[請益] 離職問題

看板Tech_Job作者 (現在放棄比賽就結束了)時間13年前 (2012/11/26 00:37), 編輯推噓5(6122)
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版上各位先進好 小弟在目前公司做了1年多了,最近想要離職,因為公司內部 工作風氣很差錢也很少,所以很多老鳥人才都走了,現在我的部門 只剩主管和我,而且全部事情都壓在我身上,讓我有想要換工作的想法, 有跟主管和人資談過,但是一提到離職翻臉跟翻書一樣,還跟我說要是 我離職別人來探聽會說難聽話讓我找不到工作,要我繼續做一陣子看看, 這是小弟第一份工作,本來想好聚好散的但是一提到離職好像就是大地雷, 讓我有點不知道怎麼辦,找新工作的時候真的容易回來探聽嗎? 如果人資或 主管有這樣反應該怎麼做? 小弟自認工作態度還算OK,之前合作的人或離職 同事都對我評價還蠻正面的,主管本來也都對我還不錯真是不想鬧成這樣離職, 最在意的還是會不會離職後在同領域黑掉 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.110.215

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你都已經提了,不就是黑掉了嗎,留在那邊幹嘛?
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況且自己都說了,錢少事多氣忿又差,想想工作是為了甚麼吧
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基本上只有主管缺比較會要求一定要徵詢你的前任主管
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公司不欠你,你也不欠公司,搞清楚自己是在賺錢,不是坐牢
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不然一般公司,通常只要你提供一個前公司的同事之類
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主管的話聽聽就好,他不是甚麼天皇老子,要是我主管這樣威
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的就夠了,你就準備一個交情不錯的前同事就好了
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脅我我一定馬上離職,看他有多行
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等年後再走 然後不用擔心探聽的鳥問題 XD
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別擔心 公司人跑光光就是你進下間公司最佳的理由
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你的理由聽起來前公司完全沒有能力影響下一家
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反而讓你看清這公司的主管嘴臉 更應該離開
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奴隸命
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像這種主管我也遇過 只會出一張嘴 沒啥屁影響力
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重點是換工作時提供的徵信人,根本很少公司一定要前任
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主管,只要有同事就夠了
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很多沒換過工作的沒有經驗不知道這個,就傻傻的被前
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任主管凹到離開公司當天為止
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11/26 00:57, , 19F
感謝各位先進的解答 謝謝
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提了就黑了XD 主管因該是再拖你 ~都威脅了 還留下幹嘛...
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你主管沒這麼大本事 別被唬了
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找到工作後記得寄 在職證明 給他看
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怪了 你都還沒找到工作幹嘛跟他提離職
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會這樣恐嚇你的公司想必也不是好公司
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不用怕啦!台積電會徵詢嗎?不會!就我個人經驗
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真的有徵信的也是跟“前同事”打聽而已
11/26 11:39, 26F

11/26 22:39, , 27F
早在前兩個月就要快閃~~你看~~現在閃不掉囉~~
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11/27 03:52, , 28F
別被拐了 除了主管缺大部份不太會去前東家探聽的
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11/27 03:53, , 29F
你主管當然不希望你走 你還在他還能使喚你 不然都得自己做
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文章代碼(AID): #1Giab6Ri (Tech_Job)
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