[新聞] 林百里:沒創新 100吋又如何

看板Tech_Job作者 (utn875)時間11年前 (2012/11/16 23:33), 編輯推噓31(35440)
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今周刊/賴琬莉 一九七二年踏出台大校門,林百里從計算機、筆記型電腦做到雲端運算,總是站在趨勢的 前端。《今周刊》獨家專訪林百里,他大膽預測台灣的下一波產業不是科技業,台灣的競 爭力在於創造價值,而不是產品本身。他對於教育、年輕人的未來,甚至退休,都有自己 獨到的看法。 深秋的周末,我們和林百里坐在他的山莊內,有一場午後訪談。靜謐的山居氣氛,滿園的 景色怡然,我們像是不速之客,打擾了他的周末休息時間。儘管早上才剛下飛機,又開完 山莊的造景計畫會議,林百里的氣色、精神都還非常好,在訪談之前,還先去當農夫,到 菜園拔菜,拿著親自採摘的蔬菜,林百里滿足地笑了。來台灣四十年,林百里說自己變化 很大,雖然仍操著一口廣東腔國語,但他生於動亂、長於貧困,對時局有其深刻的敏銳度 ;林百里在台灣念書、創業,打造了兆元營收的廣達帝國,對台灣有深厚的感情,私下常 憂心社會未來的發展。未來十年世界需要的人才,是具備人文藝術科學背景的跨領域人才 ,從基礎教育就要開始啟發學子的創新能力。」這是教育部印製的《十二年國民教育,開 啟孩子的無限可能》手冊首頁,發言的不是教育專家,而是林百里。在本刊訪談過程,一 向很有想法的林百里,幾次欲言又止,口中說「今天不嗆馬」,但終究還是給了政府、社 會以及個人衷心的建議。 以下是林百里在他的山莊,接受《今周刊》獨家專訪的內容。 記者問(以下簡稱問):當初為什麼買下這個地方? 林百里答(以下簡稱答):當初買下這裡,是因為很漂亮,任由荒廢很可惜,現在就慢慢 整理,這是我休閒的地方。幾年前,我去聽崑曲,記者也問為什麼;這很奇怪,為什麼不 能喜歡音樂、美的東西?每個人應該都喜歡。 談教育 「十年後經濟好不好,要靠教育部長努力」 問:近年,你對教育有很多看法與建議? 答:國之大本就是教育,現在很多人建議經濟要怎麼做,可以有很多意見,但教育徹底要 做好。有一次我與教育部長對話,我說:「明年經濟好不好,要拜託經濟部長;十年後的 經濟好不好,要靠教育部長努力。」要增加經濟競爭力,就要談基本教育。人的養成教育 以外,競爭力教育更重要,這關係台灣未來經濟的發展。教育要注重未來競爭力的問題。 問:競爭力的關鍵在於創新嗎? 答:競爭力是多面向的,不是只有創新、創意,未來如何競爭,要看市場如何變化。台灣 沒有很多天然資源,我常開玩笑說:「台灣地下沒有石油,山上沒有黃金,我們只有人才 。」過去幾十年,台灣就是靠人才,不管創新、創意都是要靠人,我覺得現在(政府)要 多花時間,談教育的未來,怎麼和世界競爭。 問:關於台灣如何培養競爭力,你有具體的想法嗎? 答:企業是靠人才茁壯,需要好的人才,企業才能往上發展。台灣很難引進外來人才,條 件不夠,我們的工資比人家高嗎?新台幣匯率能夠與人平起平坐嗎?我們要好好想如何把 教育辦好! 問:你剛談到競爭力,怎麼看台灣年輕人的出路? 答:你說怎麼辦?就是創造自己的新機會,我們當時也是創造自己的新機會,四十年前, 我創業時什麼都沒有。(記者:但現在環境不一樣?)每個時代有每個時代的創業方法。 問:當年的創業模式,現在會成功嗎? 答:這個我不知道,要天時、地利、人和才可以做。我們那時候很會鑽,到處找機會、到 處闖。我和溫世仁兩個人什麼資源也沒有,就是一個概念做出來。 談年輕人 「每個時代都有挑戰,要創造新價值」 問:所以,我們對現在的年輕人只能給予祝福? 答:沒有啊,就要自己想辦法,不用那麼擔心,每個時代有每個時代的挑戰。 問:那麼,你認為這個時代對年輕人最大的挑戰是什麼? 答:創造新價值。當時我們怎麼創造的?我們是一個產品,並不是一個價值(user value ),現在談六十吋電視機,也只是一個產品而已,硬體大家都能做。你看蘋果電腦,它把 很多應用放進去,那是一個價值,不是單只是產品。我們沒有辦法幫年輕人找出路,我們 在山下,他們在山上,他們要爬新的山,我們沒辦法告訴他們怎麼走。 問:年輕人要自己想辦法? 答:因為我們的經驗沒有辦法再重複。比爾蓋茲也沒辦法告訴Facebook的Mark Zuckerberg(臉書創辦人祖克柏)要怎麼做;我們一樣沒辦法告訴年輕人怎麼做。只能講說,現在新的價值是什麼,為什麼日本做產品的公司賠那麼多錢?因為現在是super connection(超連結)時代,也是超透明時代,創造出一個價值最重要,而不是產品本身。太多人做同樣的東西會很辛苦,你說一百吋電視又怎樣? 