的也都很拼.
01/27 23:19, 61F
推
01/27 23:35, , 62F
r大PO的連結被刪文了，Firepuppy動作真快XD
01/27 23:35, 62F
推
01/27 23:37, , 63F
不再筆戰 若造成大家不快 不好意思
01/27 23:37, 63F
推
01/27 23:38, , 64F
XD 要行銷ㄎ技業的話 調薪資不就好了
01/27 23:38, 64F
→
01/28 00:47, , 65F
去cht怎麼會想賺大錢呢 cht是可以做20年 外面哪間可以?
01/28 00:47, 65F
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01/28 00:54, , 66F
嗯...某篇問cht離職違約金的文也刪掉了,糾靜洗安抓勒
01/28 00:54, 66F
推
01/28 07:27, , 67F
這家公司那麼大，好缺那麼多，在忍忍換單位吧。
01/28 07:27, 67F
推
01/28 09:08, , 68F
做20年~早期可能可以 現在變數很大
01/28 09:08, 68F
→
01/28 09:15, , 69F
官股還有3x％...有啥好帕的..繳最多稅的企業..國家不要阿？
01/28 09:15, 69F
推
01/28 10:03, , 70F
純推樓上,國家要,但是員工福利不能太好..現在都針對cht..
01/28 10:03, 70F
→
01/28 15:59, , 71F
其他公司太..CHT福利這樣就算好真可憐.尾牙最大獎6000塊禮券
01/28 15:59, 71F
→
01/28 16:02, , 72F
不過我要講..cht最威的是幹滿35年..每月提撥10％員工認股
01/28 16:02, 72F
→
01/28 16:04, , 73F
股利+操盤1％ = 6%報酬的話..專一 35年估算是1千萬...
01/28 16:04, 73F
→
01/28 16:06, , 74F
1000萬大概是105張..股票年收55W 外加勞退＋勞保 退休月領7W
01/28 16:06, 74F
→
01/28 16:09, , 75F
短期CHT穩輸.GG..HTㄈ..長期來講..不見得輸啦
01/28 16:09, 75F
→
01/28 16:14, , 76F
假設如果員工認股基金效益是3％..35年是1500W..30年1000W
01/28 16:14, 76F
→
01/28 16:16, , 77F
效益1％我是用最保守的去算了..給開版板主自己想吧...
01/28 16:16, 77F
→
01/28 16:20, , 78F
GG還能稱幾年不知道..老張年紀也大了.HTㄈ更不用講..
01/28 16:20, 78F
→
01/28 16:20, , 79F
MTK想必原po也進不去..國營公務員砍的慘兮兮..還有哪能待？
01/28 16:20, 79F
推
01/28 16:40, , 80F
雷缺很多 >>> 五點下班 好無聊喔
01/28 16:40, 80F
→
01/28 20:29, , 81F
那種認股福利 看看就好 以前沒這麼多員工 可以這樣 現在
01/28 20:29, 81F
→
01/28 20:30, , 82F
怎可能這樣玩 cht就是可以上班兼顧生活 也不用怕被裁
01/28 20:30, 82F
→
01/28 20:30, , 83F
怎不說以前48k 現在為啥變45k 人多 福利一定縮水
01/28 20:30, 83F
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01/28 22:23, , 84F
穩才是王道 不然你以為全民瘋公職為啥
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01/28 22:28, , 85F
說要學東西的太天真了 最好這麼愛學= =
01/28 22:28, 85F
推
01/28 22:31, , 86F
很多人真的很喜歡拿一分證據說七分話
01/28 22:31, 86F
推
01/28 22:38, , 87F
青菜蘿蔔各有所好，你不要還是有一堆人要進來
01/28 22:38, 87F
→
01/29 09:33, , 88F
重點不是認股.任何人願意每月撥10％薪資買CHT 35年如一日
01/29 09:33, 88F
→
01/29 09:34, , 89F
一樣可以有這麼多..只是這就要看意志力了...
01/29 09:34, 89F
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