[新聞] 中小企加薪抵稅 過關

看板Stock作者 (舶客樓)時間8年前 (2015/12/19 21:19), 編輯推噓36(41推 5噓 49→)
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1.原文連結(必須檢附)： http://goo.gl/jR9Qoq 2.原文內容： 中小企業發展條例昨（18）日三讀，除了原有的加薪減稅條款之外，新增青年就業條款， 不僅調高基層員工薪資可以加成抵扣，增僱24歲以下失業勞工，亦享加成抵扣，2016年元 旦實施。 幾經波折，中小企業條例修正案周五闖關成功，經各黨團協商後，決議通過行政院版本， 凡經濟景氣指數達一定情形，企業為基層員工提高經常性薪資，則可在當年度享有薪資額 度130%減除營利事業所得。 另外，修正案也納入國民黨立委曾巨威等委員提案的「照顧青年條款」，規定如企業增僱 年齡在24歲以下勞工為全職員工，可享有薪資額度150%抵扣的優惠。 經中華經濟研究院初步評估，估計若三分之一中小企業為員工加薪3%，將造成營所稅稅損 3.07億元，但可分別增加綜所稅、營業稅3.94億元和2.3億元，淨稅額效益達3.17億元， 創造民間消費46.04億元。 國民黨立委李貴敏指出，國民黨雖力拚通過藍版修正案，將企業「加薪抵稅」分作三年扣 抵營利事業所得，但在野黨只接受政院版，朝野雙方未能達成共識。 作為國民黨重要政策的「加薪四法」皆已完成修法，包括修正工廠法，要求工廠如有盈餘 要與員工分享；修正勞基法，要求勞資雙方簽立、實施利潤分享計劃書，違者皆處以50萬 元以上500萬元以下罰鍰；修正公司法，規定公司要分配盈餘。 3.心得/評論(必需填寫)： 本來就有計畫要加薪的公司可以說趁機省了一票、、、 連照顧青年條款都有150%抵扣優惠，對剛好新聘員工的公司又是利多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.24.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1450531181.A.4E8.html
推
12/19 21:37, , 1F
感覺沒有從22K那邊學到教訓
12/19 21:37, 1F
→
12/19 21:46, , 2F
加在獎金
12/19 21:46, 2F
→
12/19 21:51, , 3F
24歲以下失業勞工 碩畢就算研替也不只24惹QQ
12/19 21:51, 3F
推
12/19 21:51, , 4F
有點無感
12/19 21:51, 4F
→
12/19 21:52, , 5F
為啥不是初就業.........
12/19 21:52, 5F
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12/19 21:52, , 6F
應該還要附帶罰則 日本印象是替人民加薪抵稅 如果
12/19 21:52, 6F
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12/19 21:53, , 7F
後續查到沒幫加薪 是要連本帶利討回來
12/19 21:53, 7F
推
12/19 22:00, , 8F
拿員工的錢幫企業節稅，然後企業幫員工加薪，有差？
12/19 22:00, 8F
推
12/19 22:02, , 9F
就是政策買票而已
12/19 22:02, 9F
推
12/19 22:08, , 10F
樓上當然有差啊 企業將原本要繳的稅給員工，不但提
12/19 22:08, 10F
→
12/19 22:08, , 11F
高民間消費力，也可幫企業招集人才，政府稅收也增加
12/19 22:08, 11F
→
12/19 22:08, , 12F
，是好政策啊
12/19 22:08, 12F
推
12/19 22:20, , 13F
稅制越搞越亂....
12/19 22:20, 13F
噓
12/19 22:31, , 14F
…………鳥爆了
12/19 22:31, 14F
推
12/19 22:40, , 15F
先讓親朋好友加入公司 然後發一堆錢當薪水
12/19 22:40, 15F
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12/19 22:41, , 16F
可以抵稅 又可以讓錢不流出去
12/19 22:41, 16F
推
12/19 22:47, , 17F
公司肯定做假帳
12/19 22:47, 17F
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12/19 22:48, , 18F
只有白吃才會相信有效
12/19 22:48, 18F
→
12/19 22:48, , 19F
這政策只有替公司省到稅而已
12/19 22:48, 19F
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12/19 22:58, , 20F
大家到底待在哪種公司，都這麼負面想法。
12/19 22:58, 20F
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12/19 22:59, , 21F
還是大家都是老闆，都照推文方式在做
12/19 22:59, 21F
推
12/19 23:05, , 22F
鄉民都想的到老闆想不到?
