[新聞] 「加班到12點只敢報到9點」台積電前工程師爆躲勞檢真相

看板Stock作者時間2年前 (2021/07/05 01:52), 編輯推噓40(48推 8噓 37→)
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原文標題：「加班到12點只敢報到9點」台積電前工程師爆躲勞檢真相 (請勿刪減原文標題) 原文連結：https://www.ctwant.com/article/126596 (請善用縮網址工具) 發布時間：2021年7月4日 (請以原文網頁/報紙之發布時間為準) 原文內容： 台灣積體電路製造公司（台積電）穩居全球晶圓代工龍頭，因良好企業形象被譽為「護國 神山」，但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴，指該公司內部有許多「不成文規定」以躲 避勞檢，包括加班到12點，出勤單上卻只敢寫到9點，他為保障自我權益而蒐證，科學園 區管理局調查後將對台積電開罰。 王先生表示，他在台積電工作21年，過去每天平均加班3小時，但隨著人事精簡，他被調 到其他單位，手上的工作不斷增加，下班時間也越來越晚，2018年8月到2019年5月間，他 每個月的加班時數甚至高達79小時，早已遠遠超過勞基法規定的46小時，還曾經連續7天 都在工作。 「明明加班到12點，但大家只敢報到9點。」王先生提到，即使工作量倍增，他仍對自己 付出無數心血的台積電抱持特殊情感，在填寫加班單時，如提報違反勞基法的時數，系統 便會跳出提醒，大家就會「有默契」的將時數修改為法律規定的範圍內，沒有人敢找公司 麻煩。 但龐大的工作壓力也讓王先生的身體不堪負荷，他的體重開始急遽下降，心靈上更出現恐 慌、失眠和價值觀混亂的症狀，安眠藥甚至得加強到3倍劑量才能入睡，他也因此向職業 醫生和諮商中心求助，但主管仍不合理加強他的工作量，讓王先生忍無可忍，決定捍衛自 己的權益，卻害自己遭到資遣。 王先生提到，他曾遞加班單為自己爭取加班費，卻遭主管數度駁回，最終在去年5月以「 工作表現不符期待」為由遭資遣，而諷刺的是，他在被資遣前才發現「EUV極紫外光」的 光罩資料設定異常錯誤事件，為台積電省下千萬元報廢費用，卻仍被無情辭退，他自覺遭 到不公平待遇，決定提出申訴。 經過長達1年的蒐證，科學園區管理局終於在上月中回信，認定台積電確實有延遲給付加 班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等違法情事，將會依法裁罰，這也讓 王先生覺得他終於等到遲來的正義。 「台積電正面消息的新聞，就會觸發我腦袋受虐的種種事件，根本無法忘掉和放下。」王 先生提到，過去的陰影仍三不五時會冒出來，至今仍嚴重影響他的生活，希望讓大眾看到 台積電在光鮮外表下的真相。 台積電表示，的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工，該員工長期工作績效不佳，經 多次面談及績效輔導後，惜仍未改善。因此，台積公司依法予以資遣，本於體恤員工的立 場，台積公司給付優於勞基法之資遣費。該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議調 解，在公部門科管局的見證下，台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相關爭 議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。台積電也強調，該名離職員工投訴事項與 事實不符。 心得/評論： ※必需填寫滿20字 科學園區管理局公開表態，台積電有延遲給付加班費、超時工作、未給予休息時間和未進 行職安教育等違法情事，將會依法裁罰。一家上市公司當中，真正精華的是董事不是員工 。股東才是拿著武器在前線替臺灣作戰的，這個政府卻老是扯後腿，為了一些完全不重要 的雞毛蒜皮小事，開罰台積電，想盡辦法從股東的手裡挖錢，這個政府真的沒救了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.36.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1625421154.A.12C.html
推
07/05 01:53, 2年前 , 1F
護國神山
07/05 01:53, 1F
推
07/05 01:54, 2年前 , 2F
肝起來就對了 沒有爆肝 哪來先進製程?
