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[ Soft_Job ]
討論串[請益]鄉下公司如何找人?
共 13 篇文章
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好奇這個板只有我覺得這件事根本不用你替老闆傷腦筋嗎？. 除非你(或是你口中的你朋友)好死不死就是上面指派下來要寫文案的人資. 否則.... 時代不同了. 限制這麼多，老闆這麼挑又沒有什麼彈性空間的職位，. 你也不用替他操心，就照你知道能講的事情詳列出來就是了嘛~. 到時候找不到人他就會改條件了，市場
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假設你在一個棒球隊內當選手，. 今天一個不會投球的人，. 主動告訴教練說要當先發投手，. 而且也上了投手丘，請問你覺得球隊的勝算是多少？. 還是多打多少次才能獲得一次勝利？. 如果這個人一直在努力練投，也許還有勝利的一天，. 但如果只是認為掛著先發投手的名號，就會投得跟職業投手一樣?. 你認為隊友該
(還有305個字)
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我覺得還是這點吧，你要會寫程式的，還是維護ERP？. 這兩個概念是不同的吧。. 如果是維護ERP，有經驗的，你開這價，還合理。. 沒經驗的是有點太高。. 但我想你應該是要會寫程式，也會維護ERP吧。. 我覺得你應該去看看鼎新ERP怎麼玩吧。. 照你的要求，外包可能爽度會比較高喔。. 我的認知應該沒錯
(還有205個字)
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軟工領域從來不缺領著高薪、擁有過人技術的強者. 缺的是能給予對方基本尊重的人. 大家應該都看過鄙視鏈那篇文章. 在搖頭嘆息之餘自己是否也陷入了種鄙視鏈中？. 以前我常在想. 到底需要達到何種程度才能說真正在寫程式？. 下班一定要逼自己不斷進修、終生學習嗎？. 工作一定要非百萬年薪以上不可嗎？. 技術
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最近兩個月也在找人，情況跟你差不多. 不過我覺得這還挺正常的. 年輕人出社會多半會想待在北部. 除了少部分像我這種高雄大阪住慣了. 想到悠閒一點的地方上班的以外. 多半找不到人. 跟你的公司比起來，我公司年營業額7-8000億，福利也算滿意. 來這找人也是被酸. 所以你的情況真的不是最慘的. 我覺得
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