12/19 23:05, 22F
推
12/19 23:28, , 23F
都什麼年代了還在期待老闆會乖乖照做
12/19 23:28, 23F
推
12/19 23:39, , 24F
應該將營所稅從17%恢復到25%,然後加薪的企業才能持
12/19 23:39, 24F
→
12/19 23:40, , 25F
續使用17%的營所稅,這樣稅收不但不會減少,還能鼓勵
12/19 23:40, 25F
→
12/19 23:40, , 26F
加薪可抵稅,等於用稅補貼加薪,稅還不是從人民口袋出
12/19 23:40, 26F
→
12/19 23:40, , 27F
企業選擇加薪~~
12/19 23:40, 27F
→
12/19 23:41, , 28F
這不是類似朝三暮四? 人民是猴子?
12/19 23:41, 28F
推
12/19 23:42, , 29F
為何不是營所稅恢復到25%再由政府幫勞工加薪
12/19 23:42, 29F
→
12/19 23:43, , 30F
根據勞保投保薪資每個月+3%是難在那裡?
12/19 23:43, 30F
推
12/19 23:47, , 31F
老闆狂節稅 員工狂繳稅 科科
12/19 23:47, 31F
推
12/20 00:03, , 32F
24歲以下占總勞工人數，可能連3%都不到吧
12/20 00:03, 32F
推
12/20 00:17, , 33F
加薪可以抵稅 減薪要加稅嗎? 否則先減薪再加薪
12/20 00:17, 33F
推
12/20 00:45, , 34F
Sid大，說的有理。
12/20 00:45, 34F
→
12/20 00:46, , 35F
中小企業主最會魔高一丈
12/20 00:46, 35F
推
12/20 00:50, , 36F
變相懲罰原先有加薪的好老闆???
12/20 00:50, 36F
→
12/20 00:50, , 37F
朝三暮四的論述在基本工資調整上就又發揮過一次了
12/20 00:50, 37F
推
12/20 02:19, , 38F
好的政策也被說成這樣，我在國外享受不到都支持了，
12/20 02:19, 38F
→
12/20 02:20, , 39F
實在不懂在酸什麼？鼓勵加薪不好？營所稅調回25%很
12/20 02:20, 39F
→
12/20 02:20, , 40F
好啊，但有可能？
12/20 02:20, 40F
推
12/20 02:23, , 41F
先不說企業反彈了，現在毛利低成這樣，企業撐的下去
12/20 02:23, 41F
→
12/20 02:23, , 42F
？還是出走的企業不夠多，要再釀一波出走潮？
12/20 02:23, 42F
推
12/20 02:24, , 43F
台灣人真的生病了，什麼事都被妖魔化，不能正面點
12/20 02:24, 43F
→
12/20 02:24, , 44F
嗎
12/20 02:24, 44F
→
12/20 02:53, , 45F
樓上在台灣打滾多久了?輩分聲望夠份量嗎?
12/20 02:53, 45F
推
12/20 03:57, , 46F
真的是資方政府=.=
12/20 03:57, 46F
推
12/20 04:07, , 47F
說真的,資委會真的會查是否是加本薪嗎?如果不是加
12/20 04:07, 47F
→
12/20 04:08, , 48F
本薪,用津貼獎金灌進去,那達到目的後,再砍津貼獎金
12/20 04:08, 48F
→
12/20 04:08, , 49F
不就超爽的..