07/05 01:54, 2F
推
07/05 01:58, 2年前 , 3F
難怪可以做到世界第一
07/05 01:58, 3F
推
07/05 01:59, 2年前 , 4F
就是要投資這種有競爭力的公司
07/05 01:59, 4F
→
07/05 01:59, 2年前 , 5F
張忠謀說過那不是加班，是同仁自願留下來加強能力。
07/05 01:59, 5F
推
07/05 02:00, 2年前 , 6F
幹不然競爭力怎麼來的 繼續加班！
07/05 02:00, 6F
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07/05 02:01, 2年前 , 7F
沒事不要學歐豬啊整天混
07/05 02:01, 7F
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07/05 02:04, 2年前 , 8F
十
07/05 02:04, 8F
噓
07/05 02:05, 2年前 , 9F
20年資 底薪起碼6萬以上 資遣費薛爆了
07/05 02:05, 9F
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07/05 02:05, 2年前 , 10F
原來是被自願加班!!! 不愧是鬼島
07/05 02:05, 10F
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07/05 02:06, 2年前 , 11F
爆肝一整年薪水還是被水手或騷年股神屌打
07/05 02:06, 11F
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07/05 02:06, 2年前 , 12F
第一次聽到台積電是優良勞工形象
07/05 02:06, 12F
推
07/05 02:07, 2年前 , 13F
絕對自願　不然獎金怎麼分?
07/05 02:07, 13F
推
07/05 02:14, 2年前 , 14F
壓榨員工 營收噴噴 dead money的dead是員工的dead
07/05 02:14, 14F
推
07/05 02:15, 2年前 , 15F
美國公司走美國勞基法的啦
07/05 02:15, 15F
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07/05 02:16, 2年前 , 16F
壓榨勞工 利多噴出
07/05 02:16, 16F
推
07/05 02:17, 2年前 , 17F
台灣有台灣的玩法
07/05 02:17, 17F
→
07/05 02:18, 2年前 , 18F
當台積員工又沒有風險，炒股有風險不能比好嗎？
07/05 02:18, 18F
推
07/05 02:23, 2年前 , 19F
台積電雖然操，但也不會輕易裁人，不錯了啦
07/05 02:23, 19F
→
07/05 02:24, 2年前 , 20F
股價都不動就代表員工太多，成本太高惹
07/05 02:24, 20F
推
07/05 02:33, 2年前 , 21F
身為前員工 我只能選擇笑而不語 還好離開了
07/05 02:33, 21F
推
07/05 02:35, 2年前 , 22F
過勞死不算風險喔，笑鼠...
07/05 02:35, 22F
→
07/05 02:36, 2年前 , 23F
都不知道折壽多少年才換來一咪咪的薪水
07/05 02:36, 23F
推
07/05 02:36, 2年前 , 24F
都是員工留下來自主學習 不是加班
07/05 02:36, 24F
→
07/05 02:48, 2年前 , 25F
現在多賺的就是以後的醫藥費
07/05 02:48, 25F
推
07/05 02:51, 2年前 , 26F
以後去美國，呵呵
07/05 02:51, 26F
→
07/05 02:51, 2年前 , 27F
得失等衡,你得到多少~相對的某方面也會失去什麼
07/05 02:51, 27F
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07/05 02:52, 2年前 , 28F
(生活態度的取捨吧)
07/05 02:52, 28F
推
07/05 03:02, 2年前 , 29F
台灣公司一大堆都這樣喔<3
07/05 03:02, 29F
→
07/05 03:09, 2年前 , 30F
