[新聞] 谷歌全員大會詢答交鋒 CEO皮查:別把金錢與樂趣劃上等號

看板Stock作者 (冬馬黨中央政治局委員)時間3年前 (2022/09/25 21:02), 3年前編輯推噓26(30429)
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原文標題: 谷歌全員大會詢答交鋒 CEO皮查:別把金錢與樂趣劃上等號 原文連結: https://news.cnyes.com/news/id/4962460 發布時間:2022/09/23 記者署名:鉅亨網編譯張祖仁 原文內容: 當谷歌 (GOOGL-US) 試圖向員工說明成長放緩、成本削減和對公司文化變革時,CEO 皮 查 (Sundar Pichai) 只能處於守勢。 在本周舉行的公司全員會議上,皮查面臨員工提出有關削減旅遊和娛樂預算、管理生產力 和潛在裁員的棘手問題。 谷歌員工最在乎的一個問題是:當谷歌走出疫情時「擁有高獲利和滿手現金」,卻對旅遊 休閒預算上「與員工斤斤計較」。 皮查一開始很慎重地問答:「說怎麼說呢?」「要知道,我希望所有人都看看外面的新聞 。事實上,你知道,過去 10 年是最艱難的宏觀經濟背景,我們的責任更重。作為一家公 司,齊心協力度過這樣的時刻是很重要的。」 谷歌母公司 Alphabet、Meta (META-US) 和其他科技公司正面臨一系列經濟挑戰,包括潛 在的衰退、通膨飆升、利率上升和廣告支出減少。在過去十多年裡,以高成長和豐富的員 工福利而著稱的科技公司正開始感受到另一種不同的打擊。 Alphabet 7 月財報顯示連續第二季獲利和營收低於預期,第 3 季銷售成長預計將降至個 位數,較去年同期低 40% 以上。皮查承認,給谷歌帶來挑戰的不僅僅是經濟,還有谷歌 不斷擴大的組織架構。 儘管如此,他有時在會中也不免動氣,提醒員工:「我們不是總能選擇宏觀經濟條件。」 皮查的確談到削減成本這個更重要的主題,並表示即使某些東西例如某些福利被取消,谷 歌的文化仍然可以令人愉快,「我記得當谷歌還很小但鬥志旺盛的時候,並沒有太多有趣 的東西。我們不應總是把樂趣等同於金錢。你可以加入一家努力工作的新創公司,很開心 地工作,而不一定與金錢劃上等號。」 心得/評論: 這波真的有點暴風雨前的感覺 美國/新加坡各大科技公司都開始在裁員 比較大的幾間也開始暗示接下來可能要面臨風暴 GOOGLE CEO 肯定能預先看到我們這些凡人看不到的 GOOGLE 算是福利相對不錯的幾間科技公司之一 都需要透過縮減員工非必要的福利跟娛樂費用去達成資金的儲備 回到台灣楊金龍也暗示明年GDP基本上會是3以下 大家手上銀彈記得準備好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.116.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1664110952.A.98B.html

09/25 21:04, 3年前 , 1F
台灣來的老闆?
09/25 21:04, 1F
印度裔 在 GOOGLE 風評一直都還算不錯的 CEO ※ 編輯: empliu (101.136.116.111 臺灣), 09/25/2022 21:07:55

