[新聞] 加薪談不攏 三星恐遇創社來首次罷工

看板Stock作者 (怪你過份美麗)時間2年前 (2022/02/10 08:25), 2年前編輯推噓48(50推 2噓 52→)
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原文標題： 加薪談不攏 三星恐遇創社來首次罷工 原文連結： https://ctee.com.tw/news/global/591932.html 發布時間： 中央社 2022.02.08 原文內容： 韓國三星電子與公司員工組成的工會薪資談判破裂，可能引發創立53年首次罷工，三星集 團其他公司今天也再次要求加薪，與三星電子工會同樣要求底薪加薪10%。 部分意見認為，工資原就遠高於一般民眾的三星員工加薪10%等要求，恐影響公司股價。 三星電子近期因與工會就2021年薪資談判破裂，工會4日向勞動部提出調停申請獲受理， 申請後10天的調停期間內勞資雙方若仍未達成共識，三星電子就可能面臨創社以來首次罷 工。 據韓媒報導，全國三星電子工會拒絕資方提出的加薪7.5%方案，要求年薪加薪1000萬韓元 （約新台幣25萬元），並支付相當於每年獲利25%的績效獎金等。 三星集團旗下12家公司員工組成的聯合工會今天也再次提出2022年加薪及制度改善共同要 求案，其中與三星電子工會同樣要求底薪加薪10%，並希望改善現有薪資及福利制度。 不過，韓國對於三星電子或相關公司工會罷工的實質效益存疑。三星集團多年來未設立工 會，三星電子、三星顯示器等主要集團公司在2019年底才開始組成聯合工會，副會長李在 鎔在2020年5月因相關紛爭出面道歉時承諾廢除「無工會經營」方針後，工會人數才快速 增加，但至今大概也只有5000多人，約占集團員工4%。 三星半導體工廠號稱只要停擺一秒，損失可能達到數十億韓元，但半導體工廠真正參與罷 工的可能性也不高，媒體報導指出，三星內部員工本身就分為「一定要罷工」的激進派， 與對罷工仍存疑的穩健派，「一秒幾十億上下」的半導體工廠是否會受到動員仍待觀察。 此外，也有部分意見認為，薪資優渥、前景看好的三星電子員工要求大額加薪並罷工，對 於搶破頭也擠不進大企業的一般民眾而言觀感不佳，也引發股東不滿，對工會而言也是一 大壓力。 心得: 感覺愛吃泡菜的 比呆灣郎還有種阿 但要是真的罷工 對雙D產業來說的話 是利多吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.94.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1644452706.A.EC7.html ※ 編輯: rubberking (61.220.94.226 臺灣), 02/10/2022 08:26:16
推
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噴噴
02/10 08:27, 1F
推
02/10 08:27, 2年前 , 2F
99 華崩電 阿~~ 我沒有 QQ
02/10 08:27, 2F
推
02/10 08:27, 2年前 , 3F
台灣式民主造就聽話吃苦的勞工 對有資產的來說是好
02/10 08:27, 3F
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02/10 08:27, 2年前 , 4F
事
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推
02/10 08:28, 2年前 , 5F
魷魚遊戲報名中
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推
02/10 08:29, 2年前 , 6F
台勞世界讚
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02/10 08:30, 2年前 , 7F
沒有競爭力的東西
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02/10 08:31, 2年前 , 8F
覺得錢好賺請自己開公司聘員工看看
02/10 08:31, 8F
推
02/10 08:32, 2年前 , 9F
未看先猜反觀
02/10 08:32, 9F
推
02/10 08:32, 2年前 , 10F
3樓 知道韓國企業文化比台灣剝削更重嗎…
02/10 08:32, 10F
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02/10 08:33, 2年前 , 11F
台灣還能容納中小企 韓國被大企業把持 中小企業的
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02/10 08:33, 2年前 , 12F
空間比台灣小得多
02/10 08:33, 12F
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02/10 08:37, 2年前 , 13F
台灣中小企也快消失了好嗎 大企業一直擴廠 也是間
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02/10 08:37, 2年前 , 14F
接的把中小企的單吃掉
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02/10 08:37, 2年前 , 15F
上次罷工24個這次多少??
