Re: [討論] 強的主管長怎樣?

看板Tech_Job作者NowQmmmmmmmm (腦蠶)時間11年前 (2012/12/31 11:19)推噓6(6推 0噓 13→)

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其實接觸很多企業優秀主管他們不是不放手讓下面作是有時候環境逼的不得不讓他們自己作比如有一個任務下來主管可能要先想怎麼分配作的速度跟品質會極大化如果以科技業更為甚因為時間都壓縮的很緊沒作出來主管應該會被定在天花板上面下不來那分為一個優秀主管你會怎麼作呢? 選項一:難的自己來簡單的分配給大家處理說明:這種主管專業能力極強，且對人很好，但對自己很不好，我認識很多優秀主管都具備這種特質，但東西一定可以交的出來，而且因為是自己操刀品質都能讓老闆滿意結論:通常會提早退休或者因為身體健康出問題轉換跑道，或者那天上班的時候看到主管趴在桌上一動也不動選項二:簡單的自己來難的分配給大家處理說明:這種主管你不能說他專業不強，畢竟要分配到適得適所的還是相當困難，他可能在會議上或整合的時候自己操刀來完成最後的階段就好，不過通常最後東西會集中到他手下幾個或一兩個能力最強的手下，手下能力會練的越來越強，不過能力越強跳槽機會越高，通常練到一定程度就跳了導致要重新帶新人，或者整個部門戰鬥力急速下降結論:通常爽只能爽一陣，等手下跳槽了東西作不出來還是要被定在天花板上面選項三:簡單的困難的都給手下處理說明:通常這種主管對什麼都不太瞭解，開會的時候看要開什麼會就帶什麼人去，有問題就給手下回答，有點像現在的政府官僚，過度仰賴技術官僚但行政官員卻什麼都不太懂，通常這種手下作不久就能取代主管的位置，然後升級變成選項一或選項二的主管類型選項四:簡單的困難的都自己來處理說明:其實這種超強主管也不少，而且越大的公司越多這種主管，因為怕出包極度不相信手下，所以手下通常學不到東西，每天只看到主管加班熬夜，他永遠比你早到辦公室，比你晚下班，通常這種主管升的很快，因為全部的東西都在他手裡，除非公司老闆想讓公司倒，不然他過幾年就會升到你看不見的地方結論:我公司的主管就是這種人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.228.140.182

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pnity

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fang425

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