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討論串[請益] 與程度有落差的同事應如何分工合作？
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Re: [請益] 與程度有落差的同事應如何分工合作？
推噓4(4推 0噓 16→)留言20則，0人參與, 6年前最新作者hidog (.....)時間6年前 (2019/05/27 23:36), 編輯資訊
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條列幾個可能的情況給你當參考. 1. 你的程式技術沒你想像的好,或者考慮的狀況不夠周延.. 你覺得同事技術很差或是不用心,但其實那是你的錯覺. 2. 你的程式能力很好,態度也正確,但你的同事可能只想混口飯吃. 從2開始衍生. 3. 職場上正確的人未必會得到獎勵,反而有機會得到斥責. 例如這件事情你得
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[請益] 與程度有落差的同事應如何分工合作？已刪文
推噓22(24推 2噓 63→)留言89則，0人參與, 6年前最新作者yukimatoi (纏)時間6年前 (2019/05/26 09:46), 6年前編輯資訊
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由於其他團隊人手不夠 自己又剛好有相關領域的開發專長. 所以去年起被「借」去當作即戰力. 本來以為我負責的部分只有後端的資料處理與API設計. 但到今年三月起 還突然包含前端使用者介面(用Qt寫). 我自己一個人必須要同時寫C++、QML、SQL三種語言. 從後端貫穿到前端一條龍 工作量跟產能是團隊
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