09/25 21:07, 3年前 , 2F
等資遣跟裁員潮出現,才是底部吧
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09/25 21:07, 3年前 , 3F
現在只是暗示而已
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09/25 21:09, 3年前 , 4F
過去10年的總經背景很艱難??????
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09/25 21:20, 3年前 , 5F
如果連美國尖牙股公司都覺得市場艱難,那麼前景恐
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怕蠻不樂觀 @@
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09/25 21:20, 3年前 , 7F
孤狗自己亂花錢搞計畫又親手毀掉才是問題吧
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09/25 21:21, 3年前 , 8F
不知道 MSFT 有什麼內部消息?
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09/25 21:22, 3年前 , 9F
賺錢的時候老闆英明,賠錢的時候員工共體時艱
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亂花錢又親手毀掉這種事 MSFT 好像更擅長喔嘻嘻
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想當既得利益者,記得要站在頂層
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09/25 21:26, 3年前 , 12F
艱難
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09/25 21:28, 3年前 , 13F
不給砍旅遊休閒預算那就砍職務啦=.= fed就想看到血
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流成河啊
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09/25 21:31, 3年前 , 15F
最近一個谷歌新鮮創意大賣的產品是哪個啊?
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09/25 21:33, 3年前 , 16F
電子薪資下來 通膨就下來了
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09/25 21:38, 3年前 , 17F
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09/25 21:39, 3年前 , 18F
劈柴葛格也大砍預算惹QQQQQQ
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不過話說GOOGL最大的問題就是愛做一堆產品
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09/25 21:40, 3年前 , 20F
然後又砍一堆產品 每次聽他們的財報會議和開發者
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大會就覺得很無趣...
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09/25 21:40, 3年前 , 22F
很工程師精神的公司
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09/25 21:41, 3年前 , 23F
本業海賺就盡量伸觸角 找其他營利方式
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09/25 21:45, 3年前 , 24F
翻譯:共體時艱
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09/25 21:45, 3年前 , 25F
信不信由你,他們也是再等選完才要裁給政府面子
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09/25 21:45, 3年前 , 26F
美國11/8期中選舉,選完就精彩了
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09/25 21:47, 3年前 , 27F
不來鬼島活該
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09/25 21:49, 3年前 , 28F
我覺得這個印度的CEO不行耶 google不該讓它當執行長
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09/25 21:50, 3年前 , 29F
鼓勵 做功德 ???
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09/25 21:54, 3年前 , 30F
11/8 vs 11/26 看選完會怎樣
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09/25 22:10, 3年前 , 31F
不削減旅遊預算,不然裁員10%意思意思好了.......
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09/25 22:13, 3年前 , 32F
該大裁員了啦 以前過太爽
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09/25 22:14, 3年前 , 33F
台灣這幾年徵那麼多 感覺就是擴張有點太隨便XD
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09/25 22:50, 3年前 , 34F
美國裁一個台灣可以養三個
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09/25 22:54, 3年前 , 35F
今年聖誕節之後就繼續崩
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09/25 23:00, 3年前 , 36F
印度人只會打順風球,逆風的時候只會裁員砍薪外包印
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09/25 23:00, 3年前 , 37F
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09/25 23:08, 3年前 , 38F
Google 現在投入最多的是 AI/ML 和 Big Data;這些
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09/25 23:08, 3年前 , 39F
領域養人很貴但獲利能力比較不明確吧?
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09/25 23:10, 3年前 , 40F
現在連台灣的趨勢科技都在高薪聘 Data Scientists
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09/25 23:25, 3年前 , 41F
不趁現在讓員工上進發條是等到那時候
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09/25 23:41, 3年前 , 42F
CEO可以不支薪阿,快樂不用跟金錢畫上等號
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09/25 23:59, 3年前 , 43F
福利太好!!提供的福利要看能得到相同報酬的員工
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09/26 00:34, 3年前 , 44F
公司績效好是CEO英明威武爽領分紅 公司狀況不好都是
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09/26 00:34, 3年前 , 45F
大環境影響員工共體時艱
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09/26 00:35, 3年前 , 46F
全世界主管幾乎都是同一個樣 古今皆然
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09/26 01:30, 3年前 , 47F
過去10年的總經背景很艱難是啥鬼話…
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09/26 01:31, 3年前 , 48F
明年開始會很慘
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09/26 02:53, 3年前 , 49F
當大股東吃素喔,CEO就是負責來cost down的
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09/26 06:33, 3年前 , 50F
其實就這些年輕碼農過去十幾年靠著QE躺著領錢和享受
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09/26 06:34, 3年前 , 51F
福利爽慣了,把靠QE得到的爽日子當成常態。QE被收了
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09/26 06:35, 3年前 , 52F
後才一一現出原形,跟你表明你根本沒真為公司帶來相
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09/26 06:35, 3年前 , 53F
對應的產值。
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09/26 06:36, 3年前 , 54F
印度老闆吃定印度員工
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09/26 07:02, 3年前 , 55F
電子薪資下修跟無薪假哪個會先發生?
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09/26 07:37, 3年前 , 56F
薪資下修跟無薪假不太可能在台灣發生,但還是防範
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09/26 07:37, 3年前 , 57F
未然
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09/26 07:47, 3年前 , 58F
美國裁員起來也是很直接的
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09/26 07:52, 3年前 , 59F
沒看到美國人排隊領救濟金,看不出來景氣回檔
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09/26 10:00, 3年前 , 60F
沒錢你是要爽個屁啊?人都要餓死了還能爽逆?
09/26 10:00, 60F

09/26 10:19, 3年前 , 61F
奇怪股版都只有這個中資媒體狂po歐
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09/26 13:28, 3年前 , 62F
那你先別拿薪水
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09/26 21:58, 3年前 , 63F
最後那段有種「功德說」的即視感啊
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