員工還有力氣爬出來申訴 這樣上級主管要怎麼解釋
07/05 03:09, 30F
推
07/05 03:16, 2年前 , 31F
身為奈米股東，覺得讚讚
07/05 03:16, 31F
推
07/05 03:20, 2年前 , 32F
原來護國神山是用肝疊出來的
07/05 03:20, 32F
→
07/05 03:33, 2年前 , 33F
爛到被資遣也是猛
07/05 03:33, 33F
噓
07/05 03:35, 2年前 , 34F
待到21年也滿猛的
07/05 03:35, 34F
推
07/05 03:57, 2年前 , 35F
這位仁兄很猛欸 待21年 抗壓練到max
07/05 03:57, 35F
→
07/05 04:07, 2年前 , 36F
當台積員工隨時有去裝支架的風險
07/05 04:07, 36F
推
07/05 04:23, 2年前 , 37F
一天多加3.5小時很硬嗎？
07/05 04:23, 37F
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07/05 04:29, 2年前 , 38F
十萬青年十萬肝
07/05 04:29, 38F
噓
07/05 04:34, 2年前 , 39F
明明是自願的 公司又沒逼你
07/05 04:34, 39F
→
07/05 04:38, 2年前 , 40F
這樣台積點可以上800，貢獻台股加權2000點上兩萬
07/05 04:38, 40F
推
07/05 04:46, 2年前 , 41F
少算3小時加班 利多
07/05 04:46, 41F
推
07/05 06:16, 2年前 , 42F
崩
07/05 06:16, 42F
推
07/05 06:22, 2年前 , 43F
好公司！壓榨勞工就是大利多
07/05 06:22, 43F
推
07/05 06:35, 2年前 , 44F
股東謝謝你
07/05 06:35, 44F
推
07/05 06:47, 2年前 , 45F
某大石化廠某廠長：時間到記得先刷卡，其他的就謝
07/05 06:47, 45F
→
07/05 06:47, 2年前 , 46F
謝你了（干）
07/05 06:47, 46F
推
07/05 07:02, 2年前 , 47F
20年的萬年工程師 看來也不打算升了 搞那麼晚幹嘛
07/05 07:02, 47F
推
07/05 07:08, 2年前 , 48F
只要台G電沒有工會，就可以投資下去。
07/05 07:08, 48F
推
07/05 07:08, 2年前 , 49F
這個....不是....很早就有聽說了嗎....
07/05 07:08, 49F
→
07/05 07:15, 2年前 , 50F
這個岸不是3年5年，是20年，長年績效不佳，不會自
07/05 07:15, 50F
→
07/05 07:15, 2年前 , 51F
始就是爛人。是被壓榨了15、6年之後，主管只會要求
07/05 07:15, 51F
→
07/05 07:15, 2年前 , 52F
，不會檢討。
07/05 07:15, 52F
推
07/05 07:16, 2年前 , 53F
台奴是一種共識，南科每家都是
07/05 07:16, 53F
噓
07/05 07:20, 2年前 , 54F
股點？
07/05 07:20, 54F
推
07/05 07:24, 2年前 , 55F
依法而行是企業最低要求 龍頭企業要做表率吧？你到
07/05 07:24, 55F
→
07/05 07:24, 2年前 , 56F
米國敢這樣玩？╮(╯_╰)╭
07/05 07:24, 56F
推
07/05 07:29, 2年前 , 57F
拿加班費獎金就少一點 畢竟已經給了相對應的報酬
07/05 07:29, 57F
推
07/05 07:29, 2年前 , 58F
這不是早就已知嗎 系統寫死只能按到46阿
07/05 07:29, 58F
推
07/05 07:45, 2年前 , 59F
太有趣了，公司如果換成傳產，推文會變成啥樣？
07/05 07:45, 59F
噓
07/05 07:59, 2年前 , 60F
不輕易裁人前提是你要夠奴阿
07/05 07:59, 60F
推
07/05 08:01, 2年前 , 61F
到米國一定善待米國仔的 呆灣 哈
07/05 08:01, 61F
推
07/05 08:05, 2年前 , 62F
搞不好狂加班是想逼退他
07/05 08:05, 62F
推