你有沒有發現,中國現在講文創、講數位內容這些東西,他們現在不談要做汽車等硬體, 因為文化的價值很重要,要做文創數位內容……。(記者:所以這是年輕人的新方向?) 我們老的不會,讓年輕人去做,不要重複蘋果做過的事情,價值已經沒有了,要去找新的 。 談證所稅 「台灣國債那麼高,什麼稅都應該課」 問:所以,看對趨勢方向很重要? 答:沒有錯,但問題在於,我們怎麼能斷定哪個沒用?哪個有用?我們沒有那麼聰明。所 以,我們的小孩子一定要多元化教育,無論英、美都在講多元化教育,為什麼?要從教育 開始創新,台灣還是守老的概念,那樣很危險。美國最新的概念是用電腦教學,靠電腦自 我學習,但解惑靠老師;比如相機、iPhone,你自己摸摸就會,不用靠老師教,但解問題 就是要靠老師。課程電腦化,學生可以自動學習,碰到有疑問是老師要教的,但問題可能 是跨領域的;日後,要培養能創新的人才,教育會比現在繁雜很多。 問:台灣除了教育、競爭力問題,你認為科技業的未來在哪裡? 答:台灣的下一波不是科技業,不要單講科技業,而是台灣下一波的競爭力在哪裡?如果 不能產生新價值,那是我們沒有競爭力,難道台灣要再做代工二十年? 二○二○年,中國經濟要翻一番,那成本是要double(加倍)的,台灣目前半導體還能做多 少年?這個問題我沒辦法回答,產業的人才、經費都沒問題,但那不代表台灣的未來,台 灣的未來,還是要看下一波的新價值… 縮址http://ppt.cc/RCkK 60吋被小看了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.161.106 ※ 編輯: utn875 來自: 220.136.161.106 (11/16 23:40)

11/16 23:36, , 1F
請問廣達的創新產品有哪些?
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11/16 23:37, , 2F
雲端伺服這塊很像是廣達跟鴻海先切入的 現在毛利應該很好
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11/16 23:38, , 3F
啪!的一巴掌
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11/16 23:40, , 4F
語畢 怒裁廣達1000員工
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11/16 23:43, , 5F
他說的是對的 重點在於解決顧客的問題
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11/16 23:46, , 6F
有些論點還不錯
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11/16 23:49, , 7F
輸了你 贏了世界又如何
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11/16 23:52, , 8F
廣達有啥創新的我也很想問
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11/16 23:58, , 9F
推!100吋又怎樣!人家都在聲控及體感了!台灣還在costdown
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11/16 23:59, , 10F
他說的是對呀+1...100吋又如何..
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11/17 00:00, , 11F
其實他講得蠻中肯的...
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11/17 00:06, , 12F
推他講的中肯~電視做到100吋依舊是電視~如何變出新的花
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樣比較重要~
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廣達投入做新東西的資源不少,開花結果的不多
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聽說他給廣達員工的薪水&福利還算不錯, 是真的嗎?
