Re: [新聞] 10億優退金 中華電獲利減 聯合報彭慧明／台北報導 2014.09.11 04:19 am已回收

看板Stock作者 (看不見的透明)時間9年前 (2014/09/14 22:06), 9年前編輯推噓13(20推 7噓 41→)
留言68則, 23人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
1. 鄰居剛好從小公司退休 鄰居這部分都是聽他說的...給大家分享 他是個維修領班，年薪+獎金約160 前一陣子很缺人，但又遇缺不補 小公司提出優退方案，鄰居是個慣老闆眼中的老草莓 想說也賺夠了...就退啦~~~ 退完，馬上補兩個進來...(這兩個我不知道年薪多少，以下為我自行猜測) 省了一個年薪領160的老草莓，隨便兩個年薪40補進來 小公司還省了80呢~~~ 我相信優退不是花錢，是省錢 第二章 小弟在通信業上班，有時會遇到小公司派出的維修人員 有次在星期六遇到時，問他說有加班費嗎? 他說有，一天九百元!!!!!!!!!!!!!!怎麼算的???? 他說他不是小公司正職人員，是小公司另外成立的小小公司(人力公司) 我問，怎麼算都不可能九百元，小小公司員工說 公司就算九百元我們也沒辦法 前陣子去苗栗出差，還聽說小小公司員工有醞釀罷工的氣氛 其實，電信線路施工外包已經很久了(高雄有紅騎跟長紅) 維修線路部分，也分小公司自己工程師維修跟外包公司維修 看樣子是要全部把維修的部分漸漸挪給小小公司來省成本 第三章 小公司有專案經理的制度，話務量達一定程度的客戶 都會有專案經理在顧，不只是市話、手機、網路 如果客戶有電力、機械、或是整個弱電系統的需求 小公司本身沒有設備、沒有工程師的技術，但是有品牌魅力 專案經理都拿的下，再找廠商一一的派工 在市面上，很多同行都被打得哇哇叫 小結論： 綜合前述，小弟很不削賺錢的公司卻想辦法用約聘方式省錢 但看好這間小公司的發展性、人力成本降低能力、及賺錢能力 在91塊多的時候不爭氣的怒買了幾張 另外小弟也很看好MOD後續的爆發力，雖然前幾年賠了幾個億 但基本盤都有了(用戶累積了一堆)，現在只等被綁住的頻道解開，應該又是另一個題材 只是不知道要等到何時何日了 真心推薦給大家~~~ ※ 引述《Five (五樓)》之銘言： : 1.原文連結：http://udn.com/NEWS/STOCK/STO3/8927898.shtml : 2.內容：10億優退金 中華電獲利減 聯合報彭慧明／台北報導 2014.09.11 04:19 am : 電信三雄8月營收出爐，其中中華電信（2914）因提列優惠退休方案，產生10億元的人事 : 退休費用，影響8月獲利，每股稅後盈餘僅0.37元，但中華電表示，雖然退休人事費用比 : 去年多出7億元，但估計明年因為人事支出減少，將可節省7億成本。 : 中華電信公布8月分合併自結營收為185.6億元，營業利益為33.2億元，稅前淨利為34.5億 : 元，較去年同期大減20.6%；歸屬於母公司業主淨利為28.8億元，也較去年同期減少18.0% : ；每股盈餘為0.37元。 : 至於台灣大哥大（3045）8月自結合併營收為91.1億元，稅後淨利12.3億元，每股稅後盈 : 餘為0.46元。 : 遠傳電信（4904）8月自結合併營收為76.4億元，稅後淨利10.85億元，八月每股稅後盈餘 : 0.33元。 : 3.心得/評論(必需填寫)：優退，會有很多人自願嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.130.227 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1410703561.A.DA0.html
推
09/14 22:10, , 1F
蔡董的專長就是cost down
09/14 22:10, 1F
推
09/14 22:11, , 2F
別怕 哥買九十六
09/14 22:11, 2F
→
09/14 22:12, , 3F
你要算替代成本也要領班換領班阿 新人又沒辦法帶人
09/14 22:12, 3F
推
09/14 22:16, , 4F
買個200張 爽爽退
09/14 22:16, 4F
噓
09/14 22:23, , 5F
你新補的怎不乾脆算一個十萬 這樣省更多
09/14 22:23, 5F
→
09/14 22:24, , 6F
沒憑沒據自己亂猜一個 40萬 就算數了？科科
09/14 22:24, 6F
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 下面有徵人的相關資訊網址，還是你自己貼的，月薪3XXXX，算起來年薪約40萬 也有職缺月薪45000，年薪算起來54萬， 難道你認為，小公司會請一個月8萬或10萬的新人來補嗎??? 我還忘了提到，現在小公司開了一堆新的手機門市店面 這些門市銷售員，也是歸類在小小公司的員工，不是小公司正職員工
噓
09/14 22:27, , 7F
一天才900...
