Re: [新聞] 日經報導:台積電工程師1小時回廠 展現高效率

看板Stock作者 (Ryan)時間3周前 (2024/04/07 17:13), 編輯推噓61(61058)
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我在日本半導體業待過兩家公司,日本土木營造業待過兩家公司,待過商社也待過傳 產;現在日本員工的「奴」,就像YouTuber 「瘋狂機師詹姆斯」所述,一切都是「演」 ,董事與公司派系的連結下,利用財報鬥爭對手及下面各部門的幹部員工是日常茶飯事, 因此員工隨時面臨被裁員、降級、冷凍的風險。所以日本員工就算被on call ,一般都是 做做「Troubleshooting 」樣子,將狀況回報上層,由上層決定解決問題的方案,擴大事 態後再尋求外部資源、“按部就班”地解決問題,一方面能撈就撈、另一方面身心輕鬆也 避免背黑鍋(但要裝得很焦慮);多數台灣工程師仍把公司視為「家庭」,榮辱與共、犧 牲奉獻,所以在日商公司,努力負責的台灣人很容易被青睞,但也常被針對,因為你太認 真,會讓他們「演」不下去,ほうれん草是日企員工最高指導原則,集體承擔才不會把自 己的老闆拖下水。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.65.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1712481212.A.0A9.html

04/07 17:15, 3周前 , 1F
公司就是你家就台灣半導體業秘密配方
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04/07 17:17, 3周前 , 2F
我以為全家才是你家
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然後台積電工程師們5年就賺回別人15年[不奴]的薪水
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,提早10年退休專心做股票學術研究投資財富自由,
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再回頭看5年前笑他們奴的ID不是在消氣板就是數字板
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04/07 17:18, 3周前 , 6F
筆戰
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04/07 17:25, 3周前 , 7F
原PO講的就是最真實的日本企業現況。待過的人才知道
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04/07 17:27, 3周前 , 9F
這樣看來還是台灣比較好用
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04/07 17:35, 3周前 , 10F
我哭了 原來GG工程師都是自願跑回廠區加班 不像日
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04/07 17:35, 3周前 , 11F
本工程師故意演戲 這種故事你信嗎
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04/07 17:35, 3周前 , 12F
還是台灣人厲害 全世界最棒的工程師都在台灣 感恩
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04/07 17:36, 3周前 , 13F
我也哭了 台灣的工程師責任心強把公司當自己家
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04/07 17:36, 3周前 , 14F
這就是台灣價值哇!
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04/07 17:37, 3周前 , 15F
日本工程師個個可以兼差演日劇 加班都是演技
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04/07 17:44, 3周前 , 16F
日本真的就這嘴臉,尤其是裝的很擔心
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04/07 17:44, 3周前 , 17F
說話很急 卻不做任何事
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04/07 17:47, 3周前 , 18F
職場上很多混的好的人都是這副嘴臉 不是只有日本吧
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04/07 17:49, 3周前 , 19F
原來日本是演技派
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04/07 17:50, 3周前 , 20F
老日本來就看不起台灣人
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04/07 18:13, 3周前 , 21F
笑了那矽谷就是不奴然後屌打你GG爆肝
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04/07 18:16, 3周前 , 22F
台灣工程業或傳產也是這樣吧,大公司都這樣
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04/07 18:17, 3周前 , 23F
全力輸出3nm技術到日本到亞歷桑納
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04/07 18:17, 3周前 , 24F
暗 我的公司就是這樣 操
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oncall能力世界第一,還想要跟台積電競爭
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04/07 18:26, 3周前 , 26F
主要就是錢給到位了 奴就奴吧 什麼家庭都tm鬼故事好
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04/07 18:26, 3周前 , 27F
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04/07 18:27, 3周前 , 28F
啊不就半澤直樹
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04/07 18:27, 3周前 , 29F
社交要裝,現在連解決工作也要裝
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04/07 18:28, 3周前 , 30F
蠻中肯的
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放在世界範圍 台灣人在職場的責任感是一流的
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04/07 18:30, 3周前 , 32F
奴還是有分
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04/07 18:31, 3周前 , 33F
你說台灣工程師都認真沒在演我是不信啦~ 但相對米國
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04/07 18:31, 3周前 , 34F
人連演都不演日本還是好多了
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04/07 18:41, 3周前 , 35F
台積工程師也只會照SQP 之後沒辦法就找廠商= =
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04/07 18:53, 3周前 , 36F
想到無印去年台灣大賺特賺結果不發年終就不意外日本
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04/07 18:53, 3周前 , 37F
員工整天在那邊演
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04/07 18:54, 3周前 , 38F
你能給出台積電的待遇,就能把公司當自己家
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04/07 18:54, 3周前 , 39F
難怪日本失落