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我是想說剛出社會的新鮮人要養家很難有變出新花樣
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廣達作雲端現在還是小老弟,人家根本不屑用
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打自有品牌還只能用低價搶標,當然只能被看衰
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晶圓做到18吋也還是晶圓阿,怎麼沒看到百里哥去說台積沒創新
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11/17 00:52, , 20F
被Marius Hass瞧不起也是正常的事情
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總覺得廣達很喜歡去搞一些口號,廣達研究院、廣達創新中心、
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11/17 00:58, , 22F
廣達新3C,到底是新在哪,真的是很好奇
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11/17 01:13, , 23F
香港人能這麼關心台灣也是少見
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11/17 01:20, , 24F
100吋 三萬台幣還有賺 很創新阿 我會想買
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不講創新 要講守舊嗎? 講一點東西 希望 以免覺得
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未來無藥可救 無路可走
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11/17 01:22, , 27F
Heva..台積沒有創新??你確定嗎?連三星都不是他的對手..
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11/17 01:28, , 28F
100吋依然是電視 但要做出100吋電視可是需要很多創新製造方式
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11/17 02:19, , 29F
慣老闆.......能做到100吋,技術上也會有新突破
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試問你的筆電代工,做出來還不是筆電一台
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那你又如何。
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11/17 02:36, , 32F
沒加新,再多創新又如何?
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11/17 04:28, , 33F
你大老闆出多少錢讓人創新?
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11/17 05:22, , 34F
台灣為什麼要搞代工是因為只有代工才能養活台灣眾多的
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人口(台灣人口密度世界第二),至於台灣為什麼會有戰後嬰
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11/17 05:28, , 36F
兒潮突然人口爆增那就要問蔣介石了...XDD....
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我只能說除了代工外沒有任何產業可以養活台灣2300萬的
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人口,台灣要完蛋了..........
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sucked
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自我感覺良好的傢伙
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台巴子就這點水準
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他是外國人喔
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18"整個技術跟機台要翻多少被你講成這樣
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認同他說的要創造自己的新機會,自己想辦法。
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不要老是抱怨環境怎樣,抱怨根本改變不了任何事情。
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剩張嘴 講再多變又如何
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還有人才與人力差很多,大部分都只是人力罷了。
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認同....+1
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這次講的蠻中立的啊
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這些大老闆遇到訪問就是一副道貌岸然的樣子,骨子裡...
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11/17 09:30, , 51F
比你賺錢就夠翻了 肉鬆店怒裁百名員工
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11/17 09:39, , 52F
嗚嗚,我的低級反串,home大和momo大看不懂 QQ
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廣達不錯了啦,至少肯開始去作組織跟產品變革
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11/17 09:54, , 54F
技術能力不講 就噱頭跟話題阿...三星copycat還是一堆人買
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廣達在伺服器上已經推自有品牌,這個不創新是活不下去的吧.
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11/17 10:19, , 56F
跳過品牌商直接出貨白牌伺服器 算哪門子創新
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廣達最大的創新將是換掉林~
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語畢 怒裁千人
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叭~~~ 鍋: 歡迎帶槍投靠? 帶槍者先發錢??
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語畢 怒裁千人
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11/17 11:56, , 61F
這家在代工廠裡算很強了吧....
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別斷章取義 找不出user value,即便做100吋又如何?
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我來創新個100吋筆電好了 一定很潮
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他講的大家都知道吧...我們需要的是改革 但怎麼改
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沒高薪 怎麼要求創新?
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11/17 13:20, , 66F
創意很昂貴,能賺錢的創意更貴...台灣慣老闆不會懂的
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與其改革倒不如把台灣的既得利益老人全部殺掉..XDD....
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不管是公司或甚至國家,只要老人還在位就不會有真正的改
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革,也不會有真正的創新,因為都會被既得利益老人封殺掉
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樓上說的大概有些兒女要將父母捉出來親自鞭和戴上大帽子
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這畫面忽然好像看到文化大革命的影子啊 不要再亂幻想了
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樓上中了儒家思想的毒.........
11/17 23:47, 72F

11/18 06:59, , 73F
此人說的比做的厲害!!!
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奇怪?林百里有甚麼資格批評別的公司沒創新?
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某G真是個腦殘
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推 100吋電視又如何 薪手只夠租得起小坪套塞不下100吋>"<
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11/18 17:33, , 77F
薪水
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況且要看大螢幕買個投影機更方便
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11/21 00:38, , 79F
看來大家都忘掉他扮孔明的事情了!
11/21 00:38, 79F
文章代碼(AID): #1GfbpQ3G (Tech_Job)
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