Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~

看板Tainan作者 (有人)時間3年前 (2021/03/17 12:22), 編輯推噓7(7推 0噓 22→)
留言29則, 12人參與, 3年前最新討論串2/5 (看更多)
(手機排版請見諒) 雙方都避重就輕，我整理一下爭點 1. 勞保： 阿姨說店家沒有給勞健保； 店家說員工人數五人以下不用勞保 （勞保規定是這樣沒錯啦， 但是健保跟勞退有給嗎？ 這是比較容易被忽略的點） 2. 月薪： 阿姨說講好是38000； 店家說此職位登報是33000， 但雙方協調後為35000 (雙方也沒啥好主張的， 要避免這情形就是留核薪證據， 就算沒有紙本offer，其他可以證明的也可) 3. 職場霸凌： 阿姨說自己被老闆及其他員工霸凌； 店家說阿姨強緒化，有廚師氣， 對其他員工講話態度差，愛抱怨， 上班戴耳機聽歌沒辦法聽到外場廣播導致漏餐 (雙方互相指控很難得知真相， 但老闆應該有監視器畫面可以證明阿姨上班戴耳機？) 4. 資遣還是離職： 阿姨說自己被資遣 （2/5老闆叫她不知名文件才能領薪水，她沒簽）； 店家說阿姨是自己離職 （阿姨女兒同意老闆找人、 阿姨也說做到請到人為止， 但是請到一個大哥試炒菜而已， 阿姨就森77，後來沒接電話，20天沒上班） 5. 調解： 阿姨有拿到薪水+資遣費； 店家說有給薪和解了 (資遣費沒有提， 所以是為了息事寧人給的資遣費嗎？ 也不是不能理解啦，但給了也沒有息事) 6. 打卡跟加班費： 阿姨說沒打卡，加班費也沒給，老闆娘還放話； 店家這部分沒說明，所以是有沒有打卡跟加班費？如果真的都沒有，這勞檢下去還是會被 罰喔 小結： 可以理解創業辛苦， 但是要當老闆就是要承擔這些風險跟不違法， 該給的就給一給啦； 然後勞工既然接受調解了， 向勞工局檢舉是你的權利， 上來PO文也不是不行， 但是不要避重就輕成這樣， 如果真的不接電話不上班20幾天， 這就是曠職了，還要凹資遣費不太OK啦 我只是整理，沒有要公親變事主的意思， 請板友們一起看看熱鬧吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.193.242 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1615954948.A.A04.html
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03/17 12:25, 3年前 , 1F
慘了 你要公雞變飼主了
03/17 12:25, 1F
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03/17 12:26, 3年前 , 2F
麥安捏啦，我只是看雙方落落長，職業病幫整理一下而已，
03/17 12:26, 2F
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03/17 12:26, 3年前 , 3F
不要罵我QQ
03/17 12:26, 3F
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03/17 12:48, 3年前 , 4F
其實主要是奇蒙子問題 都小錢而已 上調解也蠻無聊的
03/17 12:48, 4F
推
03/17 12:49, 3年前 , 5F
提一下，5人以下不強制保勞保，但員工若有需要還是得
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03/17 12:49, 3年前 , 6F
辦理；另外是勞保沒有強制性，而就業保險跟勞退以及
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03/17 12:49, 3年前 , 7F
健保有，不要傻傻的不保
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03/17 12:51, 3年前 , 8F
我老婆懷孕被騙簽自願離職 宋性調解員說價碼頂多就2萬
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03/17 12:51, 3年前 , 9F
看你要不要 還暗示說這大多是調解蟑螂在搞這跟
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推
03/17 12:54, 3年前 , 10F
打卡比較重要啦，一翻兩瞪眼
03/17 12:54, 10F
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03/17 12:56, 3年前 , 11F
調解都一堆阿伯在搓湯圓 超廢
03/17 12:56, 11F
推
03/17 12:57, 3年前 , 12F
調解搓湯圓+1
03/17 12:57, 12F
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03/17 13:06, 3年前 , 13F
調解超不專業+1
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03/17 13:07, 3年前 , 14F
謝謝f大補充，漏寫了就業保險
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03/17 13:08, 3年前 , 15F
調解委員不專業的很多，為了自己權利考量，可以先諮詢勞工
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03/17 13:08, 3年前 , 16F
局或法扶，有個底，免得被唬弄
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推
03/17 13:28, 3年前 , 17F
勞健保通常5人以下應該都會依附工會協助，例如餐飲工會
03/17 13:28, 17F
推
03/17 13:38, 3年前 , 18F
現在還有勞動事件法唷～調解不成立可直接進行訴訟，
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03/17 13:38, 3年前 , 19F
但訴訟會以調解建議作為判決依據
03/17 13:38, 19F
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03/17 13:50, 3年前 , 20F
健保不管幾人都應成立投保單位，雇主要負責加保，和勞保規
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03/17 13:50, 3年前 , 21F
定不同，所以我才會說這容易忽略
03/17 13:50, 21F
推
03/17 14:23, 3年前 , 22F
調解真的要有被搓湯圓的心理準備。
03/17 14:23, 22F
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03/17 15:46, 3年前 , 23F
就算沒提離職，曠職20天也可以開除了啦
03/17 15:46, 23F
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03/17 17:40, 3年前 , 24F
不得不搓啊 罰的又不重 跟資方耗 拿沒多少錢又浪費時間
03/17 17:40, 24F
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03/17 17:42, 3年前 , 25F
資方要搞未經世事的方法一堆，耗下去輸的幾乎都勞方
03/17 17:42, 25F
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03/17 17:43, 3年前 , 26F
唯一辦法就是加重違規罰則，不然勞方是魚 資方就是砧
03/17 17:43, 26F
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03/17 18:08, 3年前 , 27F
五人以下無強制勞保，那就保呢？保了嗎？
03/17 18:08, 27F
推
03/18 10:35, 3年前 , 28F
一定沒保，5人以下要填寫就保勞退二合一申請表格，老
03/18 10:35, 28F
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03/18 10:35, 3年前 , 29F
闆不保未來資遣賠很多
03/18 10:35, 29F
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