討論串[閒聊] 遇到面試時和工作時說的不一樣的公司
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者SETL (Orz)時間12年前 (2013/05/16 20:26), 編輯資訊
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如果.... 如果真的像你標題講的面試時講的跟跟實際上的不一樣. (差距大到這樣). 那你可以看看左右鄰居有沒有做很久,工作內容是啥. 有些爛公司,賽缺是公司裡沒人要做,永遠都給新人做. (責任永遠[新人]擔,左右上下鄰居繼續待). 主管面試也不會問太多,反正找來他的期待是離職前問題能解多少解多少.

推噓2(2推 0噓 7→)留言9則,0人參與, 最新作者kithe (鬼島獅身攻城師)時間12年前 (2013/05/16 01:23), 編輯資訊
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一般公司(正常的公司)都不會叫新人這樣幹吧.... 這家公司肯定很不正常. 不然就是你的主管已經每天被火燒到頭殼秀斗了. 連你有幾把刷子都還搞不清楚就叫你上火線. 你改的東西搞不好有n個像你這樣的新人經手過. 修了10個old bugs, 免費再送10個new bugs. 1,2周讓你熟悉環境的時間

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者andymai (人生只有一次)時間12年前 (2013/05/16 00:14), 編輯資訊
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如果是我的話. 我會先花時間把系統功能大項和流程抓出來(能問就問). 再按照十個項目下去看能不能估個大概的工時. 如果 OK 就做. 多出幾天就先和主管討論. 太多或是複雜、混亂到無法估計...就閃吧.... 也許這對新進人員來說是個考驗. 但是.... 我實在不太能接受要一個新進人員在還沒熟悉架構
(還有338個字)

推噓3(3推 0噓 12→)留言15則,0人參與, 最新作者qrtt1 (有些事,有時候。。。)時間12年前 (2013/05/15 23:19), 編輯資訊
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不同層次的問題混雜在一起了。. 所謂的職缺,是預算的單位綁定一個大略的工作內容. 面試談到的是對方這個職缺主要的期望. 但並不表示這個職缺只會在一個穩定的條件下執行。. 同時還得配合公司業務的轉移開發、維護不同的系統. 還有關係到公司生存的 time to market. 時間有變動是很稀鬆平常的事
(還有1476個字)

推噓8(8推 0噓 36→)留言44則,0人參與, 最新作者lovewisdom (lovewisdom)時間12年前 (2013/05/15 21:32), 編輯資訊
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假設去面試時,公司給你看一套很大的系統. 說要你幫忙修改這套系統...並且問你大概多久能熟悉... 看了以後,你覺的大概一星期到二星期..後來也得到offer了. 但是報到的第一天就羅列了十個項目要你在3~5天裡修改完成... 然後看那原始碼又複雜的不得了(分別是兩個外包系統的結合而且bug一堆).
(還有4個字)
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