[新聞] 防陸企惡意挖角科技人 法務部辦營業秘密保護座談會傳密技

看板Stock作者時間2年前 (2021/10/07 01:04), 編輯推噓28(43推 15噓 38→)
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原文標題：防陸企惡意挖角科技人 法務部辦營業秘密保護座談會傳密技 (請勿刪減原文標題) 原文連結：https://www.ettoday.net/news/20211005/2094682.htm (請善用縮網址工具) 發布時間：2021年10月5日17：20 (請以原文網頁/報紙之發布時間為準) 原文內容： 近年頻傳陸企挖角台灣高科技人才，為了留住高科技人才及保護營業秘密，士林地檢署依 照法務部指示，與社團法人台北內湖科技園區發展協會共同舉辦法務部「110年營業秘密 之保護與制度精進座談會」，法務部長蔡清祥更參與交流座談，聆聽企業界意見，勉勵執 法人員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護國家經濟命脈與產業競爭力。 該座談會為北區場，座談會邀請最高檢察署檢察總長江惠民、臺灣高等檢察署檢察長邢泰 釗、法務部調查局局長呂文忠、內政部警政署刑事警察局局長黃嘉祿及檢警調等執法機關 人員出席，並有內湖科技園區發展協會理事長廖全平、中華民國內部稽核協會理事長趙曉 慧、鴻海、仁寶電腦、神通資訊、研華、佳世達、良友等知名企業代表及法務人員與會參 加。 該座談會法務部特別安排4位明星講座，由高等檢察署智慧財產分署朱帥俊檢察官講授「 精進企業之營業秘密保護~從實務成功與失敗案例分析企業如何保護營業秘密及保全證據 」、南投地方檢察署謝志遠主任檢察官介紹「《不能偷的秘密》電影賞析~從營業秘密保 護4A模式觀點出發」、新竹地方檢察署蔡宜臻檢察官講授「防範及查緝陸企惡意挖角高科 技人才」、國立陽明交通大學科技法律研究所林志潔特聘教授講授「營業秘密保護與企業 的應注意事項」等專題，從學術及實務的角度，透過實際案例，讓與會人士對營業秘密保 護、預防損害及危害發生時之應變策略與證據保全有更多認識。實務交流座談階段，與會 企業代表提出有關員工誠信與營業秘密的關係、合理保密措施的設計規劃、企業如何善盡 防免侵權發生之義務等問題，講座則分別由制度與企業責任面、案件偵查實務面等不同角 度回應業界，讓廠商在營業秘密受到侵害時，瞭解如何協助執法人員儘速保全證據，並強 化企業法令遵循意識，以免誤蹈法網，損及企業商譽及利益。 法務部蔡清祥部長表示將努力透過修法，以提升對於營業秘密之保護，亦期勉在場執法人 員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護國家經濟命脈與產業競爭力。 心得/評論： ※必需填寫滿20字 為了防範中國公司透過高薪惡意挖角台灣科技人，法務部部長對上市公司與會代表們掛保 證，會請執法人員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護產業競爭力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.36.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1633539882.A.018.html
推
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推 守護台廠
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推
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哄堂大笑XD
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推
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密技:加薪
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推
10/07 01:05, 2年前 , 4F
有多惡意呢？不是台灣科技新貴一點都不貴嗎
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噓
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台廠怎麼不用高薪守護人才咧?
10/07 01:05, 5F
噓
10/07 01:07, 2年前 , 6F
都不用防美國惡意傷害台積電，垃圾民進黨
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推
10/07 01:07, 2年前 , 7F
重賞之下必有毅夫好嗎
10/07 01:07, 7F
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10/07 01:08, 2年前 , 8F
銀彈打過來不用救生艇兩顆籃球就可以游過去了
10/07 01:08, 8F
推
10/07 01:09, 2年前 , 9F
直接去中國工作的通通當叛國就好啦
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10/07 01:10, 2年前 , 10F
其實沒什意義 除了幹資料 能接觸機密的人薪水不高就
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10/07 01:10, 2年前 , 11F
是會被挖走 很正常
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10/07 01:18, 2年前 , 12F
八卦柵欄又壞了
10/07 01:18, 12F
推
10/07 01:38, 2年前 , 13F
股版需要定時清掃
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10/07 01:43, 2年前 , 14F
盡做一些沒那麼重要的事
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推
10/07 01:57, 2年前 , 15F
哈哈哈阿哈哈哈啊哈
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推
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做些沒營養的事情防中國私企，美國惡意都是廠商願意，怎
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10/07 01:57, 2年前 , 17F
樣我就不說了
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推
10/07 02:01, 2年前 , 18F
應該把去紫光中芯那批人的下場公告一下
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推
10/07 02:05, 2年前 , 19F
最後可能是沒工作了，但某些可能在當地五年就賺到台灣20
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→
10/07 02:05, 2年前 , 20F
年，失業是有差逆
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10/07 02:07, 2年前 , 21F
前老闆被挖走的時候年薪400w,去海思年薪1200w,做四年被
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10/07 02:07, 2年前 , 22F
禁晶片，海思現在快垮掉，但有差嗎？都快賺5000w了
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10/07 02:10, 2年前 , 23F
一堆人把做不長久看太嚴重，人家去也不用真的做多長久，
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10/07 02:10, 2年前 , 24F
事實上就是一樣是世界級的公司，台灣常態薪水可能就是外
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商行情的一半，加上外商惡意挖牆腳開更高，台灣公司自己
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10/07 02:10, 2年前 , 26F
好好檢討實在點
10/07 02:10, 26F
推
10/07 02:21, 2年前 , 27F
還能夠打這麼一大串 支那藏電藏很大
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10/07 02:25, 2年前 , 28F
樓上沒說錯啊,防挖腳最直接的就是錢比人多,台灣老闆都只
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→
10/07 02:25, 2年前 , 29F
想出香蕉
10/07 02:25, 29F
推
10/07 02:37, 2年前 , 30F
高薪就叫惡意挖角 那低薪是善意救濟?
