Re: [新聞] 江澤民兒來台挖角 驚動經濟部

看板Tech_Job作者 (小P)時間11年前 (2012/12/04 21:55), 編輯推噓-5(11推 16噓 34→)
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※ 引述《sunandy (提升眼中的那道光芒~)》之銘言： : 江澤民兒來台挖角 驚動經濟部 : 新聞網址:http://0rz.tw/nl2VU : 作者： 黃亦筠 | 天下雜誌 – 2012年12月4日 下午4:18 : 11月中，一場國家級計劃會議上，台灣半導體協會常務理事、鈺創科技董事長盧超群，對 : 科技政委張善政等政府高層，大發雷霆。因為這半年來，盧超群已經被挖了兩名處長級以 : 上的大將。一名被美國公司高薪挖角，還開出5點半可下班的禮遇條件。他史丹佛大學的 : 學弟，則被大陸公司挖走。 : 「大陸開出3倍薪水，讓他組公司、當技術總經理，雇用20名員工」因為過去留才的武 : 器「員工分紅配股」沒了，盧超群連自己的學弟都留不住。身為IC業大老的他，心急如焚 : 。 台灣科技業會急速下滑就是從分紅費用化開始的 因為這項政策根本只是爽到股東跟公司 卻苦了站在第一線的工程師 本來配股之後，年薪可以三四百萬的人 卻因費用化的關係少賺了一兩百萬 少賺的錢就是流進資方的口袋裡 想想看這群工程師當初有很多都是台灣的精英 有些人甚至可以考上醫科卻還是改念電機系 結果卻因為資方的貪婪，讓工程師的薪資比狗還不如 辛苦工作的人卻比不上坐享其成的人，這叫人情何以堪 所以工程師也不是省油的燈 既然資方太過貪婪又不斷壓榨員工 當然就會選擇出走這條路 因此台灣會變成這樣 絕大部分的原因是勞方被資方逼上梁山 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.171.122
推
12/04 21:59, , 1F
如果分紅費用化徹底，那也不會像現在這樣，只是老闆見不能拿
12/04 21:59, 1F
→
12/04 22:00, , 2F
股東的錢分紅了，又不願拿出本來多拿的，就變成現在這樣了。
12/04 22:00, 2F
→
12/04 22:01, , 3F
這些慣老闆就是三好加一好，還怨什麼
12/04 22:01, 3F
→
12/04 22:02, , 4F
對員工不好的卻一項也不改....責任制高工時沒加班費
12/04 22:02, 4F
噓
12/04 22:08, , 5F
歪理
12/04 22:08, 5F
噓
12/04 22:09, , 6F
= =你是懂不懂阿隨便搜分紅費用話的M文看一下再來談拉
12/04 22:09, 6F
→
12/04 22:10, , 7F
你很像根本不是很清楚
12/04 22:10, 7F
噓
12/04 22:11, , 8F
費用化只是會計準則改變 讓會計和國際接軌而已
12/04 22:11, 8F
噓
12/04 22:13, , 9F
你這一段寫在履歷上，讓主管看看你腦袋有多清楚阿
12/04 22:13, 9F
噓
12/04 22:13, , 10F
重點就是這篇新聞講的：老闆可以付錢留人
12/04 22:13, 10F
噓
12/04 22:14, , 11F
工程師薪水已經夠高了
12/04 22:14, 11F
→
12/04 22:15, , 12F
居然有人會覺得工程師薪水已經夠高了？XD
12/04 22:15, 12F
噓
12/04 22:15, , 13F
#1GgXGbvF #18uOghjT = =請將這兩篇文章看完再來戰好嗎
12/04 22:15, 13F
→
12/04 22:19, , 14F
覺得工程師薪水不夠高的人，請不要當工程師。
12/04 22:19, 14F
→
12/04 22:20, , 15F
嘴巴咬著肉還嫌肉難吃，這台語叫做靠夭吧
12/04 22:20, 15F
推
12/04 22:20, , 16F
這是事實~~~他只是描述一個事實...
