[新聞] 上市櫃公司違反勞基法 10月起罰鍰5萬起跳

看板Stock作者 (報告饅頭班長不夠)時間5年前 (2018/09/06 23:10), 5年前編輯推噓40(53推 13噓 21→)
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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: ilovelol (我愛蘿) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 上市櫃公司違反勞基法 10月起罰鍰5萬起跳 時間: Thu Sep 6 10:43:18 2018 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 經濟日報 2.完整新聞標題: ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章 上市櫃公司違反勞基法 10月起罰鍰5萬起跳 3.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔! 現行違反勞基法罰鍰為2萬元到100萬元，常被外界認為對大公司來說太低， 勞動部日前邀集各縣市政府開會後決議，從今年10月起， 上市櫃公司如違反勞基法，罰鍰將從5萬元起跳。 根據現行勞動基準法，如果雇主讓勞工超時加班、上班超過7天， 未給勞工例假或休息日等違法行為，將可處新台幣2萬元到100萬元罰鍰。 由於罰鍰金額下限太低，外界常常戲稱「重罰2萬元」，認為對大公司來說罰鍰太低。 對此，勞動部日前邀集各縣市政府開會後， 修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，並從10月起生效。 勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨告訴中央社記者，上市櫃公司都是有一定規模， 也有人資部門負責相關事項，一定要瞭解勞動基準法的相關法令， 因此各縣市政府都有共識， 如果上市櫃公司違反勞動基準法，其罰鍰將會從5萬元起跳， 而非一般公司的2萬元。 謝倩蒨說，各縣市政府對於要保障勞工的工時、加班時間長會影響勞工健康都有共識， 才會有這項決議修正。 對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪認為， 任何努力想要讓台灣企業更遵守勞基法的政策或措施都是很歡迎的， 至於有沒有明顯效用，還是要看台灣的企業文化會不會扭轉。 （編輯：吳佳穎） 4.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://money.udn.com/money/story/5641/3351591 心得：連上市櫃都重罰五萬 勞工最軟一塊是玩真的 慣老闆企業大利空 空軍要準備出動？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.16.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1536201802.A.F76.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Reewalker (180.217.181.149), 09/06/2018 23:10:58 ※ 編輯: Reewalker (180.217.181.149), 09/06/2018 23:12:16
推
09/06 23:13, 5年前 , 1F
你走錯地方了 這應該放joke版
09/06 23:13, 1F
推
09/06 23:13, 5年前 , 2F
好多 怕.JPG
09/06 23:13, 2F
推
09/06 23:15, 5年前 , 3F
重罰 5萬！！
09/06 23:15, 3F
→
09/06 23:16, 5年前 , 4F
重罰五萬
09/06 23:16, 4F
推
09/06 23:17, 5年前 , 5F
是在羞辱上市櫃公司嗎
09/06 23:17, 5F
推
09/06 23:17, 5年前 , 6F
這真的很屌
09/06 23:17, 6F
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09/06 23:17, 5年前 , 7F
直接重罰營業額5%不就好了
09/06 23:17, 7F
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09/06 23:19, 5年前 , 8F
五萬，看的勞工都在笑
09/06 23:19, 8F
推
09/06 23:21, 5年前 , 9F
笑死人 垃圾資動部
09/06 23:21, 9F
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09/06 23:23, 5年前 , 10F
重罰五萬!?...嚇死我的毛XDD
09/06 23:23, 10F
推
09/06 23:26, 5年前 , 11F
5萬起.....低到會讓人懷疑新聞的真實性
09/06 23:26, 11F
推
09/06 23:27, 5年前 , 12F
罰個0.05%的營業額都比這5萬的爛數字有用