10/07 02:37, 30F
推
10/07 02:39, 2年前 , 31F
以為只有支那喔，新加坡二流晶圓廠格羅方德開出的薪資就
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10/07 02:39, 2年前 , 32F
你台積的兩倍，近兩年台積薪水噴發，應該剩1.5倍，馬來
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推
10/07 02:42, 2年前 , 33F
西亞封測廠在LinkedIn找人訪談，可隨時拒答，一小時就開
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10/07 02:42, 2年前 , 34F
價500USD, 美國水果、google、amd, XLNX挖你台積31、32
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10/07 02:42, 2年前 , 35F
工程師就是兩倍
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10/07 02:42, 2年前 , 36F
更不用說中國砸錢的惡意挖角
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10/07 02:44, 2年前 , 37F
你台灣企業要留人才，真的就靠這個工程師英文太爛或者在
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10/07 02:44, 2年前 , 38F
台灣有女朋友有家庭
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推
10/07 02:45, 2年前 , 39F
院長表示做功德
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→
10/07 02:45, 2年前 , 40F
誰反對，誰贊成？
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推
10/07 03:02, 2年前 , 41F
說到底就是薪水競爭力不足, 老闆們加油好嗎
10/07 03:02, 41F
→
10/07 03:55, 2年前 , 42F
先問為什麼被挖呢 薪水低啊 怪人喔
10/07 03:55, 42F
推
10/07 04:49, 2年前 , 43F
一群不愛台灣的背叛者
10/07 04:49, 43F
噓
10/07 04:58, 2年前 , 44F
有什麼密技 不就薪水給高一點 低薪還要防挖角
10/07 04:58, 44F
推
10/07 04:58, 2年前 , 45F
防止人被高薪挖角 嗯…？
10/07 04:58, 45F
→
10/07 05:06, 2年前 , 46F
做5年賺20年錢？然後呢？
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10/07 05:06, 2年前 , 47F
錢匯不出來，或直接從帳戶中消失
10/07 05:06, 47F
推
10/07 05:48, 2年前 , 48F
用錢挖的又不是只有西台灣，是不知道行情嗎？呵呵
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噓
10/07 05:57, 2年前 , 49F
這種經濟部長，防中國卻送給美國，垃圾
10/07 05:57, 49F
推
10/07 06:04, 2年前 , 50F
怎麼防經濟部長
10/07 06:04, 50F
推
10/07 06:09, 2年前 , 51F
有能力的獵人頭手中都有名單啦 估計這波過後政府要防挖
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10/07 06:09, 2年前 , 52F
角的國家可能會多不少 半導體發展潮又要來了 而且第一
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10/07 06:09, 2年前 , 53F
世界國家也入場當選手 好好提高薪水才是解答
10/07 06:09, 53F
噓
10/07 06:20, 2年前 , 54F
薪水比大陸高就不會被挖了
10/07 06:20, 54F
噓
10/07 06:21, 2年前 , 55F
白癡政府
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→
10/07 06:36, 2年前 , 56F
錢
10/07 06:36, 56F
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10/07 06:40, 2年前 , 57F
命
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噓
10/07 06:47, 2年前 , 58F
只有陸企會挖角？
10/07 06:47, 58F
推
10/07 07:08, 2年前 , 59F
