Re: [討論] 03/23/2011 系壘內務會議
※ 引述《elsa50320 (joylai)》之銘言:
: *問題癥結
: 1.練球人數 應到人數:13人 實到人數:10人以下(不含大狗小健)
: 2.常見請假理由:做報告(X) 大家需善用時間
我們那時代的準則是,做報告不准假,如果硬要請,就視同無故缺席
無故缺席要有罰則,否則根本沒有遏止作用
我們以前罰過跑操場、打網之類有助於提昇體能或球技的處罰,你們可以參考
其實最有效的是罰錢,不過以我經驗,在學生球隊基本上不可能實施
: 3.遲到問題很嚴重
一樣要訂定罰則,可以允許比表定時間晚十分鐘,超過以後要受罰
: 4.練球時間: 禮拜一:場地不夠
: 禮拜三:大家下課時間較晚難佔場+校隊練球
: 禮拜五:雖然有場地但是很多人都有事情
練球時間要慎選,你們現在的練球時間根本不行,不是沒人就是沒場
這兩項最基本的東西不能具備,根本無從練起
建議更換練球時間,若真的無法更換,那就換場地吧!
但若不在學校操場,就只剩白天能練,你們自己要考量
: 5.大家要多拉新經理入隊提升向心力(Q^Q)
: p.s不接受男經理 林琦玉:不是他走就我走!!!o( ̄皿 ̄///)
其實這是最不重要的,有沒有經理都不應該影響球隊向心力
當然有是最好,可是只要前面幾項做好,球隊實力夠強,還怕沒經理加入?
經理原本就不限性別,我們之前有位男經理,他雖然不會紀錄
卻因為畫漫畫技術高超,因此幫系壘出了漫畫短篇集,讓系壘能見度大增
只要對系壘有熱情的人,但是無法或沒興趣打球,都該歡迎加入經理行列
: *大家討論
: 1.禮拜三:基本訓練(練體能)
: 2.禮拜四:基本動作
: 3.禮拜六:打球
: 4.大家趕快確認自己的守備位置噢
: 5.收操:會酸的地方拉一拉 (小朱教的)
大家好好加油!
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「踏入球場,對抗壓力就是我的天職。」
-----鈴木一朗
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇):