Re: [討論] 遵守勞動法令
不是想澆你冷水，今天這篇推爆又如何？
記者看了，報了又如何？
過了一兩個月，台灣的勞動環境會有什麼改善？
今天台灣不是缺少分析事情，提出解決方案的人
而是實際參與，身體力行的人。
每年勞動節左右舉辦的勞工遊行，有幾個人去？
之前成立的電資公會，有幾個人參加？有幾個人按時繳會費？舉辦勞教有幾個人參加？
最近的華隆罷工，有實際去聲援，或是捐款贊助的有多少人？
一些跟勞動權益相關的文章新聞，有在facebook上面轉貼，試著去影響身邊的人
這麼簡單的事情又有誰在做？
我自己也不是鍵盤嘴砲，上面列的都是我有做的事情，所以我才敢寫。
我不敢說做了這些事情有辦法改變什麼事情
但我相信去做了這些事情
改變社會的機會應該會比記者報導還有推爆大一些。
不是不認同你的理念，而是不認同你的方法。
※ 引述《shanger (蒼天有淚 濕人間)》之銘言：
: 我的訴求如下 如果大家認同我 就推爆我 記者有在看 敢爆 就報
: 1.落實勞基法 除了 委任經理人外該給加班費就要核發
: 如果有不給的情況 命廠商停工 如有故意不給出勤紀錄 由勞檢員駐廠
: 協助教導並給員工一年份每天一個小時的加班費 但有其他違規定罰
: 2.落實勞退新制以多報少 除了補回外 另須給員工相對金額
: 3.落實人力銀行與記者 不得亂報薪資相關新聞 除非人力銀行業者與記者薪資
: 行情也順便撥報
: 4.有申請外勞的公司 基本工資不得低於 法定基本工資150%
: 5.增加勞檢員 或勞工局的人員主動稽查
: 6.凡阻擾檢查者 官員接受調查立即停止職務 查獲屬實取消公務員資格
: 7.凡政務官 民意代表關說者 一律公布姓名 不得以選民服務進行關切
: 8.所有案件查辦 皆以密字件辦理 由電腦抽選序號分配 主管機關為中央
: 看你有多少人來關說
: 9.令設公司違法檢舉獎金 公司的罰金一半做為檢舉人的獎金
: 10.勞保 勞退級距改以年所得申報 漏報 不報所得者 另行處罰
: 以上10點 如果你們認同 請推爆我-------------看記者敢報嗎
: --------------------------------------------------------------
: 另外補充 官員 學者 立委當官太久了說真的---根本找不到現況的
: 處理方案
: 官員:最好都不要有事情(這樣我才能輕鬆)
: 學者:數據就這樣顯示(數據本身都可以做假了)
: 立委:我就是這樣做(被罵再說 負責關說)
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