共產黨作風
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推
10/07 07:15, 2年前 , 60F
知道演講比賽和作文比賽沒有用了嗎
10/07 07:15, 60F
推
10/07 07:16, 2年前 , 61F
各位，各位，政府好言相勸，別不識相
10/07 07:16, 61F
推
10/07 07:16, 2年前 , 62F
幫慣老闆守住奴才
10/07 07:16, 62F
噓
10/07 07:34, 2年前 , 63F
文組就是蠢跟騙
10/07 07:34, 63F
推
10/07 07:41, 2年前 , 64F
薪水夠高就沒人想去了
10/07 07:41, 64F
推
10/07 07:43, 2年前 , 65F
要講座也是新創中小企業吧，跟在中國市場打滾幾十年老奸
10/07 07:43, 65F
→
10/07 07:43, 2年前 , 66F
巨猾的老闆講笑話嗎
10/07 07:43, 66F
推
10/07 07:44, 2年前 , 67F
笑死
10/07 07:44, 67F
推
10/07 07:50, 2年前 , 68F
錢會會不出來是大企業吧，我們這種打工仔每個月匯薪水回
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→
10/07 07:50, 2年前 , 69F
來基本上對面也不會理你，太小咖了每個都抓抓不完啦
10/07 07:50, 69F
推
10/07 07:51, 2年前 , 70F
然後經濟部長要把營業秘密送給美國政府
10/07 07:51, 70F
噓
10/07 07:57, 2年前 , 71F
真的有夠白癡 對方捧兩倍錢問我 我當然直接離職 呵
10/07 07:57, 71F
噓
10/07 08:02, 2年前 , 72F
？
10/07 08:02, 72F
推
10/07 08:09, 2年前 , 73F
比誰敢給更多錢?
10/07 08:09, 73F
推
10/07 08:18, 2年前 , 74F
用吉好吉滿代替升職加薪，滿滿的正能量
10/07 08:18, 74F
噓
10/07 08:23, 2年前 , 75F
薪水
10/07 08:23, 75F
噓
10/07 08:29, 2年前 , 76F
台灣低薪 舉世皆知好嗎
10/07 08:29, 76F
→
10/07 08:31, 2年前 , 77F
員工分紅費用化，才是人才出走的原因。
10/07 08:31, 77F
→
10/07 08:36, 2年前 , 78F
要注意地方協會相關人力組織
10/07 08:36, 78F
推
10/07 08:38, 2年前 , 79F
拉高薪水還怕人家挖？就是想用低薪壓榨
10/07 08:38, 79F
推
10/07 08:44, 2年前 , 80F
捧兩倍錢找你 拿到機密就趕你走 恩 好聰明
10/07 08:44, 80F
→
10/07 08:45, 2年前 , 81F
這種惡性挖角本來就要管 沒看GG那幾個高薪都留不住
10/07 08:45, 81F
→
10/07 08:46, 2年前 , 82F
因為對岸只是要機密 花多少錢都只是短期 反正沒價值就丟
10/07 08:46, 82F
推
10/07 08:57, 2年前 , 83F
要來的又不怕用完就丟，對岸有一堆公司，這家不幹換一家
10/07 08:57, 83F
推
10/07 09:16, 2年前 , 84F
白癡嗎 人往高處爬本來就是理所當然的事
10/07 09:16, 84F
→
10/07 09:17, 2年前 , 85F
你怎麼不檢討為什麼台廠留不住人才呢
10/07 09:17, 85F
推
10/07 09:33, 2年前 , 86F
同三樓 秘技就是加薪
10/07 09:33, 86F
推
10/07 09:40, 2年前 , 87F
老闆住豪宅，員工租房子
10/07 09:40, 87F
推
10/07 09:43, 2年前 , 88F
大家都跑了誰要來守護老闆的豪宅，養跑車也很貴的
10/07 09:43, 88F
噓
10/07 10:39, 2年前 , 89F
惡意？！？！
10/07 10:39, 89F
推
10/07 10:49, 2年前 , 90F
下台吧爛政府
10/07 10:49, 90F
噓
10/07 10:50, 2年前 , 91F
秘訣就是錢給到位，爛政府
10/07 10:50, 91F
推
10/07 10:59, 2年前 , 92F
拿到機密就趕跑你?那直接賣機密就好 何必挖角 笑死
10/07 10:59, 92F
→
10/07 10:59, 2年前 , 93F
GG那幾個走掉的 有讓GG什麼秘密被拿走嗎
10/07 10:59, 93F
噓
10/07 11:10, 2年前 , 94F
笑死 加薪啊
10/07 11:10, 94F
→
10/07 14:33, 2年前 , 95F
只會防守 何不主動攻擊 薪資高自然就可以挖其他國家人才過來
10/07 14:33, 95F
推
10/07 14:37, 2年前 , 96F
阿是不會加薪喔
10/07 14:37, 96F
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