[新聞] 砍人前2天才通知:不必來上班 健身器材大廠逾400人失業

看板Stock作者 (喜歡男人的男生)時間2年前 (2022/01/06 07:51), 編輯推噓92(1172564)
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原文標題:砍人前2天才通知:不必來上班 健身器材大廠逾400人失業 (請勿刪減原文標題) 原文連結: https://tw.appledaily.com/local/20220106/XBIIBRXVOJF5NCDX4LQIHBKPDQ/ (請善用縮網址工具) 發布時間:7小時前 (請以原文網頁/報紙之發布時間為準) 原文內容: 轉業卻失業!台中市一名K先生,去(2021)年10月轉到股票上市公司、工具及健身器材 大廠,位在台中市大里區的力山工業(1515)上班,本來對於公司人員在應徵時所說、 2024年前訂單沒問題滿懷希望,沒想到只待了3個月就「被離職」,痛批公司大裁員之前2 天才通知,害突然沒工作的人「不知道該怎麼過年!」 力山公司副總經理莊政勳12/29接受《蘋果新聞網》電訪時,針對確切裁員人數(含正職 及派遣員工)並未明確說明,僅表示,單是派遣工約3、4百人,佔大部份,少部份則是夜 班員工。莊政勳並指,公司因應淡旺季、在人力方面彈性調控在業界是很正常的事,且該 公司身為上市公司,絕對依法處置。 根據力山工業股份有限公司的公司簡介,該公司創立於1972年,以生產鑽床起家,並隨著 木工機市場快速成長,目前已成為全球最大的桌上型、落地型電動工具機製造商,產品行 銷70餘國,1995年股票掛牌上市,並已取得ISO9001、ISO14000認證,並於美國、日本、 德國、英國、法國設有分公司。 1998年成立健身機部門,也成為健身器材代工大廠,該公司並曾獲得第四屆台灣優良品牌 獎、美國消費雜誌推薦最佳購買商品等獎項,另於全國品管圈參賽數度得獎。 K先生向《蘋果》爆料,去年9月間,他從網路上看到力山公司徵才的訊息,內容是人力 需求頗大、最低底薪21000,但配合加班另計。 後來,他去應徵時,公司人員告知若錄用且工作滿3個月可望轉長期聘僱關係,每月津貼 再加3000,他雖然已在原公司任職10年,但心想力山是股票上市大公司,前景看好,決定 跳槽。 他說,自己與力山簽訂的契約是10/1至12/31的短期聘僱關係,公司人員告之「已經跟美 國配合到2024年了,在這期間加班加好加滿,因為需要產量」,結果真的是天天加班,一 個月下來連加班費共領了4萬2千多元,比之前工作所領多了近6千元,讓他信心大增。 沒想到,第二個月開始,就說貨櫃叫不到、而不讓員工加班,第三個月(12月)沒有向政 府申請,就讓員工放無薪價、他本人放了兩天,最誇張的是,在27日晚間竟要他等一群正 職員工和一群派遣工30日起不必上班了。 K先生說,據他了解,除了派遣工之外,連該公司有一批像他一樣短期契約的正式員工, 也在這波被裁員。 最令他不滿的是,明明在應徵時說只要「加班配合意願高」就可望轉正職,「我以為這三 個月努力後,就能身為正職人員,沒想到是他們把你利用3個月後,叫你離職,過年快到 了,叫我們怎麼辦!」 台中市勞工局表示,經瞭解該公司僱用勞工人數為1482人,因虧損或業務緊縮預計於110 年12月29日及30日資遣員工合計80人,並已向勞工局報送資遣員工通報名冊,因未達大量 解僱勞工保護法第2條規定(60日內解僱逾僱用勞工五分之一或單日逾80人)之適用,尚 無需向勞工局報送大量僱計畫書。 勞工局勞資關係科科長施淑珠指出,不管簽訂的契約是3個月、6個月或其他期限,一旦勞 雇關係成立,若符合勞基法第11條公司虧損或業務緊縮時、勞工對於所擔任工作不能勝任 等原因,雇主須提供資遣費及預告薪資。 她強調,以K先生為例,如果其雇主為力山工業,K先生又任職滿三個月的話,須在離職日 10天前告知他,以利K先生謀職,若未滿,則無謀職假或預告薪資問題。(地方中心周庭 慶/台中報導) 心得/評論: ※必需填寫滿20字 人家股價都在新高,1515股價卻從去4月一路跌到現在50幾元,不知道會跌到剩多少? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.212.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1641426698.A.5BB.html

