Re: [請益] 有待台灣康寧的OP嗎?

看板Tech_Job作者 (王者)時間11年前 (2013/01/27 00:08), 編輯推噓12(1202)
留言14則, 12人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《kkemma (舞依)》之銘言: : 是這樣的 去年有在注意板上台中的OP資訊 : 目前是在CANON 但覺得錢很少 : 所以想了解一下康寧OP的待遇 畢竟他是在離家蠻遠的中科 : 而且做二休二比較吸引人 : 1.主要想了解薪資部分 人力銀行沒有透露 底薪多少呢? 大夜班和早班的各多少? : 2.想了解OP的工作詳細內容 他是面板公司對吧 跟勝華性質完全一樣的? : 待過勝華是貼保護膜 洗玻璃 擦玻璃~ : 之前以為他是做玻璃的 本以為範圍比較廣 : 我看內容要搬重物 是大概多重的東西呢 會不會那類缺額只要男生呢? : 因為我是女生 力氣普通.... : 中科的是不是都比較操呢? OP也責任制嗎? : 希望能知道多一點相關資訊 因為板上沒人有問康寧OP的@@" : 另外想問 友達也做2休2對吧 這兩家待遇哪間好呢? 印象康寧OP一開始進去 都是去SCM 簡單來說就是最末端倉庫物流的部分 SCM有幾個部分吧 一般OP會在 碼頭.清洗放置玻璃的器具.組裝箱子.搬運組. 目前我看到女生 幾乎都是在清洗玻璃器具這部分 不重但是需要帶著口罩跟手套 因為清洗玻璃器具需要用到酒精或者是清潔劑 作業時間一二五六日+次周的三四 每隔兩周換一次日夜輪班 用餐時段分為四餐 早中午點心晚餐 早餐:04:30-08:30 類似一般早餐店有40元額度(超過自付) 清粥小菜免費 午餐:10:30-13:30 有多種選擇(自付25.公司補助40) 點心:16:30-19:00 基本上就單純是點心 不需要任何期待 通常有飯麵兩種選擇 晚餐:22:30-01:00 跟午餐差不多 但選擇不多(自付25.公司補助40) OP印象計算底薪不超過兩萬 有全勤津貼 然後有加班費計算 加班費有兩種 一種是正常加班時數的加班費 一種是特殊算法的加班費 簡單來說例如正常你這個月上15天日夜輪班 常日上20天正常班 額外加班費算法是15*12-20*8*加班每小時的錢 夜班印象一天是五百多元 然後好像進去半年或者是三個月?? 底薪會變成兩萬 OP有五個等級 A1A2A3B1B2 基本上在SCM只會到A3 到A1就會多錢加底薪 印象到B2是底薪變28000 不過B2是正職一年半後的事情了 升等需要考試唷 都是跟工作方面有關 基本上薪水方面印象是這樣 重物方面都是有大型的堆高機 還有比較小型的俗稱小叮噹的台車 進去就知道 應該不太需要搬重物 還有就是有交通車 固定時間搭乘 所以 OP都會在時間內固定放你走 基本上這是我印象所知的 對了 OP也是有特休 每過兩個月多一天特休 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.182.172 ※ 編輯: virtues1010 來自: 122.118.182.172 (01/27 00:12) ※ 編輯: virtues1010 來自: 122.118.182.172 (01/27 00:12)

01/27 01:11, , 1F
我知道SCM是supply chain management 想問OP是??
01/27 01:11, 1F

01/27 01:18, , 2F
operator
01/27 01:18, 2F

01/27 08:07, , 3F
寫得很棒
01/27 08:07, 3F

01/27 08:53, , 4F
第一年薪水沒什麼優勢
01/27 08:53, 4F

01/27 20:34, , 5F
我目前看過最詳細的OP文 就感心
01/27 20:34, 5F

01/27 21:48, , 6F
康寧我同學說班費很優..本薪28K 實領45...
01/27 21:48, 6F

01/27 21:52, , 7F
小叮噹@@?
01/27 21:52, 7F

01/28 00:43, , 8F
多啦A夢
01/28 00:43, 8F

01/28 02:44, , 9F
電動拖板車
01/28 02:44, 9F

01/28 23:07, , 10F
可是大龍棧很難吃阿
01/28 23:07, 10F

03/02 19:15, , 11F
推樓上
03/02 19:15, 11F

07/15 21:23, , 12F
大龍棧真的很難吃 矽品也是找這家做午晚餐
07/15 21:23, 12F

09/04 05:58, , 13F
現在蝦捲更難吃
09/04 05:58, 13F

11/12 21:51, , 14F
兩周一次日夜輪…真的沒問題嗎…
11/12 21:51, 14F
文章代碼(AID): #1H0_-5RA (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1H0_-5RA (Tech_Job)