Re: [罷免板主] Sixers板
首先我反對MOJS的要求,小組長無義務在還沒搞懂狀況之前,就講自己狀況外時的感覺
這毫無意義。
以下是給小組長的建議請參考:
1.原文第二點非常認同,有這層考量是合理的,但破例之後就會形成案例,
以後只要有版主被罷免,都拿此案例來要求也要審酌理由而不能只審核程序,
若拒絕就變成雙重標準,若都同意,那該群組長制定的規範形同被小組長抹掉。
我沒記錯的話,很久以前在某處看過群組長的講解,只論程序不論理由,
是有其立法精神的,認同該理由也是我抄這條規定的原因
牽一髮而動全身,望小組長三思
2.我個人以為,此次被桶名單,除了第一個A某之外,其他絕大多數都跟那場球賽無關,
對球賽根本沒有意見,只對該判決很有意見。
懶人包:
a.推XD被桶,版主說他鬧板,推文者說沒那個意思
b.一堆人難以接受這種管板方式,故意去推XD試水溫
(依我見解,這的確是刻意挑釁版主,但板規可沒罰則,依站規頂多刪除)
3.特別審理、特別簡化程序是好,但限制期限並不合理。
特別規定不應阻卻既有程序,否則明確性原則何在? 法之安定性如何維繫?
在user認知的組規中,應該那樣申訴,結果出去玩一星期回來,
突然多了特別程序,然後超過時間就不能申訴了,但在他的認知中,
原本他應該還在申訴期限內的。
也就是說,新的規定要阻擋,好歹也只能阻擋"行為發生在公告之後"的人而已
在這條公告之前發生的行為,必須要保障其申訴權益,依照原本組規程序,
直到超過原本程序的期限為止。
※ 引述《MOJS (ˊ_>ˋ)》之銘言:
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.242.15.194
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第四點其實就第二點的延伸呀,也跟群組規定、群組內所有判例牴觸...
【常態使用者】根本無法限縮也無法清楚定義區分,總不可能潛水就不算吧~
PTT所有公開版都是相同的,只要是公開版,所有人都是合法使用者
"處理完申訴之後,才接著審理罷免案"其實已經不太通了,
因為兩案雖相關但並無牴觸,依站規同時進行才對。
不過我滿支持第二點的那層考量,所以也就認同"先處理完申訴"這個決策
但對於將"申訴處理結果"做為"審查罷免理由"的依據,則憂心忡忡
往以前看,以前不看理由就被罷免掉的版主,同樣也可能是被湖人迷(舉例)攻下呀,
對以前的版主,無法放在同樣標準如何是好?
往以後看,正如本文第一點的狀況,也會出現雙重標準的問題,未來的版主怎麼辦?
我雖然認同該理由,但我想不出如何解決這個雙重標準及牴觸上級規定的問題,
所以才請小組長三思...
※ 編輯: ganbaday 來自: 111.242.15.194 (05/21 01:58)
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