[心得] 面試經驗分享
最近經濟好差 有時會看到有人明明能力不錯 卻拿不到理想的薪水
分享一下 約2年前剛找工作時的心得
希望對在找工作的人有幫助
背景：
114資工碩 以及一點點能唬唬人的競賽成績
找公司的準備：
有去參考履歷教學的書籍，照著書上的格式與建議，寫了一份英文的履歷
自傳部份，因為怕英文寫錯，所以自傳只寫中文的，找的公司也沒有要我改英文
自傳起初沒有寫得很好就上傳了，反正104上可一直修改，
後來在某一次大改版後，很明顯地有收到較多的邀請函。
安排面試以每天1間，最多2間為原則。而且刻意把不太可能會去的排在前幾家。
第一間-兆赫
考C。第一間，沒什麼經驗，主管來了跟我講一大堆話，幾乎都是他在講，
因為我跟他說是第一間的面試，他跟我說了很多他的想法，像是產業方面的，我
本身也很不會說話，於是就靜靜地聽，讓我印象深刻的是，最後他問我最想去的
公司，我很瞎地回他另一家大公司的名字。
由此可知，一開始找工作，第一家儘量不要排你真的想去的，免得幹了蠢事被刷掉。
第二間-松凌
寫Java的公司。因為兆赫的關系，我想這一次好好地表現自己，於是我說會哪些
哪些blahblah，說得自己多強一樣
考官卻說他們用不到這些，於是我說不會的東西我很快就學會，
考官：「那我們用到JSP...之類的，你大概多久學的會？」我：「大概一天吧」
考官：「那直接上機考你JSP，你可以用網路去查，我等一下再來看」
OS：「...JSP是啥寫都沒寫過」
雖然後來緊急查出JSP跟PHP類似，不過還是很丟臉地沒寫出來…
總之 在兆赫我都沒講什麼話 在松凌話太多 之後才開始比較平衡
第三間-MiTAC
沒考題，要自己準備投影片。一見面，主管看起來就很累壓力很大的樣子，報告完自己
的投影片後，主管和人資似乎都很滿意，主管：「你接受加班嗎？」
我：「可以呀，我接受加班。」主管：「我剛開始來這家公司的前3個月，每天都工作
到零晨三、四點」我：「…」這我真的不知道要講什麼。接著帶我去見他們副總，
一進去，主管：「報告副總，blahblah...，報告完畢！」講得時候是立正站好，第一句
和最後一句發聲簡短有力。副總開始問我，知不知道產業發展現況，
還有公司變化等的問題，我只回答像是Corel買下台灣的Ulead之類，
接著副總「為什麼你覺得你可以有45k/month」(我寫的期待薪資)...
…
最後要離開公司前Hr送我出來，還跟我說，你開45000真的太高了啦，
我們有個從國外留學回來的都才38000。
這是一家讓人覺得壓力大工時長錢很少的公司…
(下面公司就不照順序排了)
華晶、叡揚、Corel、Yahoo、訊連
這幾家都是C/C++及基本觀念，
叡揚有演算法題，
訊連要考toeic，第一次遇到，只有5xx，聽力完全爆掉
Yahoo要先電話英文phone interview，什麼都問，
他會從你履歷上說會什麼或做過什麼來問
像Python, Java script, c/c++, algorithm都問
之後還要去公司英文interview
其中Yahoo和訊連都要我去第二關 但當時我已選定好了某間就推掉了
Garmin
這我看到前幾篇就有人分享了
要在1小時內寫完一張題目很多的考卷
另外也有toeic (還好這次有練過變7xx)
Garmin徵人很奇怪 一直用一樣的考卷，2年了，跟我前面看到的分享文一樣
不過進去的同事很強(我後來選garmin，雖然現在不在那)
很重學歷 台大比例最高 清交成次之 我之後的新人似乎沒有非台清交成的
而且純台大電資(大學部是台大電資)也不少
我猜新人履歷不是台清交成就不看了
由此可見學歷的重要性…
最後一家是群暉
這一家我犯了很嚴重的錯誤--心態上太隨便
因為當時我已經決定去Garmin了，
基本資料上有個性一欄，我給它寫「沉默寡言」，其它欄也填得很隨性
面試時果然就被問到
另外還要白板考程式，考官又問了OO、網路、OS相關的觀念，都沒有回答好。
除了最後有一個老鼠走迷宮的題目有寫出來外，
基本上這算是我面試的最糟的一家，
結束後心情非常差。
結論：
有拿到offer的幾家，我想都是筆試的成績相對而言比競爭對手好
尤其是叡揚，幾乎全對，(他們處長當時很欣賞我，只可惜PAY不太夠)
筆試應該要以100來要求自己，口試問題要儘量回答。
每次筆試我心裡都這麼想的：
如果這個職缺只有1個，那就不能有任何人比我高，我才有可能上。
找工作一定要多找幾家，各家公司給的offer其薪資都不一樣
有人可能覺得可以學到東西最重要，所以選一家薪水沒很高的
但進去才發覺跟想的不一樣，主管當初說有很多訓練機會結果都是空頭支票
普遍上來說，CP值越高的公司，裡面的人也越強，
而學東西是跟人學的，越是高手越是可以傳授別人東西。
(特例，一些Start Up內有些神級人物，薪水可能不高，但如果進的去會學非常多)
所以 建議選CP值高的吧
後續 中國谷歌
收到邀請函 所以試試看
第一關 HR Phone Interview
第二關 不知主管還是RD 要google doc coding，一邊講電話，一邊coding，所以電話要
可以用免持聽筒的。考的就是一般acm題目，只有想出個大概，結果就被刷掉了。
考得真的不難，用到很一般的topological sort，但我考完才知道這sort課本就有寫了，
被刷是應該的。
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