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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 為什麼寧可外包不要自己雇人
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小弟目前大二. 高一開始寫程式. 先是打演算法競賽. 因為魯蛇我實在不是這塊料（北市賽Dashboard 2X名）. 後來轉寫Node，最後改做PM. 現在主要經營Vue.js + Node的便捷開發方案. 講難聽點就是寫過的東西修改後再上（X）. 只要不是太複雜的東西. 像是常見的電商平台都能在一
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我們公司目前就是外包改自製. 因為產品太多. 之前外包的時候很爽快. 一個案子丟一個外包商 所以時程就開爽爽. 現在內部有需求 就都拉回來自己做. 我也因此進入公司 但問題在於我們家pm沒有經驗(據說有考過pmp). 規格亂開 時程亂報 nonsense. 我的主管還算蠻有sense的 所以也不算太
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原因很多，錢的因素已經有人說了. 另外就是找人不見得好找，等找到搞不好已經是三個月後. 找進來還不能馬上用，還要先訓練一陣子. 再來就是案子做完就資遣，相信我你很快就在業界臭掉. 到時候你不只找人難找，連找外包都給你開高價 (因為知道你沒人). 不過也順便呼籲一下，找外包不要用薪水算費用，這樣沒人會
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其實主要原因是，外包這行為是兩間公司之間簽合約。. 驗收標準寫清楚，寫細一點。. 到時候驗收沒過，就不買，尾款不付。甚至還可以叫外包商賠我錢。. 但是僱用員工就不能用這招。. 研發失敗/案子延期/品質差每天當機/問題太多收不完。. 薪水還是要給。最最最最狠就是開除員工。. 但是開除之後，東西還是沒做
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把人力外包，平均一個月起碼花八到十萬以上. (請注意，被外包的人原始薪水可能才四萬). 如果是自己雇一個員工，那只要四五萬. 請問一下，在可能長達一兩年的開發過程. 許多資方寧可一個月花十萬，外包一位工程師，幫他做個一年，然後請他走人. 等於花一百二十萬. 若換成雇用一位員工，月薪五萬，做一年，則是
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