[青年] 上班族金次郎勞資議題處理
最近勞資議題滿熱的樣子
我就想到這部古老的漫畫上班族金次郎
中間有個橋段就是要主角去處理勞資糾紛
公司派希望金次郎能夠開除冗員
減少公司人事成本
但有陰謀者趁機讓金次郎當上工會主席
使得他與公司高層對立
一方面是對金次郎提攜照顧有加的公司高層
一方面是身為工會主席的責任感
使得他兩方面都無法得罪
最後他選擇的方法是
讓所有要被資遣的員工一樣被資遣
只是資遣條件談成買下公司一間之前被他挽救業績的子公司
讓被資遣員工轉往裡面上班
同時跟公司租用這些員工原本的座位來當辦公室上班
讓員工到新公司更能有向心力
而讓他們不再是冗員
解決了這個難題
還讓金太郎去美國讀EMBA時
當作上課的優秀範例講述
但我要吐槽的是
隔沒幾個篇章
金太郎因故離開公司一陣子
公司改制後
跟金太郎說過去他拯救的那群人
絕大多數還是自動離職或被新制度開除了
那到底畫這篇是甚麼意義?
這樣處理真的有比較好嗎?
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