09/06 23:27, 12F
推
09/06 23:27, 5年前 , 13F
怒罰五萬
09/06 23:27, 13F
推
09/06 23:30, 5年前 , 14F
笑死 重罰五萬大洋
09/06 23:30, 14F
推
09/06 23:30, 5年前 , 15F
慣老闆表示漲到50萬再叫我
09/06 23:30, 15F
→
09/06 23:30, 5年前 , 16F
這葛政府的勞工政策訂的亂七八糟，勞基法要嘛不休，就
09/06 23:30, 16F
推
09/06 23:30, 5年前 , 17F
重罰5萬 鍋懂都快笑死惹
09/06 23:30, 17F
→
09/06 23:30, 5年前 , 18F
要嚴格執法。要嘛就修嚴苛一點
09/06 23:30, 18F
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09/06 23:31, 5年前 , 19F
還是金管會比較夠力，金融業的罰款60萬起跳。
09/06 23:31, 19F
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09/06 23:32, 5年前 , 20F
現在既不嚴格執法，亂砍稽核人力。法又修個扭扭捏捏
09/06 23:32, 20F
推
09/06 23:35, 5年前 , 21F
五萬（挖鼻孔
09/06 23:35, 21F
推
09/06 23:38, 5年前 , 22F
罰得好重呐 鬼島 哈～
09/06 23:38, 22F
→
09/06 23:39, 5年前 , 23F
營收5%才有意義吧 爛政府
09/06 23:39, 23F
推
09/06 23:40, 5年前 , 24F
高達2.5倍
09/06 23:40, 24F
→
09/06 23:40, 5年前 , 25F
多兩個零差不多
09/06 23:40, 25F
推
09/06 23:47, 5年前 , 26F
重罰五萬
09/06 23:47, 26F
推
09/06 23:47, 5年前 , 27F
說個笑話 罰到你怕
09/06 23:47, 27F
推
09/06 23:48, 5年前 , 28F
改這真的沒用 還不如改成一個人頭一罰，苛刻200個員工
09/06 23:48, 28F
→
09/06 23:48, 5年前 , 29F
就罰2*200=400萬
09/06 23:48, 29F
推
09/06 23:49, 5年前 , 30F
重罰5萬 XDD , 這就像違規停車重罰10塊錢一樣
09/06 23:49, 30F
→
09/06 23:50, 5年前 , 31F
罰鍰比停車費便宜的意思大概就是這樣
09/06 23:50, 31F
推
09/06 23:50, 5年前 , 32F
5萬..............................…
09/06 23:50, 32F
→
09/06 23:53, 5年前 , 33F
這是在鼓勵慣老闆吧大家一起當慣老闆吧
09/06 23:53, 33F
推
09/06 23:57, 5年前 , 34F
重罰五萬
09/06 23:57, 34F
噓
09/06 23:57, 5年前 , 35F
罰鍰沒用，只是轉嫁到員工而已，應該要負責人鞭刑
09/06 23:57, 35F
推
09/07 00:00, 5年前 , 36F
五萬是罰店家和小企業的吧，建議參考資本額罰鍰
09/07 00:00, 36F
→
09/07 00:01, 5年前 , 37F
然後上限一樣是100萬??
09/07 00:01, 37F
→
09/07 00:02, 5年前 , 38F
月營收千億 重罰五萬
09/07 00:02, 38F
推
09/07 00:04, 5年前 , 39F
慣老闆：罰500萬再叫我
09/07 00:04, 39F
推
09/07 00:17, 5年前 , 40F
罰營業額才有用
09/07 00:17, 40F
推
09/07 00:26, 5年前 , 41F
說實在的，這麼多政府標案，只要政府喊出違法勞基法的
09/07 00:26, 41F
→
09/07 00:26, 5年前 , 42F
公司不准投標或是不採用其產品就解決了
09/07 00:26, 42F
噓
09/07 00:32, 5年前 , 43F
五萬換一個超時壓榨勞工 根本賺翻了
09/07 00:32, 43F
噓
09/07 00:52, 5年前 , 44F
5萬，台灣果然天堂
09/07 00:52, 44F
推
09/07 00:54, 5年前 , 45F
一百萬拿去 應該能撐四年
09/07 00:54, 45F
推
09/07 00:57, 5年前 , 46F
笑死
09/07 00:57, 46F
推
09/07 01:01, 5年前 , 47F
商總: 怕.jpg
09/07 01:01, 47F
推
09/07 01:24, 5年前 , 48F
如果是一人一天5萬的話，真的很多
09/07 01:24, 48F
噓
09/07 01:39, 5年前 , 49F
重罰5萬
09/07 01:39, 49F
→
09/07 01:40, 5年前 , 50F
重罰五萬 好樣的
09/07 01:40, 50F
推
09/07 01:40, 5年前 , 51F
對上市公司來說 重罰五萬是跟重罰兩萬有差嗎?
