Re: [請益] 多聘一代理或兼課V.S.職務調整 何者先?
※ 引述《hc22 (提拉米蘇)》之銘言：
: 標題: [請益] 多聘一代理或兼課V.S.職務調整 何者先?
: 時間: Thu Jun 22 21:26:04 2017
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: 請問有在國中兼過行政的大大們,
: 聘代理或兼課的老師是不得已的一步路嗎?
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: 現在學校下學年有個專案需要一個專任老師接手做,
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: 以學校行政人員的角度來看
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: 該是先調整校內老師工作 挪成結果可以不必請一個代理或兼課的來
: 或是直接開個代理或兼課的缺 比較好?
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: 而學校本來就要徵好幾個不同科目的代課或兼課的狀況下
: 多徵一個 會增加行政人員負擔到避免為之嗎?
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: 謝謝經驗談!
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: → jeremiahncue: 代理是有員額的,不是缺人就可以補 06/22 21:30
: → maybetodo : 有沒有預算直接聘專案約聘人員?? 06/22 21:46
: → hc22 : 兼課也有員額限制嗎? 06/22 21:53
: → hc22 : 預算內的錢沒提到專案約聘人員的薪水 06/22 21:55
: → yoyo3055 : 如果是計畫助理，可以用減鐘點的方式操作嗎? 06/22 22:04
: → yoyo3055 : 就找一個專任進來減授鐘點，再把課分掉? 06/22 22:06
: → hc22 : 不是計畫助理 是很單純的學校申請一計畫需人執行 06/24 08:38
: → hc22 : 執行這計畫的專任老師可減鐘點 06/24 08:39
: → hc22 : 想問的是通常先找校內既有正式老師好 或開代課好 06/24 08:41
假日剛睡醒 沒有把前文看過一次就推文了
本來以為說 要比較兩者的利弊 是
拉一個導師接招生業務缺 然後請一個代理接導師 vs 直接找一個代理做招生業務
哪個比較好?
在這個前提之下還"可能"討論的空間
(考量可能後母班會難帶 或者其他原因導致實際上
班級導師的工作量可能會比這個招生業務多)
結果看完補充推文以後 才發現一句真理果然是對的
沒有最凹 只有更凹
你居然覺得可以考慮開個鐘點代課缺 並且讓這個代課專門做這個業務
請容許我在心裡默默地罵句髒話 這真的太扯了
代課老師就是有上課才有錢拿
你要他做這個業務 你要用什麼名義支出薪水給他??
而這種做法居然還列入考慮 上網求公評?
我只能慶幸好險你學校的高層腦袋是清楚的
照你的案例
推動一個計劃(雖然可以減課 但是沒有人想主動做)
只有兩種做法是合理的
1.拉一個正式老師(專任)來負責這個計畫
減課如果請的到代課就請 有其他的考量就同科老師超鐘點吃掉
2.沒有專任的正式老師 那這個計畫沒有疑問就是身為行政或導師的正式老師接
減課比照上面 請的到人就請代課 請不到校內同科老師自己超鐘點吃掉
如果這個業務量很龐大 那可能可以考慮請一個代理來接該班導師
讓接計畫的正式老師可以專心弄計畫
絕對沒有代課接業務這個選項............
這就跟之前版上想要替代役代理出納一樣扯
如果你們覺得這個業務不合理 不該去執行
那麻煩有種一點 去跟高層抗議反應
而不是把這個燙手山芋丟給可憐的代理代課
最後幫你們學校的代理代課QQ
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06/24 18:12, , 1F
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