09/14 22:27, 7F
推
09/14 22:31, , 8F
感謝分享，這很好啊！
09/14 22:31, 8F
噓
09/14 22:32, , 9F
09/14 22:32, 9F
推
09/14 22:33, , 10F
這應該是利空出盡文~~不是出貨文喔~
09/14 22:33, 10F
※ 編輯: CoolBoy (118.150.130.227), 09/14/2014 22:48:19
推
09/14 22:38, , 11F
但你沒算到的是: 新的進來都不想待, 流動率很高
09/14 22:38, 11F
→
09/14 22:38, , 12F
最後種花店就只剩下待退老人跟22K魯蛇
09/14 22:38, 12F
推
09/14 22:39, , 13F
之前叫中華電來維修強波器因為電源被水電師傅關掉了
09/14 22:39, 13F
→
09/14 22:40, , 14F
我打給中華電信 說沒power請他過來看 他們依直說等
09/14 22:40, 14F
→
09/14 22:41, , 15F
外包的廠商 中華電的員工連看都不來看
09/14 22:41, 15F
→
09/14 22:41, , 16F
算了 處進經濟 真想當中華電的員工
09/14 22:41, 16F
噓
09/14 22:49, , 17F
科科 這是新進員工 後面不會調薪？你知道調薪幅度？
09/14 22:49, 17F
→
09/14 22:50, , 18F
另外 所有新進員工都是最低職級嗎？r u sure？
09/14 22:50, 18F
→
09/14 22:50, , 19F
最後，你知道中華電信年薪大約幾個月嗎？
09/14 22:50, 19F
→
09/14 22:51, , 20F
你要不要先去找你有在中華上班的朋友打聽打聽阿
09/14 22:51, 20F
員工會調薪，也有獎金，這都沒錯，我也有聽到同學近去幾年年薪就接近百萬 你怎麼不講，退幾個正職、補幾個正職，其他有缺的都推給小小公司來徵人 你怎麼不打聽看看，小公司的基層員工也越來越少了，老人不走就不補人 小公司有這麼需要跟血汗工廠一樣搞員工，叫他們共體時艱嗎??? 基層員工每個都唉唉叫... ※ 編輯: CoolBoy (118.150.130.227), 09/14/2014 22:58:55
推
09/14 22:52, , 21F
會調薪是沒錯，老人一樣會調薪
09/14 22:52, 21F
→
09/14 22:53, , 22F
整體來說 新換舊就是划算
09/14 22:53, 22F
→
09/14 22:53, , 23F
新換舊划算阿 我沒說不划算
09/14 22:53, 23F
→
09/14 22:53, , 24F
我純脆是嘲笑他發文虎爛不打草稿
09/14 22:53, 24F
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09/14 22:54, , 25F
抓這個數字我覺得沒有大意義
09/14 22:54, 25F
→
09/14 22:54, , 26F
種花以後會一直把工作丟給紅花
09/14 22:54, 26F
→
09/14 22:55, , 27F
進行中 而且其實很多年了 也不是什麼秘密了不是
09/14 22:55, 27F
推
09/14 22:56, , 28F
但即使這樣，仍然無法挽回電信自由化的趨勢
09/14 22:56, 28F
→
09/14 22:56, , 29F
但是汰舊換新整體來說還是比較好的
09/14 22:56, 29F
→
09/14 22:57, , 30F
假如有認識在裡面工作的 問一下就知道老鳥多混了
09/14 22:57, 30F
→
09/14 22:57, , 31F
2G 3家 3G 5家 以後牌只會越來越貴 你不爽不要標
09/14 22:57, 31F
噓
09/14 22:57, , 32F
種花年薪高的令人羨慕喔~~有16.6個月
09/14 22:57, 32F
→
09/14 22:58, , 33F
我還認識一個種花的老鳥,每次都喊薪水低
09/14 22:58, 33F
→
09/14 22:59, , 34F
都跟Google比薪水,也不想想自己多混
09/14 22:59, 34F
噓
09/14 22:59, , 35F
你說的那些都沒錯 然後勒？然後就可以虎爛40萬嗎？
09/14 22:59, 35F
→
09/14 22:59, , 36F
我從一開始就是噓你發文虎爛 不開心嗎？ ^__^
09/14 22:59, 36F
噓
09/14 23:02, , 37F
你自己都說你有認識的進去幾年就年薪近百萬
09/14 23:02, 37F
→
09/14 23:02, , 38F
菜鳥進去幾年可以從40萬-->100萬
09/14 23:02, 38F
→
09/14 23:02, , 39F
照你邏輯來解釋 老鳥同樣幾年時間可以 160-->220萬?