07/05 08:08, 2年前 , 63F
台積這樣不行啊
07/05 08:08, 63F
→
07/05 08:11, 2年前 , 64F
台灣很有趣 以前陪朋友去縣府勞工局調解 勞方陪完
07/05 08:11, 64F
→
07/05 08:11, 2年前 , 65F
錢 違法的部份 勞工局就當沒事了
07/05 08:11, 65F
推
07/05 08:12, 2年前 , 66F
親戚在裡面 的確是有”心照不宣”的默契 不過他現
07/05 08:12, 66F
→
07/05 08:12, 2年前 , 67F
在已經算高層了（也呆20多年）
07/05 08:12, 67F
噓
07/05 08:17, 2年前 , 68F
gg賺那麼多，還壓榨員工
07/05 08:17, 68F
推
07/05 08:17, 2年前 , 69F
一堆台灣公司都這樣啊！ 以前待過一家小公司 上下
07/05 08:17, 69F
→
07/05 08:17, 2年前 , 70F
班刷指紋 下班時間超過很簡單 老闆進系統直接改掉
07/05 08:17, 70F
→
07/05 08:17, 2年前 , 71F
就好 除非你刷指紋順便拍照 否則根本沒皮條
07/05 08:17, 71F
推
07/05 08:19, 2年前 , 72F
我就問那家有競爭力的科技業不是，很多都接案子接
07/05 08:19, 72F
→
07/05 08:19, 2年前 , 73F
到沒日沒夜，還做了21年不就是看它薪水好嗎？
07/05 08:19, 73F
噓
07/05 08:26, 2年前 , 74F
pip 笑鼠人
07/05 08:26, 74F
推
07/05 09:18, 2年前 , 75F
台積電的隱憂就少子化，然後新人不耐操~~然後勞基法
07/05 09:18, 75F
→
07/05 09:18, 2年前 , 76F
越來越嚴~
07/05 09:18, 76F
推
07/05 09:24, 2年前 , 77F
美國廠的員工會怎麼治理？
07/05 09:24, 77F
推
07/05 09:38, 2年前 , 78F
這很台機啊
07/05 09:38, 78F
→
07/05 09:50, 2年前 , 79F
至少GG還給報，一堆企業根本不給報好嗎wwwwwwww
07/05 09:50, 79F
推
07/05 09:52, 2年前 , 80F
當股東,不要當員工
07/05 09:52, 80F
→
07/05 10:16, 2年前 , 81F
以前在封測廠上班 台G的窗口就是在座位上暈倒送醫
07/05 10:16, 81F
→
07/05 10:16, 2年前 , 82F
然後才發現罹癌的 不知道是不是過勞就是了
07/05 10:16, 82F
推
07/05 10:46, 2年前 , 83F
加班費只要加班就拿到的，獎金要看主管爽還有年資
07/05 10:46, 83F
噓
07/05 12:12, 2年前 , 84F
一堆為了炒股講幹話
07/05 12:12, 84F
→
07/05 12:14, 2年前 , 85F
血芯片的真相被公開了
07/05 12:14, 85F
推
07/05 12:22, 2年前 , 86F
在精美的CSR Rrport前，這都只是個案的問題。
07/05 12:22, 86F
推
07/05 12:39, 2年前 , 87F
黑心肝的付出，讓本益比高到無法估算！全台都是。
07/05 12:39, 87F
推
07/05 12:41, 2年前 , 88F
很多家公司都是這樣啊 誰要去查
07/05 12:41, 88F
推
07/05 12:42, 2年前 , 89F
等台GG到美國設廠後，淨利率就可台美比較一下了。看
07/05 12:42, 89F
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07/05 12:42, 2年前 , 90F
心肝被黑了多少？！
07/05 12:42, 90F
→
07/05 12:44, 2年前 , 91F
一但美廠營運後，美國就可以知道台半導體廠第一名在
07/05 12:44, 91F
→
07/05 12:44, 2年前 , 92F
哪裡了？
07/05 12:44, 92F
推
07/05 13:57, 2年前 , 93F
江湖八卦 台積電產線上工程師 一堆都只生女兒
07/05 13:57, 93F
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