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[ Soft_Job ]
討論串[心得] 面試－別要求應徵者先自我介紹
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我這邊分享一個有效率的自我介紹方式. 因為有時候會在同一段時期密集應徵工作、甚至是同一天被同間公司的不同team面試. 自我介紹就是一個會不斷地被repeat的東西. 於是我後來面試都帶IPAD. 在面試官要求自我介紹時，就把預錄好的自我介紹播放給他看. 這樣的好處除了可以避免漏講重要的資訊. 同時
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單純講，請尊重面試XD. 找工作的自然不用講. 找人的如果不在乎這件事情，就不要覺得HR幫你招雷進來. 找工作的是準備好的，所以找人的也該準備好. 到底誰先誰後或要不要讓找工作的人自我介紹. ....我自己是覺得履歷都寫蠻充足了，能夠補充履歷不足的就好(提高效率咩XD. 至於哪種比較好. 就看你找進
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身為求職者的時候我很討厭自我介紹. 因為基本上我會講的都是履歷上的事情. 但是通常要把履歷上的事情講完又太久. 變成幾乎都只講專長與上一份工作內容的這種情況. 但是每個面試者對我的履歷興趣點都不太相同. 遇過興趣在學生接案、比賽經歷狂問的. 也有在個人作品上的. 如果公司產業相同就會變成問那一間公司
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我也當過面試官與被面試者. 兩者經驗都考量後 我選擇先自我介紹 再介紹公司與職務. 因為我認為這是場面試不是考試 我希望來面試的人能先放輕鬆 發揮該有的實力. 擅長面試的人不代表他以後在我團隊的表現叫一定好. 我願意花點時間去給與面試者整理思緒. 其次, 就面試效率, 我的介紹可以給予面試者方向.
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抱歉了，我就是你口中的面試官面試方式，給個不同的思路做為參考．. 面試前，我履歷一定會先看過，但我依舊會要求面試者自介，. 且在面試時也常看著手中的履歷．為什麼？. 1.能否清楚表達自己的需求也是面試的一環．. 也許有某些職位完全不需要與人接觸，但能否良好的表達自己的意見，. 臨場反應，都是我觀察的
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