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推
02/10 08:38, 2年前 , 16F
韓國起碼買得起房，台灣八九年級都躺平了
02/10 08:38, 16F
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02/10 08:42, 2年前 , 17F
讚讚
02/10 08:42, 17F
推
02/10 08:43, 2年前 , 18F
韓國買得起？？？
02/10 08:43, 18F
推
02/10 08:45, 2年前 , 19F
韓國年輕人買得起房? 這是哪條世界線
02/10 08:45, 19F
推
02/10 08:48, 2年前 , 20F
怕觀感不佳不加薪 有點可笑 很像台灣執政黨
02/10 08:48, 20F
推
02/10 08:49, 2年前 , 21F
靠記憶體+面板 背刺的公司~~~
02/10 08:49, 21F
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02/10 08:51, 2年前 , 22F
反觀
02/10 08:51, 22F
推
02/10 08:51, 2年前 , 23F
韓國台灣香港 哪敢說買得起房
02/10 08:51, 23F
推
02/10 08:52, 2年前 , 24F
台灣勞工乖巧吃苦不反抗 越南勞動市場都比不上
02/10 08:52, 24F
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02/10 08:53, 2年前 , 25F
韓國比台灣還慘 哪買的起
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推
02/10 08:53, 2年前 , 26F
韓國買的起房？一點國際觀都沒有難怪魯
02/10 08:53, 26F
噓
02/10 08:57, 2年前 , 27F
覺得開公司不好賺就快點收掉公司去打零工
02/10 08:57, 27F
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02/10 08:57, 2年前 , 28F
房版鬧不起來還來啊？
02/10 08:57, 28F
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02/10 08:57, 2年前 , 29F
回去取暖啦
02/10 08:57, 29F
推
02/10 08:58, 2年前 , 30F
躺平仔拉大家躺平，躺平後發現沒人跟QQ了。
02/10 08:58, 30F
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02/10 09:05, 2年前 , 31F
還好台灣人夠奴
02/10 09:05, 31F
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02/10 09:05, 2年前 , 32F
韓國台灣香港中國都一樣啦 全躺平
02/10 09:05, 32F
推
02/10 09:10, 2年前 , 33F
躺平跟少子化一樣不可逆
02/10 09:10, 33F
推
02/10 09:13, 2年前 , 34F
誰再跟你躺平~乖乖滾回去取暖,公園很冷的
02/10 09:13, 34F
推
02/10 09:16, 2年前 , 35F
韓國不是很重上下級關係？還是說罷工是由某個上層
02/10 09:16, 35F
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02/10 09:16, 2年前 , 36F
發起的
02/10 09:16, 36F
推
02/10 09:19, 2年前 , 37F
說韓國買得起房的一定是笑話
02/10 09:19, 37F
推
02/10 09:24, 2年前 , 38F
這不是罷工 是員工不上班
02/10 09:24, 38F
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02/10 09:26, 2年前 , 39F
反觀
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還有 25 則推文
推
02/10 10:26, 2年前 , 65F
話説,禁止組工會...應該不是明文...
