Re: [新聞] 經濟解析／台積電為何能打敗700磅大猩猩

看板Stock作者deficient (沒事多認識多認識沒事)時間5年前 (2020/07/28 09:13)推噓7(7推 0噓 4→)

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台積電超車的原因很多，小弟分享一點自己的見解和大家討論，請鞭小力一點。 FB版 https://reurl.cc/QdzYRq 我用年輕的肝征服世界！聊聊台積電幾年前的顛覆戰術-夜鷹計畫一場長跑賽跑，前有冠軍，後有追兵，如何脫穎而出呢？這是台積電從創立就一直面對的問題。你努力，誰不努力？你穿最新科技運動衣、機能鞋，誰不是？你順風快了一點，但別人也順風快了點。有沒有什麼事是我做了，別人無法做？或是我做了優勢最大，別人做優勢很小？有的，台積電在2014年提出一個黑鷹計畫，個人覺得完美實現。簡單說大家都花大錢做研發，但工程師也是人，再怎麼加班也有極限，更難長久。黑鷹計劃重點就是工程師三班制， 24小時不間斷的研發，把研發改成工廠流水線生產一樣。你可能會問，這種方式其他廠商不也可以模仿？是可以模仿，但成本完全不同，根據報導：「夜鶯計畫工程師底薪加30％、分紅加50％，」台灣的薪資是世界有名的低。台積電的兩個主要對手一個是美國的英特爾，一個是韓國的三星，美、韓的薪資結構起薪比台灣高，英特爾三星模仿的成本就比台積電高，這樣的加薪幅度在台灣已經皆大歡喜，在韓國是否足以吸引到願意輪夜班的工程師我不確定，但在美國是不用想了。夜生活便利發達也是台灣的一大特色，夜貓大學生研究生在台灣本是常態，台積電所在地新竹更是就近有兩大名校源源不斷供給新鮮的肝。夜鶯計畫絕對不會是台積電成功的唯一理由，但對我是最有啟發的一個，「我有什麼特質是別人沒有的？」「我怎麼發揮這個特質讓我脫穎而出？」因為夜鶯計畫把台灣的多理工男、夜生活發達、低薪的「優勢」發揮到淋漓盡致，而且別人幾乎無法完整學習，長期執行可以順利擺脫對手，拉開差距。夜鶯計畫對你有什麼啟發嗎？大家覺得台積電成功的關鍵是什麼？一起討論吧。喜歡這篇文章推一下，股版好容易被噓呀... -- 一個投資台股為生的小資，用人話分享投資心得的地方， https://reurl.cc/xZr6Db -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.213.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1595898806.A.7D7.html ※ 編輯: deficient (180.176.213.157 臺灣), 07/28/2020 09:13:45

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a9509028

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