09/07 01:40, 51F
推
09/07 01:44, 5年前 , 52F
我可以說髒話嗎？
09/07 01:44, 52F
推
09/07 01:45, 5年前 , 53F
慣老闆表示 我先付10年的罰款 別再來煩我了
09/07 01:45, 53F
噓
09/07 02:59, 5年前 , 54F
哈哈哈哈哈哈哈哈 五萬
09/07 02:59, 54F
→
09/07 03:08, 5年前 , 55F
重罰5萬
09/07 03:08, 55F
推
09/07 03:11, 5年前 , 56F
勞檢員自己都過勞要抗爭了=_=
09/07 03:11, 56F
推
09/07 03:29, 5年前 , 57F
五萬是在羞辱誰XD
09/07 03:29, 57F
推
09/07 04:11, 5年前 , 58F
五萬不是一個平均薪資單位嗎 顆顆顆顆
09/07 04:11, 58F
推
09/07 05:21, 5年前 , 59F
垃圾黨只有選舉時才會想到勞工
09/07 05:21, 59F
推
09/07 05:40, 5年前 , 60F
重到我笑到掉了大牙
09/07 05:40, 60F
推
09/07 06:58, 5年前 , 61F
五萬.....五百萬都嫌少好嗎
09/07 06:58, 61F
推
09/07 07:08, 5年前 , 62F
Joke水準…
09/07 07:08, 62F
→
09/07 07:18, 5年前 , 63F
重罰五萬，哈哈
09/07 07:18, 63F
推
09/07 07:28, 5年前 , 64F
真的笑話
09/07 07:28, 64F
噓
09/07 07:33, 5年前 , 65F
政府機關自己有做到嗎，院長不是做功德?
09/07 07:33, 65F
噓
09/07 07:34, 5年前 , 66F
罰五萬太狠了 上市櫃公司罰五萬怎麼活下去
09/07 07:34, 66F
噓
09/07 08:09, 5年前 , 67F
重罰2萬變重罰5萬，好可怕喔喔喔喔喔
09/07 08:09, 67F
推
09/07 08:11, 5年前 , 68F
重罰5萬 天啊罰這麼重公司會不會倒掉？
09/07 08:11, 68F
噓
09/07 08:12, 5年前 , 69F
對大公司而言等於多請一個人就可以不用守勞基法了 真
09/07 08:12, 69F
→
09/07 08:12, 5年前 , 70F
賺
09/07 08:12, 70F
噓
09/07 08:14, 5年前 , 71F
.....
09/07 08:14, 71F
推
09/07 08:28, 5年前 , 72F
企業表示挖鼻
09/07 08:28, 72F
推
09/07 08:35, 5年前 , 73F
五萬？
09/07 08:35, 73F
推
09/07 08:48, 5年前 , 74F
開玩笑，罰五萬不會倒嗎？
09/07 08:48, 74F
噓
09/07 08:53, 5年前 , 75F
天啊 五萬耶。
09/07 08:53, 75F
推
09/07 09:05, 5年前 , 76F
上市櫃公司表示先預繳50萬方便扣款
09/07 09:05, 76F
噓
09/07 09:32, 5年前 , 77F
勞檢員來就先甩一張五百萬支票叫他滾
09/07 09:32, 77F
推
09/07 09:42, 5年前 , 78F
罰款都跟不上通膨
09/07 09:42, 78F
推
09/07 10:35, 5年前 , 79F
重罰五萬三小，等重罰營業額％再來發新聞好嗎
09/07 10:35, 79F
推
09/07 12:07, 5年前 , 80F
五萬笑死人
09/07 12:07, 80F
推
09/07 12:09, 5年前 , 81F
罰好重QQ
09/07 12:09, 81F
推
09/07 12:27, 5年前 , 82F
慣老闆：才多三萬，我包個小模都不止
09/07 12:27, 82F
噓
09/07 12:27, 5年前 , 83F
好可怕
09/07 12:27, 83F
推
09/07 13:05, 5年前 , 84F
超廢，垃圾藍綠
09/07 13:05, 84F
推
09/07 13:06, 5年前 , 85F
如果不改善每天連續罰才有用，不過罰一個月也才150萬
09/07 13:06, 85F
→
09/07 13:06, 5年前 , 86F
根本不到企業每月賺的一根毛
09/07 13:06, 86F
推
09/07 15:16, 5年前 , 87F
所以說車輪黨和詐騙黨,都是企業主的走狗
09/07 15:16, 87F
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