Re: [分享] 社群看到新制退休的想法
針對分享,談談我自己的想法
排除政治操作,騙票討好勞工的思維。現下正值總統選舉白熱化及年改五年滾動修正
的法定期程,至少我認為在新政府上任之前,應該是不會有什麼大的作為了。但是選出一
個願意面對的新領導者,不正是接下來我們可以努力的事嗎?也是我們應該緊盯政府的地
方。新政府不可避免地絕對還是需要提出更好的方針,在年改及解決就業問題上。
在原年改不可能大改動之下,我認為新新制退休制度的確定提撥制,是一個解套。
先說鼓勵退休,要年滿多少年資多少?是給予鼓勵金或是鼓勵%數,都可以討論加以
設定,目的是達到誘因,而不是消極地讓資深者,以反正待到被迫退休再說。在資深者願
意釋出職位的前提下,當然他本來應該領的薪資,除了要付退休金及後來的新進者薪水。
但是兩相扣減之下,會是多少當然是必須再予精算。
對於新進者來說,退休金部份已採個人帳戶確定提撥,應當會減輕國家財政(如同當
初政府告訴我們的),且解決年輕流浪教師所造成的世代隉C當初設置退休所得代替率
絕對是政府長期怠隋產生的問題,勞工是大多數,而這大多數人覺得年改前退休公教人員
太爽了,不工作領得比工作還多,還要納稅人養,所以替代率一刀砍下來。但是五年過去
了,慢慢問題開始會浮現,政府、總統不能再不調整方針,尋求解方,執政不是先騙票,
然後把手上的未爆彈放著等看在誰手上爆,倒楣的再去處理。
不過不可諱言的是國家缺乏長期的政策,一堆私校倒閉就是其一,少子化…,很多問
題都是連動。如果新政府還是視而不見,不著手進行拆彈,那麼教育人員、教育環境乃至
教育品質,可能才是下一個未爆彈。
※ 引述《wlywle (kiki)》之銘言:
: 如果『鼓勵』資深在職的新制教師,提早退休。是否可以用本來該支付給他的薪水,變成
: 為退休金?相較於薪水來說資深教師可能會有八萬多,但以現制退休金來說可能在四到五
: 萬之間,中間的差額,簡單來說不是政府省下來的歲出嗎?而且空下來的缺額也可以解決
: 流浪教師找不到教職的問題。
: 當然需要精算,而且薪水轉成退休金也不是簡單一句話,可能需要法定程序及立法。
: 會有這樣的念頭只是單純因為新新制為「確定提撥制」,與新制基本上已經一刀切的狀態
: ,那麼新制儼然是沒有新血加入的情形底下,上述的想法,是否有思慮不周、有沒有可行
: 性?
: 以上是在新制教師聯盟看到的觀點,分享
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