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討論串[心得] 年前資遣，原因不適任，純發洩
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Re: [心得] 年前資遣，原因不適任，純發洩
推噓15(16推 1噓 28→)留言45則，0人參與, 7年前最新作者TeddyCaptain (~_~)時間7年前 (2019/01/29 01:04), 編輯資訊
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有時候遇到你覺得很難理解的事情的時候，可以試試看用最簡單最野性的觀點去解釋看看。. 就是「錢」，或是任何講出來很俗氣的同義詞。. 在這個前提之下，什麼我工作求的是一個成就感、我創業當老闆求的是一個自我實現，通通是瞎雞巴幹話。. 你求的是錢，老闆求的也是錢。. 那問題就變得很簡單了，你老闆像你說的那樣
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#3
Re: [心得] 年前資遣，原因不適任，純發洩
推噓27(28推 1噓 4→)留言33則，0人參與, 7年前最新作者ripple0129 (perry tsai)時間7年前 (2019/01/28 21:07), 編輯資訊
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我覺得是老闆話術問題吧. 是我的話就會說. 欸xxx你表現很好. 對公司也很盡責. 可是公司發展不好. 最近手頭也pretty tight. 萬一錢發不出來了. 對你也會很不好意思. 年後你再找家有更好發展的吧. 如果要推薦信的話再告訴我一聲. 公司對不起你. 該給的資遣費都會給足. 剩下的時間還請
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#2
Re: [心得] 年前資遣，原因不適任，純發洩
推噓14(14推 0噓 18→)留言32則，0人參與, 7年前最新作者yamakazi (大安吳彥祖)時間7年前 (2019/01/28 19:09), 編輯資訊
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開始收集證據. 準備打僱傭關係存在之訴. 自願離職單千萬不要簽. 反正公司應該打定主義要你走. 資遣單簽一簽 該拿的就拿一拿. 如果你在台北市上班. 跟台北市勞工局申請調解委員會調解. 同時寄出存證信函給公司. 網路上都有範本 確認僱傭關係存在. 再來就調解. 我是建議如果調解能多拿錢就多拿. 覺得
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[心得] 年前資遣，原因不適任，純發洩
推噓98(102推 4噓 121→)留言227則，0人參與, 6年前最新作者supra5588 (風華絕代的正義)時間7年前 (2019/01/28 14:49), 7年前編輯資訊
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我是一個菜菜的PHP工程師，去年3月因故需回台北，所以進了這家公司. 前幾天忽然接到老闆要聊聊，進辦公室後問我來快一年了，覺得適合嗎？. 我整個一頭霧水又瞬間清醒. 問了一下原因，老闆說覺得我不適用. 擺明要我滾，所以也無法說什麼. 然後我開始檢討自己是否有什麼任務沒有達成. 整理了一下這一年來主要
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