12/04 22:20, 16F
→
12/04 22:21, , 17F
不是常說不爽做不要做~~~現在不做了~~又在那邊叫
12/04 22:21, 17F
→
12/04 22:23, , 18F
很多人已經不爽吃這塊肉了~~~都跑去對岸吃了
12/04 22:23, 18F
→
12/04 22:23, , 19F
這篇新竹就是在 靠腰 你們怎麼不吃我給你們的肉
12/04 22:23, 19F
→
12/04 22:24, , 20F
新聞
12/04 22:24, 20F
噓
12/04 22:25, , 21F
= =你罵資方無能是沒錯 跟分紅費用化沒關西好嗎
12/04 22:25, 21F
→
12/04 22:29, , 22F
他前面還有兩篇在抱怨沒吃到分紅大餅，真會唉
12/04 22:29, 22F
→
12/04 22:30, , 23F
這樣抱怨當然吃不到分紅阿
12/04 22:30, 23F
→
12/04 22:30, , 24F
不抱怨的人比較有機會升上高層，高層現在還是有分紅的
12/04 22:30, 24F
→
12/04 22:44, , 25F
科技業老闆都自己跳出來說分紅費用化的關係才會留不住人才
12/04 22:44, 25F
→
12/04 22:45, , 26F
上面那群人沒仔細看新聞內容嗎
12/04 22:45, 26F
噓
12/04 22:47, , 27F
老闆不想拿錢出來，你還當真啊
12/04 22:47, 27F
推
12/04 22:48, , 28F
走吧~~~離開台灣出去走走~~~讓貫老闆知道我們的重要
12/04 22:48, 28F
噓
12/04 22:49, , 29F
= =我已經在上面給了兩篇文章代碼先去看看再來說嘴好嗎
12/04 22:49, 29F
→
12/04 22:49, , 30F
等台灣變成菲律賓的時候.我們在回來~其實也不錯的
12/04 22:49, 30F
→
12/04 22:50, , 31F
因該是不會太久~~10年內賺飽了回來~~~也是不錯的
12/04 22:50, 31F
→
12/04 22:51, , 32F
那兩篇文章的內容都提到分紅費用化，股東可拿更多
12/04 22:51, 32F
→
12/04 22:52, , 33F
而且都已經一堆人出走了，不用我再說什麼
12/04 22:52, 33F
→
12/04 22:53, , 34F
到時候就是台灣人才全部流光，沒人做這種提高出口產值的工作
12/04 22:53, 34F
→
12/04 22:53, , 35F
沒出口的話，到時候台灣會死更快，更快變成鬼島
12/04 22:53, 35F
噓
12/04 22:53, , 36F
= =現在大部分的公司是不喜歡用分股票的方式了
12/04 22:53, 36F
→
12/04 22:54, , 37F
因為對員工吸引力沒以前大但是不是沒有分紅
12/04 22:54, 37F
推
12/04 22:55, , 38F
樓上說跟分紅費用化無關的人,自己是designer嗎?
12/04 22:55, 38F
推
12/04 22:55, , 39F
分紅費用化很正常 不正常的是費用化後的薪水
12/04 22:55, 39F
→
12/04 22:55, , 40F
有些賺錢的公司還是有給績效獎金季獎金或是加薪
12/04 22:55, 40F
→
12/04 22:57, , 41F
賺錢公司還是有分紅,但是怎跟以前比....
12/04 22:57, 41F
噓
12/04 22:57, , 42F
人才出走因為分紅變少，為什麼分紅費用化以後，分不出來？
12/04 22:57, 42F
→
12/04 22:58, , 43F
分紅費用化早就是該做的事這樣才公正也提升財報透名度
12/04 22:58, 43F
→
12/04 22:58, , 44F
該怪的是分紅費用化，還是公司的賺錢能力與分紅策略？
12/04 22:58, 44F
推
12/04 22:59, , 45F
這很難講~~~反正我們賺的錢變少了
12/04 22:59, 45F
→
12/04 22:59, , 46F
走就對了~~
12/04 22:59, 46F
→
12/04 23:00, , 47F
以前的股票分紅只是大股東美化報表欺負小股東罷了
12/04 23:00, 47F
→
12/04 23:01, , 48F
分紅早就是費用 員工工程師都沒有錯是老闆給不起錢罷了
12/04 23:01, 48F
推
12/04 23:02, , 49F
都過去的事了~~~別留戀了~~~反正回不去了
12/04 23:02, 49F
推
12/04 23:03, , 50F
不是designer,一直在那兒說跟費用話沒關係,也滿好笑的
12/04 23:03, 50F
→
12/04 23:04, , 51F
如果現在還沒費用化,大陸根本挖不動
12/04 23:04, 51F
推
12/04 23:35, , 52F
他還知道對方給三倍,怎麼不去加薪...
12/04 23:35, 52F
→
12/04 23:36, , 53F
這樣今年會少一棟豪宅耶，怎麼可以！
12/04 23:36, 53F
噓
12/05 00:38, , 54F
因為挖人才公司也不會賺更多啊 早就知道已經載浮載沉了
12/05 00:38, 54F
→
12/05 02:11, , 55F
一堆愛舔屁眼的走狗 在這舔老闆又看不到 舔那麼勤幹嘛
12/05 02:11, 55F
噓
12/05 08:48, , 56F
分紅費用化是正確的 不正確的是你的薪水本來就太少
12/05 08:48, 56F
噓
12/05 15:15, , 57F
觀念要加強
12/05 15:15, 57F
推
12/07 19:39, , 58F
現在很多公司的工程師已經抱著年薪無法提高，只好提高時
12/07 19:39, 58F
→
12/07 19:39, , 59F
薪的態度了
12/07 19:39, 59F
噓
12/08 14:13, , 60F
你都說"少賺的錢就是流進資方的口袋裡"還在怪分紅費用化?
12/08 14:13, 60F
推
12/09 14:08, , 61F
事實就是如此...有多少錢做多少事...很正常
12/09 14:08, 61F
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