[請益] 面試後人事要求提供現任主管的名字電話

看板Tech_Job作者 (liyata)時間13年前 (2012/11/05 12:16), 編輯推噓7(705)
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請教各位板友 最近個人想離開現在的公司 想等新公司確定錄取後才跟原公司提離職 前陣子面試到一間感覺不錯,薪水也比現在高一些的公司 第一次跟技術主管面談,第二次跟公司其它管理階層面談後 感覺應該是接近錄取了,本週對方又約要跟管理部談最後薪資確認和一些公司規章的說明 但電話中人事小姐透漏,到時後需要提供目前任一主管的姓名和電話 這讓我有點不解 而且人事小姐表示非常多公司都會有這個要求 個人職場生涯才7-8年,擔任主管職兩年左右,沒遇過這種要求 也沒要求過來面試的人提供此資訊 請問這真的是很普遍的要求嗎? 個人是對此要求有一種不被信任的感覺,是否對方對於我面試中說的話存疑呢? 是否有板友可以分享一下相關的經驗...感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.100.133

11/05 12:19, , 1F
我覺得很普遍,但他們不一定會打
11/05 12:19, 1F

11/05 12:22, , 2F
不用怕不會怎樣 也許連主管一起挖
11/05 12:22, 2F

11/05 12:41, , 3F
ref check,很正常,大公司基本都會留,打不打不一定
11/05 12:41, 3F

11/05 12:42, , 4F
現有公司不方便的話可以給再上一家的,這大家能理解
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11/05 12:45, , 5F
不要鳥他
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11/05 13:23, , 6F
基本上都會有吧~
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11/05 13:25, , 7F
留你前公司比較有聯絡的同事就好了~
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11/05 13:30, , 8F
這很正常 不給人家才會懷疑
11/05 13:30, 8F

11/05 14:01, , 9F
了解~謝謝大家的回應,如果是這樣的話我應該會在跟原公司
11/05 14:01, 9F

11/05 14:02, , 10F
提離職後再給對方現任主管的電話。(前公司已經倒了XD)
11/05 14:02, 10F

11/05 16:30, , 11F
這樣是否違反個資法?
11/05 16:30, 11F

11/06 10:11, , 12F
違反個資法了
11/06 10:11, 12F
文章代碼(AID): #1GbpsVxT (Tech_Job)
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