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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 資訊新鮮人的一些疑問
共 7 篇文章
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恕刪. 其實我的狀況跟原PO很像, 碩士畢業當完兵之後也不是作原本科系相關的工作. 因為家裡因素 被半強迫留在家裡幫忙(一間在南部小小的貿易公司). 從退伍到現在也快一年了 起初還好但是最近 越來越覺得對這個行業沒甚麼興趣. 最近打開104注意一些南部的工作...打算等明年三月 我哥從美國回來就要閃
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前文束刪..... 以領導者英文為名...上過新聞and改過名. 我猜是...立德管理學院 (改制大學..後改名康寧). 我不知道是什麼原因. 會造成你連自己的畢業學校都"不想"說出口. 這不是什麼見不得人的事. 起碼學校上過新聞還會讓人聽過. 而不是聽都沒聽過. 學歷上.... 坦白說...多數人
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我們公司也要找人. 主管找人找很久. 人補得挺慢的. 工作內容是要找寫Java Web的. 我是無法理解有那麼難找嗎?. 不過因為對主管的管理不滿. 我覺得繼續做下去沒甚麼意思. 雖然工作沒多久 不過已經提了離職了=.=+(下一份工作也找好了). 現在我們那邊超缺人的. 因為本來就缺人(主管一直凹別
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這類的事情我個人覺得一直存在著一些交集上的問題，也許嚴重說來這是整個國人心態. 的問題。. 我目前的公司是一間小公司，最近在找人這件事情上面遇到相當多的挫折，就是人不好. 找，您看光是這一點就很讓人匪夷所思，不是說工作難找嗎?不只我們，同樣跟我們是. 做類似解決方案的友商也跟我說人難找。. 這問題的
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有些內容恕刪 :). 你丟的是哪種公司呢?. 除了透過人力銀行的"我要應徵"直接投遞履歷外，. 底下若有聯絡人的mail、連絡電話，可以主動一點．. 這些找你的，有沒有去試過?. 面試也是一種訓練，如果情況允許請去試試看吧．. 一開始沒馬上投入資訊領域，加上時間頗長，. 若完全不提，HR或面試官只要
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