Re: [心得] 跟太優秀的人競爭,反而很難賺錢..已回收

看板Stock作者 (http://goo.gl/9FACY)時間11年前 (2014/07/05 11:13), 編輯推噓5(7223)
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※ 引述《gk1329 ()》之銘言: : 台灣最大的問題是 : 資源分配不均 : 官方貪污腐敗 : 很多公司賺很多錢 : 也不分給員工 : 只給股東和高層 : 員工只分到幾根毛 : 員工不團結 : 也沒判斷力 : 大立光賺那麼多 : 結果平均分紅57萬 : 笑死人 : 少說也要平均300萬 大立光員工人數約3000人 去年員工分紅 17億多 去年全年稅後純益是 96億多 如果說要照gk1329的要求 那就是員工分紅5倍 則大約會變成下面的分配方式: 員工分紅 85億 稅後純益 28億 你覺得合理嗎? 我覺得一點也不合理 -- http://www.dumpt.com/img/viewer.php?file=xwhcojxt2jf5pvfe6ifj.jpg
巨人殘忍食人照 <慎入> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.6.233 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1404529989.A.28D.html

07/05 11:17, , 1F
以台GG為例的話...你自己進來這家公司就知道分紅拿
07/05 11:17, 1F

07/05 11:18, , 2F
這麼少卻犧牲人生這麼多美好的東西值不值得了
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07/05 11:18, , 3F
當股東才是最爽的...不然叫股東自己來輪班看看
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07/05 11:18, , 4F
集體鬧罷工我就不相信股東會比較爽
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07/05 11:40, , 5F
沒吧 當股東也要賭運氣這間公司大好 不然樓上去當
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07/05 11:40, , 6F
股東也是有花錢投資 不是沒有付出
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07/05 11:42, , 7F
以前看費雪的非常潛力股
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07/05 11:43, , 8F
拚命在提要觀察經營者和工會的關係
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07/05 11:44, , 9F
員工覺得不值得就會換公司,看看台GG的流動率...
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07/05 11:44, , 10F
台灣的股東已經算幸運了 不必擔心工會的糾紛
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07/05 11:51, , 11F
未必不合理,只是股價會修正
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07/05 11:52, , 12F
推,打臉打的中肯,有些人只會亂嘴砲一堆
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07/05 12:19, , 13F
沒有什麼合不合理 這樣分配法 你會不會繼續買?
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07/05 12:20, , 14F
你會繼續買 就表示合理 不會買 股票就會崩
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崩到市場覺得合適的價錢 也就是你所謂的合理
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只要沒跌到下市 都可以稱之為合理
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07/05 13:16, , 17F
股東有股東的風險 員工有員工的穩定 員工可以是股東
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這麼好賺一樓當股東再去開一間台積電阿
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07/05 14:41, , 19F
為什麼不說鴻海的股東? 還有很多人也有拿錢 像公務員
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很多人拿錢 都不說
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還有我覺得要給研發多一點 各行各業 最討厭股東
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07/05 15:18, , 22F
我認為要為公司做研發 就是應該持有公司的股份才划算
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07/05 16:12, , 23F
呵呵~以為老闆開公司做慈善事業的~員工厲害自己去開
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07/05 16:12, , 24F
公司倒了 老闆要跑路 股東要賠錢 員工拍拍屁股還可
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07/05 16:13, , 25F
跳槽
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07/05 16:16, , 26F
當然也不是說都是老闆股東賺~三方都賺合理的錢不是
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更好 而不是一方永遠提出不合理的要求~
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07/05 19:14, , 28F
公司倒了 老闆要跑路??沒聽過有限責任??
07/05 19:14, 28F

07/05 21:13, , 29F
臺灣跑路哪裡有責任 都置產國外了
07/05 21:13, 29F

07/05 21:51, , 30F
公司借錢,一般都會要求負責人當連帶保證人
07/05 21:51, 30F

07/05 21:59, , 31F
有限責任是來不及跑或被窩裡反的,誰想負責一堆撈賽
07/05 21:59, 31F

11/01 17:24, , 32F
當股東原來這麼爽 那員工也可以自己當阿 還有內線呢
11/01 17:24, 32F
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