Re: [心得] 你還在幻想陸資可以改變薪資結構?已回收
如果今天只有一家國產頂呱呱速食店，你覺得一份套餐會多少錢?
而今天有麥當勞，肯德基，必勝客.....等外國速食店，
雖然也還是不便宜，但競爭之下，雖然漲價了，
但麥當勞長期超值午餐一直不敢取消...
而麥當勞的員工有都是美國人?
那開放了對薪資到底會不會漲?
開放了，有本事的企業可以出去賺更多錢，沒本事的企業就被外面的大企業併。
現在台灣老闆不加薪的藉口不外乎
1.台灣市場太小，我賺不多，怎麼給你多? 就像cpbl薪水能比照mlb嗎?
2.22k你不要? 後面還一堆人搶。你也沒有其他選擇。
> 有本事的企業賺更多錢了，他自然不能再以賺不多當藉口，薪資國際化。
> 國際大企業進來，一般能選大家不都選外商，畢竟待遇制度都較優，
國內有本事的企業要留人才自然比照，薪資也國際化。
> 比較沒本事的，怕被併，想出頭，為了人才自然要加倍，被迫國際化。
產品是越競爭越便宜
人才是越競爭越值錢
鴻海要開兩三倍薪水搶谷歌人才，先不說鴻海是多操，但那個味道至少已經出來了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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薪資中國化? 記得大陸華為為搶通訊人才，對大學起薪就九千人幣(左右)
htc還在幹什麼吃...
我說競爭，是指對企業主而言，還是說樓上都是老闆，那失敬了...
我只是覺得，以PTT上的人才，至少都值現在的兩三倍的價值
※ 編輯: yoyomoyo 來自: 118.170.9.228 (03/25 00:10)
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