Re: [請益] 教育局下令校長、教務主任進班觀察
補充管理學的X理論 Y理論
X理論：
一般人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。
大部分人對集體（公司，機構，單位或組織等）的目標不關心，
因此管理者需要以強迫，威脅處罰，指導，金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。
一般人缺少進取心，只有在指導下才願意接受工作，因此管理者需要對他們施加壓力。
大多數的老師的感受是教育局常使用X理論來控管教師，
例1：教師評鑑制度，某廳教育官員曾說：『老師不聽話，就讓他評鑑不佳』
例2：某局官員：『因為老師...，所以我們只好....』
例3：教育部委請全家盟訂定『教師規範』~~~~
Y理論
人們在工作上體力和腦力的投入就跟在娛樂和休閒上的投入一樣，
工作是很自然的事——大部分人並不抗拒工作。
即使沒有外界的壓力和處罰的威脅，
他們一樣會努力工作以期達到目的——人們具有自我調節和自我監督的能力。
人們願意為集體的目標而努力，
在工作上會盡最大的努力，以發揮創造力，才智——
人們希望在工作上獲得認同感，會自覺遵守規定。
在適當的條件下，人們不僅願意接受工作上的責任，並會尋求更大的責任。
許多人具有相當高的創新能力去解決問題。
在大多數的機構裡面，人們的才智並沒有充分發揮
有教育局官員用Y理論的例子嗎？
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