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還有 40 則推文
04/08 00:23, 3周前 , 80F
確實愛演吧 早下班還要去應酬不然會被當工作不順
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04/08 00:35, 3周前 , 81F
台式就中國傳統遺毒管理就是專制威權統治
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04/08 00:37, 3周前 , 82F
日式則是強調和諧忠誠集體決策當然一推二五六
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04/08 00:48, 3周前 , 83F
中肯 遇見幾間裝機械的日本工程師真的就都這樣 而且
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04/08 00:48, 3周前 , 84F
共同都是要晚上繼續加班續攤
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04/08 01:15, 3周前 , 85F
這一代日本人跟上一代差很多啦
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04/08 01:16, 3周前 , 86F
看看多少日本公司一直在倒閉。。。。
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04/08 01:58, 3周前 , 87F
台灣只要公司派內部鬥爭兇也會演啊,看公司好嗎
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04/08 02:59, 3周前 , 88F
GGer沒做好,準備Highlight,上面關切力道很大的。
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04/08 06:42, 3周前 , 89F
你以為認真工作的工程師都知道怎麼提早退休 應付公
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04/08 06:42, 3周前 , 90F
司鳥事都來不及了 都馬過一天算一天
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04/08 06:56, 3周前 , 91F
日本的集體承擔=沒人想負責 所以就不斷開會
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04/08 06:57, 3周前 , 92F
效率低落不是沒原因
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04/08 06:59, 3周前 , 93F
世上不變的道理 必須有人想負責 進度才會前進 JASM
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04/08 06:59, 3周前 , 94F
的建造剛好給日本人上了一課
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04/08 07:11, 3周前 , 95F
GG也是會演的,只是精髓不同
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04/08 08:04, 3周前 , 96F
所以日本員工碰到事情會很著急的喊怎麼辦趕快通報
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04/08 08:04, 3周前 , 97F
一片人在混亂但不知道在幹嗎
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04/08 08:15, 3周前 , 98F
其實就是造程序走 跑流程 就不會出事
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04/08 08:53, 3周前 , 99F
GG是70%人做事,30%人演戲且上位,日本不清楚
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04/08 09:52, 3周前 , 100F
表面很緊張的call vendor 就不是演?
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04/08 10:07, 3周前 , 101F
美國人演都不演 讚
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04/08 12:13, 3周前 , 102F
套用在其他工作的日本人也適用
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04/08 12:14, 3周前 , 103F
嗯?台灣公司像日本那樣重視考核跟評比的垃圾管理人
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04/08 12:14, 3周前 , 104F
也不是沒有啊,但是至少大家都有在處理事情,不像
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04/08 12:14, 3周前 , 105F
日本只會演但是不做事情
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04/08 12:15, 3周前 , 106F
第一個工作日商商社,表定5:30下班,很多日本人就
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04/08 12:15, 3周前 , 107F
這樣待在座位上放一頁excel, 分頁面放yahoo上網,
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04/08 12:15, 3周前 , 108F
蹭冷氣加班費到8點… 我6點就走人了.
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04/08 12:31, 3周前 , 109F
我都有經驗所以知道,其實某種程度上來說,日本反
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04/08 12:31, 3周前 , 110F
而比較好混,雖然規矩確實非常雞掰,但只要掌握要點
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04/08 12:31, 3周前 , 111F
忍耐就可以,因為日本人很吃這一套嘛XD 而台灣這種
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04/08 12:31, 3周前 , 112F
管理模式不是沒有哦!反而在台灣會有那種同時要求績
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04/08 12:31, 3周前 , 113F
效跟演戲的雙倍痛苦,他媽還違反勞基法,這在日本就
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04/08 12:31, 3周前 , 114F
不行的。比較好的可能就同事粗枝大葉,心思比較好猜
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04/08 12:31, 3周前 , 115F
,跟會幫你偶爾凱瑞不會計較而已,所以我很討厭跟
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04/08 12:31, 3周前 , 116F
日本人工作,也討厭台灣的辦公室文化,要找那種美系
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04/08 12:31, 3周前 , 117F
管理風格的公司才行。
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04/09 08:04, 3周前 , 118F
日本真的假
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04/09 08:58, 3周前 , 119F
WOW
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文章代碼(AID): #1c4cEy2f (Stock)
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