Re: [閒聊] 朋友分享的美國PM六脈神劍

看板Tech_Job作者 (Pandora, been opened)時間11年前 (2012/09/30 16:22), 編輯推噓-6(1717)
留言25則, 4人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我想...不懂美國人做事方式 商業文化與工作態度 才是會有如是看法的主因 簡單問一句 在每次開會前 有多少人會花多少時間去準備?? 在歐美人概念裡 因為時間管理的根深柢固 所以他們開會前都會做很多基本功課 而開會基本上就是 一個需要效率討論 做成 有效結論的場子 如果身為R&D的一員 在PM不懂時 何不用"英文""簡單有效率"的說到讓他懂呢?? 因為團隊本就要互相cover 沒有只有單單只聽PM在唱獨角戲的 我就常常主動在會議上 沒事幫PM上上課 讓PM瞭解我這行的語言 好方便他對我這塊業務的掌握 就是互相囉~ ※ 引述《gmoz ( This can't do that. )》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1GG9L9ct ] : 作者: gmoz ( This can't do that. ) 看板: Soft_Job : 標題: [閒聊] 朋友分享的美國PM六脈神劍 : 時間: Fri Aug 31 18:43:18 2012 : 這是我一位最近去美國工作的RD朋友,上次在他FB看到這個XDDD : 雖然台灣應該也差不多,不過不知道大家會怎樣應付呢? : 我發覺美國的PM過好爽 已經完全到只出一張嘴的地步了 : 精簡整理一下美國RD PM開會經典六脈神劍 : 1. Is the design done ? (我都是被cue到這句話) : 2. It's customer request(講不過你的時候出大絕) : 3. How long will you finish this ? : (都是在你沒答應要做前他會問你這句,要你多做史 : 凱揪以外的巨大東西,回答出時間就代表被凹了, 之後我都這樣回答 it depends on the : spec we discussed and the requirement, 然後PM通常會開始胡扯...) : 4. I don't think so, it's should be .... : (關鍵是要在他講should be 之後10秒內 插話進去即可破解) : 5. Can you explain how does it work? : (最難回答, 講得太深他聽不懂 講得太淺又會提出一堆很沒sense的新要求) : 6. It doesn't make sense.(OS:你才沒SENSE....) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.124.52.31

09/30 16:27, , 1F
別人不認為他是學生 你自認老師有用嗎?
09/30 16:27, 1F

09/30 16:29, , 2F
那只能說你英文太爛沒有國際做事態度與視野 只能一直做學生...
09/30 16:29, 2F

09/30 16:32, , 3F
你沒聽過公司不是讓你來學習的這句話嗎是不是
09/30 16:32, 3F

09/30 16:55, , 4F
那是因為你待的是一家爛公司呀XDDDDD
09/30 16:55, 4F

09/30 16:57, , 5F
說真的 像你這樣的態度 好公司也進不來 就是態度問題(啾咪)
09/30 16:57, 5F

09/30 17:06, , 6F
強的人都是開公司的 次等的才進好公司
09/30 17:06, 6F

09/30 17:25, , 7F
強的人是開賺錢的公司...不是進不到好公司去開公司 QAQ
09/30 17:25, 7F

09/30 17:35, , 8F
開公司當然是來賺錢的 不然是做慈善的嗎?
09/30 17:35, 8F

09/30 17:51, , 9F
KanoLoa 好公司的定義是什麼? 最好是能養全國人才叫好公
09/30 17:51, 9F

09/30 17:51, , 10F
司是吧?
09/30 17:51, 10F

09/30 17:52, , 11F
所以不是國家養的 私人企業都是次等的是吧
09/30 17:52, 11F

09/30 17:57, , 12F
這才是真正做事的方法啊,每件事情要控制在10分鐘內搞定
09/30 17:57, 12F

09/30 17:58, , 13F
難怪我有次面試 那面試我的說我應該去當公務員吧
09/30 17:58, 13F

09/30 17:58, , 14F
如果開會只是在互相推託責任,這種環境只要閉眼睡覺就好
09/30 17:58, 14F

09/30 17:59, , 15F
當然十個有九個都是當場才是開始看,PM開始就要導入結論
09/30 17:59, 15F

09/30 18:00, , 16F
當然一個PM不可能懂全部,在會議導入結論前就要先出意見
09/30 18:00, 16F

09/30 18:00, , 17F
原來他的意思是他比我低級 真是好笑
09/30 18:00, 17F

09/30 18:00, , 18F
不然等進入結論階段才提問,就是踢皮球的開始
09/30 18:00, 18F

09/30 18:02, , 19F
強的為什麼要開公司? 進的去GE 誰還要出來開公司啊
09/30 18:02, 19F

09/30 18:04, , 20F
別的不說,一流公司的好人材,自己開公司是享受不到的
09/30 18:04, 20F

09/30 18:04, , 21F
自己的實力也是要建構在整個團隊都具有相同水準才能發揮
09/30 18:04, 21F

10/01 16:35, , 22F
@o@栽培新人,制度良好,薪水平均已上對我來說就是好公司
10/01 16:35, 22F

10/01 16:36, , 23F
開公司的都嘛覺得會賺錢,但事實就不是這麼好賺麻
10/01 16:36, 23F

10/01 16:37, , 24F
很多職業的強者也不是開公司才有最大效益
10/01 16:37, 24F

10/01 16:38, , 25F
至於能養全國人的公司?為什麼你要這麼極端呢...
10/01 16:38, 25F
文章代碼(AID): #1GQ05P4d (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1GQ05P4d (Tech_Job)