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低檔放利空,要吃貨了嗎?
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01/06 07:54, 2年前 , 2F
力山、喬山都躺著
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01/06 07:55, 2年前 , 3F
要噴了
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01/06 07:57, 2年前 , 4F
人力支出大減 噴
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01/06 07:57, 2年前 , 5F
砍點人績效就有了,噴!
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01/06 07:58, 2年前 , 6F
飽和了拉
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01/06 07:58, 2年前 , 7F
健身房開放誰要買居家器材
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01/06 07:58, 2年前 , 8F
我以為是物理性砍人
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01/06 07:59, 2年前 , 9F
營收大爆衝 結果獲利沒成長 板上不是早就討論過
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01/06 08:01, 2年前 , 10F
被pton婊了,新廠...不忍說
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PTON....
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01/06 08:01, 2年前 , 12F
岱宇:..
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01/06 08:05, 2年前 , 13F
pton 爸爸泥菩薩
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01/06 08:05, 2年前 , 14F
看他沒用
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01/06 08:06, 2年前 , 15F
看到標題“砍人”嚇一跳=.=
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01/06 08:07, 2年前 , 16F
疫苗受害故股
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01/06 08:08, 2年前 , 17F
40收
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01/06 08:09, 2年前 , 18F
還以為兇殺案
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01/06 08:09, 2年前 , 19F
台南 期X 也很慘......
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01/06 08:09, 2年前 , 20F
PTON去年跌了70% ...
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01/06 08:13, 2年前 , 21F
館長表示
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01/06 08:13, 2年前 , 22F
社會新聞?
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01/06 08:14, 2年前 , 23F
貨櫃航運 害人不淺
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01/06 08:14, 2年前 , 24F
契約工3個月期滿到期,僱傭關係結束,法律上什麼也要
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01/06 08:14, 2年前 , 25F
不到
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01/06 08:15, 2年前 , 26F
工業區裡面一堆這種好公司喔
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01/06 08:16, 2年前 , 27F
現在一般公司短期契約工都是這樣子話術你會有機會
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01/06 08:16, 2年前 , 28F
轉正職,不然找不到人
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01/06 08:18, 2年前 , 29F
合約期滿,正常
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01/06 08:22, 2年前 , 30F
疫情爆發賺翻了
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01/06 08:23, 2年前 , 31F
照契約走看不出來有什麼問題
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01/06 08:26, 2年前 , 32F
什麼標題
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01/06 08:27, 2年前 , 33F
會不會剛好未滿三個月?很會
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01/06 08:31, 2年前 , 34F
這跳派遣的吧?
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01/06 08:32, 2年前 , 35F
簽約3個月又不是3年
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01/06 08:33, 2年前 , 36F
說能轉正職才能薛到你這隻老狐狸
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01/06 08:33, 2年前 , 37F
日常吧 派遣三個月到也不一定給你轉正
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01/06 08:35, 2年前 , 38F
連加班費四萬二...
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01/06 08:36, 2年前 , 39F
我們公司好像也有
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還有 127 則推文
01/06 12:03, 2年前 , 167F
最軟的
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01/06 12:07, 2年前 , 168F
短期跟派遣也能靠北上新聞??????
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01/06 12:13, 2年前 , 169F
想轉正哪來那麼簡單 不爽都碼時間到了說掰掰
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01/06 12:13, 2年前 , 170F
砍人 還以為那家公司兇殺案了
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01/06 12:15, 2年前 , 171F
光了爛標題
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01/06 12:17, 2年前 , 172F
3個月試用期吧
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01/06 12:19, 2年前 , 173F
鬼島老闆會自律
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01/06 12:22, 2年前 , 174F
看來合法合流程, 沒競爭力的人本來就容易被淘汰
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01/06 12:22, 2年前 , 175F
就契約工喔 講那麼多 資遣費有照法律規定給付有什麼
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01/06 12:22, 2年前 , 176F
好哭的
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01/06 12:23, 2年前 , 177F
公司會用派遣的 基本上都不會把員工當自家人
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01/06 12:23, 2年前 , 178F
有問題的就是最低薪資吧 看起來不符法規
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01/06 12:29, 2年前 , 179F
最低薪資是看全薪 不是看底薪
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01/06 12:35, 2年前 , 180F
還以什麼拿到砍人
01/06 12:35, 180F

