看板
[ Soft_Job ]
討論串[請益] start up公司 vs 穩定公司
共 12 篇文章
內容預覽:
恕刪，關於Startup vs大公司，我有幾點建議. 我從30個人的公司，換到300個人的公司，再換到3000個人的公司. 現在是在快13000人的公司，應該可以分享一點經驗（當然不全是. 軟體公司）. A.關於Start up. 1.30~40人內的小型SI，不要去. 這裡的SI是只自己沒有產品，
(還有2054個字)
內容預覽:
個人覺得要看小公司背後的公司是啥?. 背後資金不雄厚, 他找人又開差很多的薪水表示他只是想找免洗的員工. 尤其是剛進社會經驗還不夠的新鮮人, 很多不懂很好騙很好壓榨. 我之前就待過這樣小公司(不到10人), 還某某教授出來開的公司.... 他就是賣一個夢給你...說你以後就是公司的核心人物....
(還有60個字)
內容預覽:
問你自己, 你強嗎?. 如果你不強, 一家新創公司找不強的人, 除了沒錢 cost down 之外. 就是找死. Start公司重要是TTM, 除非他自己燒錢燒得多 也沒找到自己的產品. 只好找一些便宜的人力慢慢 cook, 等找到產品再上來. 如果你很強, 公司找你是來加強自己的體質, 有構想可以
(還有19個字)
內容預覽:
貼一下舊文，自己對某新創公司的感想 :p. [原文連結]. http://wp.me/p15Yn6-ix. ==================================================================. 在新創的軟體公司待了一年多，從一開始的充滿熱情，到火花被
(還有1154個字)
內容預覽:
強烈建議不要去創業公司. 但是這種事情沒有絕對只有機率. 只是你要找到一家夠有未來和發展性的創業公司. 機率並不怎樣高就是. 多數都是有夢最美 希望相隨. 另外抱持著code很弱 想練程式的心態進去. 如果公司知道你的這樣的狀況還有想法 還錄取你. 那我可以說這家公司 前景也堪憂. 創業公司會想找什
(還有60個字)