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[ Soft_Job ]
討論串[板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論
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嗨. 大家安安. 因有使用者反應. 且我覺得這項措施或許有其討論空間. 首先板上去年經過投票嚴禁違反勞基法之公司. 基本上板主就依照板規執法. 但有部分使用者反應. 例如像CloudMosa這樣年薪百萬或福利不錯的外商. 工作時間彈性的公司並無法完全符合勞基法. 公司也不發放加班費. （提出的使用非
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基本上會討論這個部份最大原因還是因為砍掉不符合規定的公司之後，. 能徵才的公司太少了，. 導致軟工版幾乎沒什麼徵才文了。. 我個人是認為用不著這麼嚴格，. 與其沒東西看，. 倒不如多點公司徵才文能參考，. 重點是徵才文出來，. 下面常有八卦，. 也算是另一種資訊。. 倒是符合勞基法的徵才文，. 可以
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是cloudmosa不是mosacloud. 那是因為當初第一時間我並不清楚有時候cloudmosa會有超時加班沒加班費的情況. cloudmosa就我所知. 所有的人年薪都百萬. 基本上他們的福利與薪資水準. 不是一般的公司可以比擬的，這次的額外條款，很多就是為了要替這些外商找出路. cloudm
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我很少看板，有人說我被 cue 了。. 不看還好，一看真是嚇一跳。. 我認為不要開放比較好。. 嚴法不見得糟糕，選擇性執行的嚴法則必定是非常糟糕。. 普丁制定了非常嚴格的消防法規，認真要檢查，幾乎所有的建築物都不會過。. 但一般根本不會去作到這種程度的檢查，那普丁定這個幹麻？. 就是如果媒體你不聽話
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