12/20 04:08, 49F
推
12/20 04:11, , 50F
這種方式可是現在就有人在用了,只是目的是為了別的
12/20 04:11, 50F
推
12/20 04:35, , 51F
別擔心 等新政府上台這就會變成德政了
12/20 04:35, 51F
推
12/20 04:58, , 52F
砍獎金看加薪還爽不爽
12/20 04:58, 52F
推
12/20 08:08, , 53F
很好啊 說鳥的為反而反
12/20 08:08, 53F
推
12/20 08:19, , 54F
12/20 08:19, 54F
→
12/20 08:19, , 55F
px?unid=424995 看另一篇的例子加薪部分還要先扣
12/20 08:19, 55F
→
12/20 08:19, , 56F
除 基本工資調漲部分 底下的例子是寫 8% 意思是要
12/20 08:19, 56F
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12/20 08:19, , 57F
加薪，新法超過8%才有用? 現在哪個企業能這麼大方
12/20 08:19, 57F
→
12/20 08:19, , 58F
QQ 還是我理解有誤…
12/20 08:19, 58F
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12/20 08:19, , 59F
不然新法根本看得到吃不到？？ 有高手可以幫忙
12/20 08:19, 59F
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12/20 08:19, , 60F
解惑嗎感謝
12/20 08:19, 60F
推
12/20 08:32, , 61F
慣老闆指示人事走狗：馬上研究法律漏洞！
12/20 08:32, 61F
推
12/20 09:00, , 62F
正面能量論又出來了 XDDDD 回來體會負面能量是啥吧
12/20 09:00, 62F
→
12/20 10:01, , 63F
標準的在國外過太爽 都忘記鬼島的玩法了
12/20 10:01, 63F
噓
12/20 10:23, , 64F
空心蔡接手馬上就變德政了
12/20 10:23, 64F
→
12/20 10:31, , 65F
加薪，然後依公司規定扣一扣又回來惹
12/20 10:31, 65F
推
12/20 10:31, , 66F
果然上有政策下有對策 慘~
12/20 10:31, 66F
推
12/20 11:10, , 67F
非常好笑的政策 這東西竟然能抵稅
12/20 11:10, 67F
推
12/20 11:18, , 68F
被慣老闆搞了這麼久誰不負面
12/20 11:18, 68F
推
12/20 12:06, , 69F
拜託 台灣的老闆耶 怎麼會是妖魔化~
12/20 12:06, 69F
推
12/20 12:47, , 70F
大老闆們又多了一個可以節稅的途徑了 政府真好
12/20 12:47, 70F
推
12/20 13:35, , 71F
只看表面當然以為是好政策阿 不過就是表面而已啦
12/20 13:35, 71F
→
12/20 13:36, , 72F
22k還不是說是幫你再加22k 結果玩成怎樣大家都看到
12/20 13:36, 72F
→
12/20 13:36, , 73F
了
12/20 13:36, 73F
推
12/20 13:57, , 74F
到時候又多了一堆親朋好友卡位
12/20 13:57, 74F
推
12/20 15:37, , 75F
大老闆是有多少親戚朋友??
12/20 15:37, 75F
→
12/20 15:38, , 76F
說到扣獎金加薪水，這很好啊~你們有呆過獎金是不定
12/20 15:38, 76F
→
12/20 15:38, , 77F
公司嗎？公司每次都在拖
12/20 15:38, 77F
→
12/20 15:39, , 78F
今年3月發，明年變6月，後年變年底，還是間不小的
12/20 15:39, 78F
→
12/20 15:39, , 79F
ㄌㄟ
12/20 15:39, 79F
→
12/20 15:40, , 80F
所以要是獎金可以平均下去每個月領，這樣超好的
12/20 15:40, 80F
推
12/20 16:21, , 81F
獎金換成底薪不錯,因為勞退,勞保,健保都以底薪作為
12/20 16:21, 81F
→
12/20 16:22, , 82F
計算基礎, 但是如果只是將獎金轉成底薪,整體薪資金
12/20 16:22, 82F
→
12/20 16:22, , 83F
額不變,還可以賺到減稅, 這樣還是有漏洞可以鑽~~~
12/20 16:22, 83F
推
12/20 16:34, , 84F
鬼島老闆鑽法律漏洞都一流的
12/20 16:34, 84F
→
12/20 18:15, , 85F
就算只是獎金變底薪 對員工本身還是有利 只是沒那好
12/20 18:15, 85F
推
12/20 19:05, , 86F
大家都好會幫老闆雇主想辦法 推推
12/20 19:05, 86F
噓
12/20 19:33, , 87F
又在幫富人節稅了 少掉的稅金要不要討論一下從哪補
12/20 19:33, 87F
→
12/20 19:33, , 88F
回來 增加所得稅嗎
12/20 19:33, 88F
噓
12/20 23:03, , 89F
KMT一到選舉又做一堆表面功夫的法規
12/20 23:03, 89F
→
12/20 23:04, , 90F
幹 不用做任何法規修正 你每天嚴格執行勞檢每天開罰
12/20 23:04, 90F
→
12/20 23:05, , 91F
定一堆法規又沒多少廠商遵守 有屁用
12/20 23:05, 91F
推
12/20 23:17, , 92F
男生讀完大學加當兵就24歲了 立這種法有辦法解決大
12/20 23:17, 92F
→
12/20 23:17, , 93F
學失業問題
12/20 23:17, 93F
噓
12/21 10:34, , 94F
指出問題叫做生病? 所以乖乖奴就對了? 有夠可憐
12/21 10:34, 94F
→
12/21 10:34, , 95F
的
12/21 10:34, 95F
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