Re: [新聞]師請育嬰假 寒暑假復職領薪惹議
※ 引述《Dickinhole (Mind over matter)》之銘言：
前文恕刪
實話說，我把教師當作一份工作看待
這份工作沒比較高貴，也沒比較下賤
因此我認為老師不必要抱持著道德包袱，他就只是份工作罷了
回到這次的事件
會這樣鑽漏洞的人，叫做人性如此
但站在國民的立場上，我必須說得在制度上改進
杜絕這樣的狀況才合理
所以我基本上是支持D大的看法
但對下面的寒暑假我則覺得是另外一個議題
: : 至於寒暑假或是特休，制度面的問題
: 怎麼，又跳針制度問題?
: 不是有老師說要特休換寒暑假嗎?
: 可以比照勞工或公務員阿
: (不過先提醒喔，可不是一進去就30天特休噢)
: 公務員進去第一年沒假，還要試用4個月喔
一般不論公務員，或者是上班族
有點制度的公司都會設定職務代理人
基本上在該員請假之時
工作就是由代理人分擔
這些代理人可以在上班時間慢慢把這些工作消化掉
但是老師這個職業的特殊性
使得老師無法這樣做
因為有專業性的區分
今天一堂國文課，我們能找數學老師代課嗎？
雖然實務上有看過，不過通常是配合寫作業或者是考試帶過時間
但邏輯上是不合理的
不是數學老師沒這個實力上，而是術業有專攻
找不同科老師來教授課程，本身就是很奇怪的事情
要找同科老師
也要看該師有沒有空堂可以來頂替
如果該師沒有空堂
那就必須向外找代課老師
在現在師資不足的狀態之下
偶發性的老師請假，必須要找代課，都已經是異常難找了
有教師資格的人，誰沒事不去上班代理
專留在家裡接這個一堂課360、260？
其次，工作本身的性質也讓老師有寒暑假
老師很多的工作必須要學生在才有辦法進行
寒暑假老師會放假的原因
是因為學生也不在
或許你會說那為啥輔導課還要另外收錢
因為不是每個老師都要上輔導課
有做事有領錢，合情合理
除非你要拿血汗公司的黑心老闆叫你放假加班不給錢說嘴
不過那基本上也是違反勞基法相關法令的
學生不在，你要求老師到校意義何在？
做研習？
事實上研習也要花錢請講師來
這又是另外一筆開銷
甚至也必須找出人力來規劃老師在寒暑假研習的課程計畫
從早上七點多，一直要上到下午四點多
而且還要連續安排將近兩個多月
坦白說，這是想糟蹋誰？
是想搞死學校行政
還是想搞死教育局官員？
最後，就算我們真的比照公務員的特休制好了
一樣第一年沒特休
寒暑假所有非紅字的都要求老師必須早上七點多就要到校
就算是發呆也好，也不准走
然後讓超過一年的老師在學期期間可以自由請特休假
就算是一個星期前必須提出申請好了
這樣情況會如何？
政府，或者是校方必須要有非常龐大的代課老師口袋名單(全國教師人數約二十萬)
遇到七八個老師想一起在學期中出國
一次要找七八個不同短期代課(1-2天)時，也必須要有辦法應付
一堂360、260找不到人，到時怎麼辦？
是不讓老師在他想請特休的日子請假
還是要漲薪水一堂500、1000，甚至一萬請人？
或者是算了，沒老師就沒老師，幾天而已，不會死人的
可別說拿老師寒暑假薪水來發就綽綽有餘
人家老師可是寒暑假照樣來上班，給薪是理所當然
就為了一個莫名虛幻的所謂公平性
因為勞工、公務員、軍警消沒有寒暑假
所以也要把老師的寒暑假給搞掉
最後受害的是誰？
恐怕還是政府的財政，還是學校行政而已
當然，還是有比較簡單的方法
那就是寒暑假全部老師無薪假
那如此，一不能要求老師寒暑假不得兼差
二也不得要求老師到校研習，做雜務，開下學期的課程會議等等
因為那些都是實質上班工作
這樣對學生與家長，或者是對政府有比較好嗎？
如果搞到最後是戕害政府的財政，也讓學生沒有得到實益
那硬是要求老師在寒暑假非紅字的時間到校，意義何在？
補充：
我前面的討論還是在一般城市學校會遇到的狀況
如果是偏鄉偏遠地區
原本師資就已經是緊上打緊了
要如何讓這些老師可以在學期中自由的請特休？
連一兩年聘的代理都沒人要做了
臨時一兩天的代課找得到人？
想也知道這是一項異常艱鉅的任務
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.199.106
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1447213115.A.663.html
※ 編輯: hamasakiayu (61.230.199.106), 11/11/2015 11:47:35
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所以我們可以叫學生今天老師請假先不要上課
明天等老師回來在補課嗎？
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我基本上認同鑽漏洞不可取的概念
不過也看到其他老師有回應到
懷孕的時間，與小孩出生的時間不是老師可以自由決定的
在法定的育嬰假時數之下
總不能說剛好遇到暑假，就要老師不能復職吧
這中間制度面的討論恐怕還是要細細思量
至於寒暑假的部分
感覺D大本身對教育現場也是滿了解的
應該深知要廢除寒暑假，根本就不是老師怎麼想的問題
更考驗著政府的財政，跟實際面上執行的困難
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寒暑假不該刪啊
因為政府財政無能支應老師放特休假
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兩百人證明申論題是一個學期改兩次
還可以聘請助教幫改
且只要畫X算分就好，不用管學生到底理解多少
考卷作業是每天都有的例行作業
一年份加起來再給你除二，分量恐怕也是你的數倍以上
還要負責追繳、訂正，追蹤學生學習狀況
是說改作業我也不覺得有非常累啦
但看你拿兩百人證明申論題試圖驗證好像很輕鬆
我只能說是不類之比
如果遇到當年任助教的我改你的證明題考卷，我大概連墨水分數都不會給你
噓
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噢，譬如美國嗎？
http://goo.gl/ZMFZJm
美國教育數據中心近日公佈2013年美國各州公立中小學教師的平均年薪水平。其中薪資最
高的屬紐約州，達到7萬5279美元；教師薪資最低的在南達科達州，為3萬9580美元。（
網絡截圖）
寒暑假不領薪水可以啊
我們年薪也不要求給到7.5萬美金 ，約台幣225萬
只要給到3.9萬美金即可，約台幣117萬
寒暑假不領錢，但每個月月薪平均為13萬
※ 編輯: hamasakiayu (61.230.195.190), 11/12/2015 10:16:44
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