[請益] 育嬰假及產假切換的影響

看板Teacher作者 (愛久見人心)時間8年前 (2016/06/30 00:24), 編輯推噓4(5推 1噓 22→)
留言28則, 12人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
抱歉不知道該怎麼下標題！ 我的情況是這樣的： 規劃從105/8/1開始請大寶的育嬰留停，已通過申請，我目前正懷孕中，二寶預產期在105 /11/20左右，因此規劃在11/20前終止育嬰假切換成產假，可以領產假期間的全薪，產假 後再用二寶請育嬰假至下學年末。 請教各位老師先進： 如此的請假方法是可行的嗎？ 對代理我的育嬰缺的代理教師會有何影響？ 謝謝各位！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.4.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1467217453.A.C7D.html
推
06/30 00:49, , 1F
生完二寶產假完再接著請育嬰假，是不是比較好？
06/30 00:49, 1F
噓
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想也知道這樣會找不到代理老師
06/30 01:05, 2F
推
06/30 02:02, , 3F
會找不到代理老師，因為產假只能請代課，育嬰才能
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請代理
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推
06/30 05:35, , 5F
在8/1就請假，推一個。
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06/30 08:06, , 6F
上學期都未滿三個月，僅能代課聘。下學期才能用代理
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招考聘任。實際操作上，人事主任應該滿麻煩的
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只要我在11/2後復職代理聘約就滿3個月了，我有考慮
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這一點，也跟人事確認過了
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因為懷這個寶寶前小產過一次，加上在學校情緒起伏大
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，所以才規劃請育嬰假休息，取代安胎假，覺得自己已
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經很遵守法規了！
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若貴縣市的代理教師聘期是8月底才開始的話就不會滿
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3個月。另外，就算滿3個月，這樣子的缺也很難找人
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當然，你的規劃一切合法。只要校長允許也沒人可以阻
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止你 :)
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反正你已經打定主意了，那就讓行政們好好的幫忙你這
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一攤吧
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別人跟你說操作多麻煩你也不會聽進去吧 ^_^
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你8/1請假，但代理可不是8/1起聘
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安胎+長病+產假+長病+育嬰...可否
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06/30 11:28, , 22F
代理是8/1起聘沒錯。安胎+育嬰行政端會比較好操作？
06/30 11:28, 22F
推
06/30 13:40, , 23F
請安胎接產假，再請育嬰。這樣可以直聘一年代理嗎？
06/30 13:40, 23F
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06/30 21:52, , 24F
安胎應該只能請科內老師吃掉我的課，代理頂多只會
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有下半學期的聘期
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其實覺得在合法之下請這些假,還仔細考量各種影響,
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06/30 23:04, , 27F
所以生孩子實在很為難...是要怎樣提高生育率啊…
06/30 23:04, 27F
推
06/24 02:39, , 28F
覺得辛苦妳了 我也遇到一樣的困擾
06/24 02:39, 28F
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