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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 各位的公司會培養新人嗎
共 6 篇文章
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我的公司就頗....奇怪. 我的經歷是這樣的. 一進去...三天沒事幹. 因為連電腦都沒來. 於是我三天都在看think in java. 看到第三天電腦終於來了. eclipse灌完剛好下班. 然後第一週就結束了(#@%$^$#^$#...). 當然爽日子不會這麼多. 禮拜一一到. case就來了
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我覺得 培育新人 要看公司. 有的公司 招得到有經驗的人才 就不需要搞什麼培育新人. 或是有些公司 招不太到有經驗的人才(也可解讀為人力需求過於龐大). 但是資本雄厚 出得起培育費. 我們公司是. 前面的人準備好一堆SOP之類的教育訓練手冊. 新人進來要努力去翻 據說是給你兩禮拜(約500份文件).
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雖然我只是一個剛工作滿兩年的社會不新鮮人. 不過我來分享一下自己公司的經驗好了. 兩年前剛好就是那萬惡22k最風行的時候. 那時公司一口氣用企業實習方案進了4個新人. 兩個是在資訊. 我跟另一個資訊的一開始就是拿到書. 然後主管叫我先自己看看，遇到有適合的小東西就丟出來給我們寫. 可能是個性的關係吧
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我也來分享一下好了... 基本上我們公司對於新人也沒啥在培養…. 最多就是幫你把作業環境搞定而已…. 如果是完全新人(就是那種跳領域，完全不懂的). 一開始可能就是稍微放慢速度，一邊讓你看一下書，熟悉一下環境…. 然後講一下你未來的工作是什麼，以及一些domain knowledge. 之後就叫你在
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