09/14 23:02, 39F
推
09/14 23:07, , 40F
推c大,內行人
09/14 23:07, 40F
推
09/14 23:10, , 41F
40萬不是種花,是子公司紅花,正職種花薪水照樣破百
09/14 23:10, 41F
→
09/14 23:11, , 42F
只是門市客服維修裝機都丟給子公司紅花來做
09/14 23:11, 42F
→
09/14 23:11, , 43F
省了很多人事費
09/14 23:11, 43F
推
09/14 23:12, , 44F
96塊+1 不怕
09/14 23:12, 44F
推
09/14 23:13, , 45F
打錯了....推o大
09/14 23:13, 45F
→
09/14 23:15, , 46F
很多人整天罵說新聞或報章標題殺人法沒有職業道德
09/14 23:15, 46F
→
09/14 23:16, , 47F
結果自己寫文章也是各種聳動誇飾 有比較強？科科
09/14 23:16, 47F
推
09/14 23:16, , 48F
菜菜已經開始進行組織調整,未來維修,櫃檯,電話服務
09/14 23:16, 48F
推
09/14 23:18, , 49F
,電話服務都由小小接手,準備把台gg 模式套到2412
09/14 23:18, 49F
推
09/14 23:23, , 50F
有道理喔、推一下、我買在91.
09/14 23:23, 50F
推
09/14 23:48, , 51F
禮拜六加班費900差不多啦 禮拜六前八個小時加班費又
09/14 23:48, 51F
→
09/14 23:49, , 52F
不用乘1.33、1.66
09/14 23:49, 52F
→
09/15 06:26, , 53F
快退的薪水會這麼高 很多都是電信局就進去
09/15 06:26, 53F
→
09/15 06:27, , 54F
改民營後 那種薪水都是不可能了
09/15 06:27, 54F
→
09/15 06:28, , 55F
所以優退確實可以省很多呢~ 新進的跟從前比差粉大
09/15 06:28, 55F
→
09/15 06:29, , 56F
就好像你用以前可領18%的公務員跟現在準備被砍退休
09/15 06:29, 56F
→
09/15 06:29, , 57F
的新進公務員一起罵 只能說 年輕人情何以堪!
09/15 06:29, 57F
→
09/15 07:49, , 58F
別再相信種花薪水很好的謠言了，擺爛跟做事領沒兩樣
09/15 07:49, 58F
→
09/15 07:50, , 59F
還給你人事凍結，整體算比公務員還差，賺得都給政府
09/15 07:50, 59F
→
09/15 07:51, , 60F
爽的的確都是民營前的老鳥，雇各電梯可能都你高很多
09/15 07:51, 60F
→
09/15 07:53, , 61F
相同能力在外面大概可以拿1.5～2倍以上吧
09/15 07:53, 61F
→
09/15 09:09, , 62F
怕請進來的兩個 能力不如一個啊 ...
09/15 09:09, 62F
→
09/15 09:18, , 63F
那快走,小弟還等著排隊進種花,坐領高薪
09/15 09:18, 63F
推
09/15 10:33, , 64F
MOD真的很棒 強力推薦
09/15 10:33, 64F
推
09/15 12:18, , 65F
我有辦還綁兩年約
09/15 12:18, 65F
推
09/15 23:03, , 66F
尤其現在第四台已幾乎詐騙的方式衝機上盒裝機數量~~
09/15 23:03, 66F
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09/15 23:04, , 67F
光光這點~很多人就不爽改裝MOD 這點我滿看好中華的
09/15 23:04, 67F
→
09/16 18:32, , 68F
中華MOD介面越來越優 很愛左右就可看節目表
09/16 18:32, 68F
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