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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 遇到面試時和工作時說的不一樣的公司
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如果是我的話. 我會先花時間把系統功能大項和流程抓出來(能問就問). 再按照十個項目下去看能不能估個大概的工時. 如果 OK 就做. 多出幾天就先和主管討論. 太多或是複雜、混亂到無法估計...就閃吧.... 也許這對新進人員來說是個考驗. 但是.... 我實在不太能接受要一個新進人員在還沒熟悉架構
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不同層次的問題混雜在一起了。. 所謂的職缺,是預算的單位綁定一個大略的工作內容. 面試談到的是對方這個職缺主要的期望. 但並不表示這個職缺只會在一個穩定的條件下執行。. 同時還得配合公司業務的轉移開發、維護不同的系統. 還有關係到公司生存的 time to market. 時間有變動是很稀鬆平常的事
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假設去面試時,公司給你看一套很大的系統. 說要你幫忙修改這套系統...並且問你大概多久能熟悉... 看了以後,你覺的大概一星期到二星期..後來也得到offer了. 但是報到的第一天就羅列了十個項目要你在3~5天裡修改完成... 然後看那原始碼又複雜的不得了(分別是兩個外包系統的結合而且bug一堆).
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