02/10 10:26, 65F
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02/10 10:26, 2年前 , 66F
電子業有做歐盟的都不用驗厰嗎？
02/10 10:26, 66F
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02/10 10:27, 2年前 , 67F
中華民國的公司比韓國的遵守勞基法吧
02/10 10:27, 67F
推
02/10 10:28, 2年前 , 68F
光是允許組工會這件事就遠比台積優秀太多
02/10 10:28, 68F
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02/10 10:31, 2年前 , 69F
是巨嬰嗎？本來就是自己跟老闆說 美國連休假 資遣費
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02/10 10:31, 2年前 , 70F
都沒有類似台灣的勞基法規定
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02/10 10:35, 2年前 , 71F
說實在的 台灣選擇那麼多 光豬屎屋進世界前10的就好
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02/10 10:35, 2年前 , 72F
幾家 有時間在那邊組工會還不如趕快投履歷
02/10 10:35, 72F
推
02/10 10:42, 2年前 , 73F
說韓國得起房根本無知
02/10 10:42, 73F
推
02/10 10:54, 2年前 , 74F
反觀
02/10 10:54, 74F
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02/10 10:55, 2年前 , 75F
爭取權利會被靠北不如去投履歷 不愧是鬼島勞工
02/10 10:55, 75F
推
02/10 11:00, 2年前 , 76F
不愧是鬼島
02/10 11:00, 76F
推
02/10 11:08, 2年前 , 77F
靠北的趕快組職工會或帶頭罷工,不用在網路上大聲
02/10 11:08, 77F
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02/10 11:09, 2年前 , 78F
樓上幾位說的鬼島的勞基法還規定資遣費跟有薪假 美
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02/10 11:09, 2年前 , 79F
國沒有這種東西喔
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02/10 11:09, 2年前 , 80F
02/10 11:09, 80F
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02/10 11:10, 2年前 , 81F
美國真的是自己去跟老闆說
02/10 11:10, 81F
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02/10 11:18, 2年前 , 82F
美國連產假都沒有..大部分孕婦都是請休假去生產
02/10 11:18, 82F
推
02/10 11:18, 2年前 , 83F
反觀
02/10 11:18, 83F
推
02/10 11:20, 2年前 , 84F
反觀台灣勞工互相傷害，唉
02/10 11:20, 84F
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02/10 11:29, 2年前 , 85F
25萬NTD=7.5%... 換算三星本薪是333萬NTD,羨慕
02/10 11:29, 85F
推
02/10 11:48, 2年前 , 86F
領那個錢 自己請假我OK
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02/10 11:48, 2年前 , 87F
是25萬=10%吧?
02/10 11:48, 87F
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02/10 11:48, 2年前 , 88F
壓榨太久 連續性的反撲 精彩囉
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02/10 11:53, 2年前 , 89F
我覺得沒機會 韓國企業只有三星&其他 你不幹換人來
02/10 11:53, 89F
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02/10 12:01, 2年前 , 90F
台灣人比較奴 只會網路喊喊 萬人響應 一人到場
02/10 12:01, 90F
推
02/10 12:22, 2年前 , 91F
到場的那一個就要去報名魷魚遊戲了
02/10 12:22, 91F
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02/10 12:32, 2年前 , 92F
對了 2017年特斯拉把參與工會的員工Richard Ortiz開
02/10 12:32, 92F
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02/10 12:32, 2年前 , 93F
除 一年後老闆還發推說暗示參與工會的人會沒有股票
02/10 12:32, 93F
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02/10 12:32, 2年前 , 94F
選擇權 那些反觀台灣的要不要反觀一下特斯拉
02/10 12:32, 94F
推
02/10 12:56, 2年前 , 95F
台灣中小也在萎縮吧，反而超大和微型企業發展快速
02/10 12:56, 95F
推
02/10 13:10, 2年前 , 96F
不要拿美國跟台灣比。第一，台灣是歐陸法系不是英美
02/10 13:10, 96F
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02/10 13:10, 2年前 , 97F
法系。第二，台灣僱主是希望員工有日本員工般的忠誠
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02/10 13:10, 2年前 , 98F
，但是僱主享有美國僱主般的權力。整個環境不一樣。
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02/10 13:31, 2年前 , 99F
不要唬爛 台灣勞基法哪來的給僱主美國的權力？ 台灣
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02/10 13:31, 2年前 , 100F
火掉大批員工要報備 還要給資遣費 特斯拉老闆是因
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02/10 13:31, 2年前 , 101F
為發推才被聯邦勞資關係委員會釘在牆上的 他大可直
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02/10 13:31, 2年前 , 102F
接不給參與工會的員工股票選擇權什麼都不要說就合法
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02/10 13:31, 2年前 , 103F
壞就壞在他大嘴巴喜歡亂發推
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推
02/10 14:19, 2年前 , 104F
寄生上流不是說韓國一堆住地下
02/10 14:19, 104F
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