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討論串[請益] 如何面試中認出優質的工程師？
共 15 篇文章
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最速效的方式就是徵人限定中正理工學院資工系. 畢業才收。這樣犯錯時抓來拉正就對了，搞不好. 每天桌子都收得很乾淨整齊，滑鼠線都捲的好好的. 放在抽屜，早上還會大聲喊學長好。. 也不用擔心有人以為程式設計師. 也是設計師的一種硬要留長髮穿耳洞刺青不配合. 公司政策，麻煩死了(明明就是碼農). 講正經的
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這些問題其實在公司流程上都有工具可用. (Sanity test fail, Reopen rate, Build error). 大公司可量化進而操作績效. 小公司也可以參考定些較彈性的規則 (ex. build error 的人當下輪 build master). 不過我猜你想問的還是如何在"面
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在軟體專案的開發品質上，我個人的經驗認為，懂很多技術或是開發技巧都是次要的，反而我更重視「紀律」和「細心」這兩個工作態度。. 很多工程師面試的時候，技術方面可以跟我講的頭頭是道，什麼架構、名詞、Pattern 都能侃侃而談，也有相當經驗，但是實際上工如果缺乏上述兩項特質，往往會造成很多團隊問題。.
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