01/06 12:42, 2年前 , 181F
現在台勞比外勞還慘了,免洗洗到爽
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01/06 12:47, 2年前 , 182F
竟然知道員工2天後會拿刀砍人
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01/06 12:49, 2年前 , 183F
21000你也幹 到底是雇主還是勞工有問題
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01/06 12:56, 2年前 , 184F
Line桌面的照片讓我看很久
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01/06 13:06, 2年前 , 185F
要抗議記得先燒一台車 不然慣老闆跟社會懶得理
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01/06 13:17, 2年前 , 186F
台積現在缺工,快去投台積吧,搬搬磚頭也好
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01/06 13:35, 2年前 , 187F
pton那死人樣 當然慘
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01/06 13:42, 2年前 , 188F
疫情行情沒了啊
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01/06 13:53, 2年前 , 189F
絕對有問題 如果是派遣 山力不能面試,如果定契
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01/06 13:53, 2年前 , 190F
不符合勞基法規範
01/06 13:53, 190F

01/06 13:57, 2年前 , 191F
派遣工合約到不續約是在哭什麼
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01/06 13:57, 2年前 , 192F
然後漲價好爽喔老闆^^ 還好我早就改home gym了
01/06 13:57, 192F

01/06 14:26, 2年前 , 193F
季節性員工都這樣啦,Costco 也很愛這樣搞啊
01/06 14:26, 193F

01/06 14:34, 2年前 , 194F
最低21000你敢從做10年的跳過去,有多奴?
01/06 14:34, 194F

01/06 16:13, 2年前 , 195F
說真的 兩天前算好了 早上去中午就回家吃自己才慘
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01/06 16:46, 2年前 , 196F
這種低毛利,技術門檻低的產業都是找派遣,台灣一大
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01/06 16:46, 2年前 , 197F
堆這種公司,
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01/06 16:48, 2年前 , 198F
之前我朋友找可成派遣,把員工當球丟來丟去,想調班
01/06 16:48, 198F

01/06 16:48, 2年前 , 199F
調部門調廠房,隨便他們決定
01/06 16:48, 199F

01/06 16:49, 2年前 , 200F
說不想調廠不然就離職,主管當作沒聽到打哈哈帶過
01/06 16:49, 200F

01/06 16:50, 2年前 , 201F
派遣其實就是在鑽勞基法裡面適用期跟資遣的漏洞
01/06 16:50, 201F

01/06 18:17, 2年前 , 202F
21k這種不如去跑熊貓,超污辱人的
01/06 18:17, 202F

01/06 18:31, 2年前 , 203F
和pton 的光景已逝 除非疫情又嚴重到居家
01/06 18:31, 203F

01/06 18:35, 2年前 , 204F
南部一堆垃圾公司阿
01/06 18:35, 204F

01/07 00:32, 2年前 , 205F
這樣是指產能利用率不高嗎?
01/07 00:32, 205F

01/07 09:02, 2年前 , 206F
21k 看都不想看...
01/07 09:02, 206F
文章代碼(AID): #1XrYyAMx (Stock)
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