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[ Soft_Job ]
討論串[心得] 技術人如何朝三百萬邁進
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要年薪三百萬, 既然是年薪, 就只談受雇階級吧!. 簡單五個字: 自知與自信. 自知, 就是知道自己不是神人, 不是魔人,. 神魔前輩的經驗對你完全沒用, 窮極一生都無法有那種實力, 那種談薪條件. 自信, 就是知道自己不強, 但是談論時要覺得自己很強, 很重要. 有了自知與自信, 就不會在一點上奮
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116參戰. 要年薪三百萬很不難. 先把軟體需要的背景點滿然後會一項特殊專長 除此之外把一個語言點滿. 軟體人基本背景需求. 純軟： 物件導向 設計模式 MVC flux TDD 程式設計. 底層： 組合語言 計算計組織 作業系統 編譯器 數位邏輯. 本質： 演算法 計算模型 資料結構 分散式演算法
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現在一個拿300萬的出來說xxoo 怎樣怎樣，要超越自己要有商業頭腦，技術不重要等等等. 好啦，另一個拿400萬的又跑出來說技術很重要喔，你看我就是每天研究design pattern，現在在某某企業當架構師年收400萬呢. 這時候怎麼辦呢？是400對還是300對呢？. 還是從頭到尾都沒有標準答案，
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大家新年快樂!. 我來講我的心得.. accessdenied 兄語氣很直接, 不過也說對了蠻多事情.. 但是這些事情太難執行, 因為有嚴重的倖存者偏差.. 薪水要漲很簡單, 一句話可以說完.. 「努力待在成長性很高的核心事業群. 」. 這句話只要做得到, 每三年薪水翻一倍不是問題.. 問題是沒有人
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好啦，不要用文組那套來說別人好嗎^________^. 自己是最大敵人，沒當上老闆就用老闆眼光. 一開始不就噴技術不重要，GOOGLE還是靠她媽廣告. 告訴妳啦，沒有分散式運算廣告根本撐不起來伺服器支出啦. 廣告只是遲早會想出來的策略而已. 笑死人，資訊人講文組話. 阿新人是可以有啥小決定要在哪個主
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