討論串[問題] HLM控制變數放的位置
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推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 最新作者leonhu (伯伯)時間14年前 (2011/04/10 18:23), 編輯資訊
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前文恕刪!感謝大大回文指教,但想在確認其他部分控制變項是否有放錯!. 一.驗證組織文化對於變革認知與組織承諾的干擾效果(已有大大確認). 其中變革認知有兩構面為變革效益認知與工作保障任認知. level-1:變革效益認知(X)與工作保障任認知(X)、組織承諾(Y). level-2:組織文化中的官僚
(還有903個字)

推噓3(3推 0噓 8→)留言11則,0人參與, 最新作者leonhu (伯伯)時間14年前 (2011/04/09 20:23), 編輯資訊
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感謝大大協助,想確認擺法是否如下;. Level-1 Model B3*(年資)+B4*(收入)+ R. Level-2 Model B3= G30 + G31*(官僚文化) + U3. B4= G40 + G41*(官僚文化) + U4. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆

推噓2(2推 0噓 3→)留言5則,0人參與, 最新作者leonhu (伯伯)時間14年前 (2011/04/09 05:16), 編輯資訊
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各位大大您好,有關HLM的控制變數擺放位置想請教大家!. 我的LEVE2(高層次)變數為組織文化. LEVE1變數為組織變革認知與組織承諾. 其中組織變革認知有變革效益認知與工作保障認知!. 在沒有控制變數的情況下,擺法如下:. Level-1 Model. Y = B0 + B1*(變革效益認知)
(還有115個字)
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