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討論串[新聞] 基本工資下周審議 估調漲5％！
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鬼島只有一個問題: 廢物太貴, 人才太便宜. 加了一堆最低工資, 對多數勞工根本沒幫助. 只是給廠商漲價的動力, 讓多數勞工覺得錢變薄. 2014打工時薪 115,2019打工時薪 150. 5年加薪 30%, 遠超過普通受薪階級水準. 2014基本工資19,273 2019基本工資23,100.
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營收假設是一個大桶. 先分配給 支出. 支出包含 薪資 進料 廠房營運等. 然後才是股東. 如果你要拉高工資，看股東（或金主）們怎想，要減少乾股收益還是廠房營運用更省的方式、冷氣調高一度或改用一點都不太舒適的水簾降溫，還有前陣子LED光源大降價替換、找更便宜的料，檢查採購帳目（找文具用量方面<=小員
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抱歉，原文恕刪. 小弟因緣際會下，最近常常跟海邊的一些偏向傳統產業工業區的廠商交流. 在此就所觀察到的現象，跟板上先進討論，請大家多多指教. 首先，廠商怕不怕基本工資調漲??. 超級怕，因為偏傳統的產業的利潤就是那樣，成本不容易轉嫁的. 所以面對基本工資的調漲，有規模一點的廠商的對應就是導入更多的自
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22K>23K 漲1千. 如果是雞排店 一個月漲一千 請兩個員工 是漲兩千. 平均一天 六十六元. 這還是兩個員工的價錢 如果一天成本因為漲66元. 而調高產品的價格 這種店我會拒吃. 倒一倒算了 根本是趁勢漲價. 請一個員工的店 一天成本也增加33元而已. 一天一個員工成本多33元會做不下去 而倒
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